談論-Mozilla的歷史 By Mitchell Baker
-
0:09 - 0:11嗯,我該‧‧‧?
-
0:14 - 0:17事實上,我沒想過我會對如此多的人
-
0:17 - 0:20做關於 Mozilla 歷史的演講,有點緊張
-
0:20 - 0:22嗯! 現在‧‧‧
-
0:22 - 0:23我試試看
-
0:25 - 0:27我並不確定我是否可以確實地告訴
-
0:27 - 0:29這麼多人 Mozilla 的歷史
-
0:29 - 0:33所以這可能暗示了我應該多做一點功課
-
0:34 - 0:38Mozilla 從 1998 年成立至今已經有不算短的時間了
-
0:39 - 0:41在我開始介紹之前
-
0:41 - 0:42我想要問問看
-
0:42 - 0:44在這裡的大家
-
0:44 - 0:47有多少人待在 Mozilla 裡小於三個月的
-
0:47 - 0:49可以舉起你的手嗎?
-
0:49 - 0:50嗯,很好
-
0:52 - 0:55那有多少人待在這裡一年甚至更久?
-
0:56 - 0:57這也很多人
-
0:58 - 0:59那五年呢?
-
1:00 - 1:03非常好!那十年的
-
1:03 - 1:05有多少人呢? 誰在這呢?
-
1:05 - 1:11一,二,三,四,五,六,七,八,九‧‧‧
-
1:12 - 1:15所以在這個房間裡有九個人已經在 Mozilla 工作
-
1:15 - 1:17十年了或更久
-
1:17 - 1:20而且,今天這裡可能有另外九個或是十個人在這相會
-
1:20 - 1:22其他也在這很久的人
-
1:22 - 1:27我來解釋我們先前不同的角色
-
1:27 - 1:31演講進行時我會試著提到一些人的名字
但我不會全部提到 -
1:31 - 1:35如果你遇到這些人而且有關於 Mozilla 或是 Mozilla 歷史的問題
-
1:35 - 1:39可以找個恰當的時間問他們 ,因為我們都有很多回憶
-
1:40 - 1:45Mozilla 成立於 1998 年,這個構來自於美國「網景」公司
-
1:45 - 1:50網景公司曾一度壟斷瀏覽器市場
-
1:50 - 1:52那是第一個商業型瀏覽器
-
1:52 - 1:57我不太確定,那時我們大概有 99% 的市場佔有率
-
1:57 - 2:00那是個非常刺激的時期
-
2:00 - 2:04那是在網路與網頁蓬勃發展的時期
-
2:04 - 2:08微軟出現後, 他們也開始建構他們自己的瀏覽器
-
2:08 - 2:12微軟做了很多嘗試後最後終於建構的一個不錯的瀏覽器
-
2:12 - 2:17而且他們也致力於掃除不法的行動
-
2:18 - 2:20因為這些戲劇性瀏覽器市場變化所帶來的影響
-
2:20 - 2:26網景的高層也意識到他們不可以再這樣下去了
-
2:26 - 2:29要再次成為這個市場的勝利者
-
2:29 - 2:34他們領悟有網景的技術人員的幫忙
-
2:34 - 2:41最棒的機會是把他們原有典型的封閉式商業產品
-
2:41 - 2:44變成一個開放式系統
-
2:44 - 2:46這在當時是很瘋狂的想法
-
2:47 - 2:50開放原始碼是現在的主流 ,但過去並非如此
-
2:51 - 2:54開放原始碼根深於科技社群
-
2:54 - 2:55而從來不是不是產品的表面
-
2:55 - 2:57這麼說有幾分的奇怪
-
2:57 - 3:00這是個根本的轉變
-
3:00 - 3:03第二件發生的事是管理團隊
-
3:03 - 3:05當時我也是其中一員
-
3:05 - 3:06其中很多人都是
-
3:06 - 3:08但是我是那幾場商談的一員
-
3:09 - 3:13我們了解開放原始碼的計畫必須踏實
-
3:13 - 3:18所以在網景公司創造一個團體包含
-
3:18 - 3:23那些被委託要建立一個成功的開放原始碼的計劃的人
-
3:24 - 3:27同時也有一個較大的團體—工程師們
-
3:27 - 3:31被委託要建立一個成功的網景產品
-
3:31 - 3:35這個產品是設計來為網景賺錢的
-
3:35 - 3:39而錢的最終目的地是 AOL,在AOL買下網景之後
-
3:39 - 3:44所以早期的 Mozilla,大約在 1998、19'99、2000 年
-
3:44 - 3:46我們有這兩個不同的團體
-
3:46 - 3:49工程師團體大約有 100-150 人左右
-
3:49 - 3:52致力於創造「網景領航員」產品
-
3:52 - 3:57有些人想用這種方法幫 AOL 賺錢
-
3:58 - 4:02然後我們有一個被委託建立 Mozilla 的小團體
-
4:02 - 4:04作為一個開放原始碼的計畫
-
4:04 - 4:08從各地找尋貢獻者
-
4:08 - 4:13而且建一個對許多公司都有用的科技基地
-
4:13 - 4:15開放原始碼這邊
-
4:15 - 4:17從名字看來我們很渺小
-
4:17 - 4:20這裡有六或八個我們當時的人
-
4:20 - 4:22當然 Mick 是其中一個
-
4:22 - 4:23Gerv 也是
-
4:23 - 4:24Dan 也是
-
4:24 - 4:25Brendan 也是
-
4:25 - 4:26我也是
-
4:26 - 4:30Shaver 也是還有一些其他的人員
-
4:30 - 4:32不在這裡的
-
4:33 - 4:36那是一個團體 ,然後我們有這個非常龐大的工程師團體
-
4:36 - 4:38建造網景領航員產品
-
4:38 - 4:40Chofmann 在這
-
4:40 - 4:41Johnny 在這
-
4:41 - 4:43Jonas 在這
-
4:43 - 4:44Dbaron 在這?
-
4:45 - 4:47Dbaron 稍晚才加入
-
4:47 - 4:49但這裡有一些那個工程師團體的人員
-
4:50 - 4:51又過了一段時間
-
4:51 - 4:54證明這不是牢固的
-
4:55 - 4:59那證明了網景的管理部門所做的
-
4:59 - 5:02去創造一個產品為他們賺錢
-
5:02 - 5:06與我們
-
5:06 - 5:08想要的源代碼管理方式相互牴觸
-
5:08 - 5:11這個衝突潛伏了一段時間
-
5:12 - 5:14而最終爆發了
-
5:17 - 5:20啊! 沒關係可以在任何時間點提問
-
5:22 - 5:22【提問】
-
5:25 - 5:29不, 那證實有很多方法去架賺錢的網站
-
5:30 - 5:32但大家不喜歡
-
5:32 - 5:36在那時候 ,網景已經得到 AOL 的認同
-
5:36 - 5:39AOL 是美國境內提供線上加值網路服務的公司
-
5:39 - 5:41對於管理團隊
-
5:41 - 5:44瀏覽器是一個讓人們去 AOL 的網站的工具
-
5:46 - 5:49你可以做那個,但那不代表你喜歡這項設計
-
5:50 - 5:54你可以增加使用者介面
-
5:54 - 5:57你可以專注在主目錄上的新按鈕
-
5:57 - 5:59而這些都是 AOL 的特權
-
5:59 - 6:01你可以把你的資料放在這
-
6:01 - 6:03而不是基於安全或是一些新的功能
-
6:04 - 6:06你也許對那些功能不感興趣
-
6:06 - 6:08那些幫人們從網站找東西的功能
-
6:08 - 6:11但因為 AOL 想要他們到 AOL
-
6:11 - 6:14所以我們發現我們想法的衝突是無邊無際的
-
6:14 - 6:17而在這個開放原始碼的計畫
-
6:17 - 6:22你會發現贊助者所謂的所有權的利害關係
-
6:22 - 6:26代表他們投注心力進去,做出一個產品
-
6:26 - 6:28如果他們使用他們需要的那個產品
-
6:28 - 6:30那可能會不一樣
-
6:30 - 6:32根據部分的開放原始碼的計畫
-
6:32 - 6:35我們在平衡我們員工的需求、網景
-
6:35 - 6:37和各式各樣的人們
-
6:37 - 6:39而然甚至
-
6:42 - 6:43故障的情況
-
6:44 - 6:47舉例而言,我們必須考慮使用者的介面
-
6:47 - 6:50這是一個產品常常爭論的問題
-
6:50 - 6:52個別且極具爭論的問題
-
6:52 - 6:551999 到 2000 年左右
-
6:55 - 6:56關於使用者介面
-
6:57 - 7:00因為網景想要一個使用者介面
-
7:00 - 7:02可以讓其他人連結到 AOL
-
7:02 - 7:06而 Mozilla 想要一個適合大家使用的網站
-
7:11 - 7:14我是那個小團隊的總經理
-
7:14 - 7:17成立 Mozilla 那個開放原始碼的計畫
-
7:17 - 7:21那時候我們稱呼我們自己為 staff@mozilla.org
-
7:21 - 7:23或是 mozilla.org staff
-
7:27 - 7:30當這個緊張的介面問題爆發時
-
7:30 - 7:33影響到幾乎所有跟程式碼有關的人
-
7:33 - 7:37我們經過一段長時間競爭
-
7:37 - 7:39用我們想創造的產品
-
7:40 - 7:42我們堅持做我們認為是對的事情直到今天
-
7:42 - 7:45就像是你必須去爭取當一個保證人的權利
-
7:46 - 7:48我們與網景競爭也是類似的
-
7:48 - 7:51事情就像是程式碼需要檢查
-
7:52 - 7:53它必須變得夠好
-
7:53 - 7:55就像是被聘請的員工
-
7:55 - 7:58程式碼不會自動變得更好
-
7:58 - 8:00像是在你雇用一個員工之後
-
8:00 - 8:05你的同事需要判斷你的程式碼是否夠好
-
8:05 - 8:09所以 最基礎的事像是檢查程式碼都是一場無邊無際的戰鬥
-
8:10 - 8:13我是 Mozilla 的典型人物
-
8:13 - 8:17而當所有問題都到緊要關頭時
-
8:17 - 8:18我被開除了
-
8:19 - 8:20是的
-
8:20 - 8:23那時候 Mozilla 是開放原始碼的瀏覽器嗎?
-
8:26 - 8:30Mozilla 那時候是一門技術
-
8:31 - 8:36抱歉,你的問題是:
「那時候 Mozilla 是開放原始碼的瀏覽器嗎?」 -
8:38 - 8:44那時候 Mozilla 被視為一個技術發展組織
-
8:45 - 8:48而網景偏向認為他正在建立瀏覽器
-
8:48 - 8:50【提問】
-
8:58 - 9:00大家知道 Dan 嗎?
-
9:00 - 9:03一開始的理論就像是 Linux 的核心
-
9:03 - 9:06那就是 Mozilla 可以發展技術的資產
-
9:06 - 9:07那建造了核心價值
-
9:07 - 9:10其他組織也想從這個理念做出商業產品
-
9:16 - 9:19所以我們一直都有壓力
-
9:22 - 9:25其中一項的結果就是 Mozilla
-
9:25 - 9:27從他們自己中
-
9:27 - 9:30結果網景和 AOL 的管理部門
-
9:30 - 9:35開始建立能帶給 AOL 瀏覽量的產品
-
9:35 - 9:38使用 Mozilla 版本的人開始
-
9:38 - 9:40多於使用網景版本的人
-
9:41 - 9:44這件事是在幕後發生
-
9:46 - 9:48且造成一些緊張的情勢
-
9:48 - 9:49所以我被炒魷魚了
-
9:49 - 9:53那時網景相信
-
9:53 - 9:55藉由擺脫我
-
9:55 - 9:57他們就有能力
-
9:57 - 9:59去掌握 Mozilla 開放原始碼計畫
-
9:59 - 10:04並且可以把它轉換成一組幫助網景的人
-
10:04 - 10:06建立他們想要的產品
-
10:06 - 10:10基本上,網景將社群視為
-
10:10 - 10:13幫助網景計畫的免費勞力
-
10:13 - 10:19當然,從競爭的角度來看,我們都是在建立
-
10:19 - 10:21符合社群需求的開放原始碼計畫
-
10:21 - 10:24而建立此計畫的人之中
-
10:24 - 10:25有人說發生了某些變化
-
10:30 - 10:36當時發生的事情是,有兩組人
-
10:36 - 10:40較小的一組人是的 mozilla.org 的員工
-
10:40 - 10:44而較大一組人是
-
10:44 - 10:46對 Mozilla 付出的工程師
-
10:47 - 10:50這兩組人再次團結,建立一個共同的展望
-
10:51 - 10:55基本上在網景工作的工程師
-
10:55 - 10:59清楚地知道他們的領袖是 Mozilla
-
10:59 - 11:00而那就是我
-
11:00 - 11:02不是他們的管理部門
-
11:03 - 11:07所以,所有參與的人表決是否繼續嘗試
-
11:07 - 11:08建立一個開放原始碼的計畫
-
11:08 - 11:11所以我仍是 Mozilla 的總經理
-
11:11 - 11:13我仍是 Mozilla 計畫的領袖和
-
11:13 - 11:17說明 Mozilla 計畫發展的發言人
-
11:17 - 11:21這使網景和 AOL 的管理部門很驚訝
-
11:22 - 11:25我們從中學到很多教訓
-
11:25 - 11:29我們從中學到領導能力靠的是那些跟隨你的人
-
11:30 - 11:32你需要領導人們
-
11:34 - 11:38我自己的看法是,你必須早在足夠的時間前
-
11:38 - 11:40就領先在正確的方向上
-
11:40 - 11:46使得足夠的人跟隨或者也引領在那個方向上
-
11:48 - 11:49【提問】
-
11:50 - 11:56這是‧‧‧我在 2001 年被開除而且‧‧‧請
-
11:58 - 11:59請
-
12:04 - 12:06沒錯。所以就是在 2001 年,我被開除了
-
12:09 - 12:09【提問】
-
12:14 - 12:14好的
-
12:16 - 12:17這個問題是
-
12:17 - 12:20「現存的網路是開放的,很容易就可以發現
-
12:20 - 12:24在開放網路以前這是如此重要的理由,你是怎麼知道的?
-
12:24 - 12:26什麼東西使你樂於為了你的工作去冒險?」
-
12:29 - 12:32我們那時已經在瀏覽器上工作一段時間
-
12:32 - 12:35所以我們可以說瀏覽器是重要的
-
12:35 - 12:42很顯然地,在那時候微軟在瀏覽器、作業系統
-
12:42 - 12:47及生產力套件如 Office 及 Excel
-
12:47 - 12:48這些當時的人們只會使用的東西上
-
12:48 - 12:51或許有著 90-95% 的市佔率
-
12:51 - 12:53而且很明顯地
-
12:53 - 12:55在那些日子
-
12:56 - 12:58微軟掌控了網路的存取
-
13:00 - 13:02我們那時並沒有稱呼他是開放的網站,但他是網際網路
-
13:02 - 13:03而且我們知道這很強大
-
13:05 - 13:09很顯然地,微軟藉由控制瀏覽器
-
13:09 - 13:14控制了個人如何體驗網際網路
-
13:15 - 13:18結果造成當時網際網路的伺服器端
-
13:18 - 13:22不停地擴張、成長,然後變得愈來愈有錢而強大
-
13:22 - 13:25然而客戶端卻逐漸退化
-
13:25 - 13:26而透過這樣的客戶端軟體
-
13:26 - 13:30微軟得以忽略標準格式
-
13:31 - 13:35來讓大量的網路資源無法被人們取得
-
13:36 - 13:38他們塑造了一個商業模式
-
13:38 - 13:41並藉由這樣的模式掌握網路資源
-
13:41 - 13:44進而對整個網路結構造成巨大的影響
-
13:45 - 13:46所以一切都很明瞭
-
13:46 - 13:50這聽起來很戲劇化,但網路的未來
-
13:50 - 13:54在當時已經成為一個重大的議題
-
13:54 - 13:56很明顯地,瀏覽器成為了關鍵點
-
13:57 - 13:59我們很清楚我們該做什麼
-
13:59 - 14:01先等一下,讓我再講幾個故事
-
14:01 - 14:03然後再讓你問問題 Chris
-
14:03 - 14:06但我們非常清楚我們的任務迫在眉睫
-
14:06 - 14:07不只是我
-
14:07 - 14:08還包括我剛才提到的那些人,還有 Marcia
-
14:08 - 14:10Marcia 在這裡嗎?
-
14:10 - 14:11我沒看到她舉手
-
14:11 - 14:15但我們有著像 mozilla.org 這樣富有重要意義的小團體
-
14:15 - 14:17當情勢愈來愈緊張
-
14:17 - 14:19我們聚在一起的時候
-
14:19 - 14:20我們總是在討論著
-
14:20 - 14:23「如果 AOL 不再資助我們了怎麼辦?
-
14:23 - 14:26如果明天我們全部被開除了怎麼辦?
-
14:26 - 14:29我們如何讓 Mozilla 繼續運作?」
-
14:29 - 14:31這些就像是
-
14:33 - 14:36我們的發行版工程師
-
14:37 - 14:40有機房的鑰匙,而 Mozilla 的伺服器就在裡面
-
14:42 - 14:45這些都是小事情,但那時候對我們來說都非常重要
-
14:45 - 14:49而我們知道如果他辦得到
-
14:49 - 14:52他就能夠幫助我們讓 Mozilla 繼續運作
-
14:52 - 14:55而且我們知道 Chofmann 正在帶領工程師團隊
-
14:55 - 14:58我們也知道他能幫得上忙,而事實證明
-
14:58 - 14:59我們需要他
-
14:59 - 15:06然後 Marcia 有衣櫥的鑰匙,
那是我們 Mozilla T-shirt 的唯一來源 -
15:08 - 15:11那是我自掏腰包買的
-
15:11 - 15:13噢!不對,那是之後的事。
總之那是我後來買下的衣服 -
15:15 - 15:16但她有那把鑰匙
-
15:16 - 15:19而且她也能取得一些其他的東西
-
15:19 - 15:22所以我們必須坐下來想,我們需要多少機器
-
15:22 - 15:24我們需要多少員工
-
15:24 - 15:26如果我們有一個員工
-
15:26 - 15:28會是維護伺服器的 Leef 嗎?
-
15:28 - 15:29如果我們有一個員工
-
15:29 - 15:31會是 Brandon 嗎?
-
15:31 - 15:32那個人會是誰?
-
15:32 - 15:35還有就是甚麼才是最好的辦法去Mozilla運作
-
15:36 - 15:39但是當我知道我是唯一一個被退職的
-
15:39 - 15:42所以有剩下的Mozilla錯誤留下
-
15:42 - 15:45還有 Chofmann 提供一個天堂
-
15:45 - 15:48所以我們去嘗試還有繼續更有效率
-
15:48 - 15:51所以這是第一個區域
-
15:53 - 15:57所以自從我被迫離職之後還是有一群人在Netscape
-
15:57 - 15:59在Netscape擔任導航員
-
15:59 - 16:04之後我們終於設法出Mozilla的第一個產品
-
16:04 - 16:06我們稱之為:Mozilla 1.0
-
16:06 - 16:09這已經好久了喔
-
16:10 - 16:12那時候是2002
-
16:13 - 16:17我們開始Mozilla在1998年然後開始期待有一個產品
-
16:17 - 16:19不久之後。
-
16:19 - 16:22但是他出現了,就在我們陷進去的時候
-
16:22 - 16:25那時候的技術實在是很舊
-
16:25 - 16:31Brendan 做了創造更新的技術的決定
-
16:31 - 16:33這個技術的基底是Gecko.
-
16:34 - 16:38它讓我們花了幾年的時間去給予引擎
-
16:38 - 16:41我們可以在他身上建造一個很棒的應用還有出貨他
-
16:41 - 16:43我們最後終於在2002年做到了
-
16:44 - 16:48它就是Mozilla 1.0 還有他是技術上很盪的產品
-
16:48 - 16:51它是一個很有震撼力的產品
-
16:51 - 16:54看過整個開放元件的地方,人們知道的地方
-
16:54 - 16:57他們一直說他們非常的震驚
-
16:57 - 16:58震驚說這個產品實在是太好了
-
16:59 - 17:01但是它並不是一般客戶的產品
-
17:02 - 17:05他是為了開發者建造的產品,重複一次,是為了開法者
-
17:05 - 17:08它並沒有一個清楚、審美的設計
-
17:08 - 17:12他跟客人並不接近
-
17:12 - 17:14但是它是一個非常厲害的產品
-
17:14 - 17:17但如果你不能了解他到底哪裡棒
-
17:17 - 17:20那你最好擁有它
-
17:20 - 17:25它是一個很超過,
-
17:25 - 17:28技術上很棒,但是不好的產品
-
17:28 - 17:29那是2002年
-
17:30 - 17:32一年之後
-
17:32 - 17:35AOL 決定他們不想再改進瀏覽器
-
17:35 - 17:37還是他們還在繼續做,我不知道
-
17:37 - 17:4175或是150個人是被雇用來在瀏覽器上工作的
-
17:41 - 17:43但是他們後來都不知道去哪了
-
17:43 - 17:49終於,他們開始對Mozilla的資產感興趣,
-
17:49 - 17:54還有讓他們接觸我們這些正在跑這個專題的人們
-
17:55 - 18:00在一次,你可以想要那時候的日子
-
18:00 - 18:02Mozilla的資產是
-
18:02 - 18:06那個商標,名字,網頁
-
18:08 - 18:14四個我們拿來跑所有網頁大伺服器
-
18:18 - 18:20還有一些剛開始的資金
-
18:20 - 18:22就這些而已
-
18:22 - 18:23是的 Mick
-
18:24 - 18:25(問問題)
-
18:37 - 18:39我們先來確認一下時間
-
18:39 - 18:42對,這就是為甚麼它可以這麼棒
-
18:42 - 18:45Mick說的是
-
18:45 - 18:50這不就是AOL停止瀏覽器的開發的原因嗎?
-
18:50 - 18:55而且Gecko還剛跟微軟達成一個協議
-
18:55 - 18:58他們同意使用IE
-
18:58 - 19:03或者是微軟給他們瀏覽器的引擎
-
19:03 - 19:04是嘛?
-
19:05 - 19:09對的,AOL的客戶,我忘記大概了
-
19:09 - 19:17所以微軟設法去買下AOL讓他們停止他們對瀏覽器的努力
-
19:19 - 19:21但這對我們來說是好事
-
19:21 - 19:23因為這看起來沒有很多的資產
-
19:23 - 19:25但它還是對我們來說很衝擊
-
19:25 - 19:31我們在開始我們的網頁前有先想好
-
19:31 - 19:33但就是沒想好名字
-
19:33 - 19:35它一定非常的困難
-
19:35 - 19:38這時候四個大伺服器看起來已經不夠用了
-
19:38 - 19:40但在那時候實在是很夠
-
19:40 - 19:42我們從他們那裏取得了不少錢
-
19:42 - 19:44大概200萬美金
-
19:45 - 19:47這實在是一個很有趣的故事因為
-
19:47 - 19:49我已經結束和Mitch Kapor工作了
-
19:50 - 19:53我不知道你知不知道,從Lotus
-
19:53 - 19:55那些人知道Lotus1-2-3的
-
19:55 - 19:58還有 Mitch 有來看這個開放的資源實在非常的重要
-
19:58 - 20:01自從他離開Lotus後,他有自己的開放資源組織
-
20:01 - 20:03之後我就和他一起工作
-
20:03 - 20:05他真的很努力的幫助我們
-
20:05 - 20:11所以Mozilla有一段需求他們的歷史
-
20:11 - 20:14這就說明這幸運
-
20:14 - 20:16又或是努力,還是技能呢?
-
20:16 - 20:20好險Mozilla有全部
-
20:20 - 20:25巨大的努力,巨大的技能,幸運的事發生
-
20:25 - 20:30所以, Mitch 出現而且他給AOL狠狠一擊
-
20:30 - 20:32對於種子基金。
-
20:32 - 20:35我們來看看這200萬美元
-
20:35 - 20:37所以我想我們可以支持大概10個人
-
20:37 - 20:38兩年
-
20:38 - 20:41因為我們已經準備好網頁
-
20:41 - 20:43並任為這是一個有效的專案
-
20:43 - 20:46最少我們需要的人是10個
-
20:46 - 20:48運作這個機器只要一個人
-
20:48 - 20:51你知道,我們持續這個專案但是我們不會成功
-
20:51 - 20:54Mitch投資了一些其他的錢
-
20:54 - 20:57還有IBM和Sun是我們第一個商業夥伴
-
20:57 - 21:01之後他們投資一些錢,所以我們開始有12或13個員工
-
21:01 - 21:03這表示
-
21:04 - 21:07Johnny Stenback 和 D Baron
-
21:07 - 21:09是這個平台的團隊
-
21:09 - 21:12一個人在火狐上當團隊
-
21:12 - 21:14一個人再忙雷鳥
-
21:14 - 21:15另一個是屬於工程師
-
21:15 - 21:17Chofmann是工程師管理員
-
21:17 - 21:21Mick 做最後的犧牲何謂我們跑系統
-
21:21 - 21:26在我們可以把請他回來做一個很適合
-
21:26 - 21:28他的任務的前一兩年
-
21:28 - 21:33我們有一個人幫我們維持
-
21:33 - 21:35Brendan
-
21:35 - 21:37還有我想要成功
-
21:37 - 21:39然後就成功了
-
21:39 - 21:41這看起來對我們幫助很大
-
21:41 - 21:42(問問題)
-
21:42 - 21:44喔對了,我忘記了 Asa
-
21:44 - 21:46我為甚麼會忘記Asa
-
21:46 - 21:47(問問題)
-
21:50 - 21:52還有專案管理
-
21:52 - 21:53還有..
-
21:54 - 21:56從那天開始到現在,非凡阿~
-
21:56 - 22:00每當我的瀏覽器有問題,Asa都可以知道
-
22:00 - 22:02哪裡有問題
-
22:02 - 22:03這就是他
-
22:03 - 22:04沒有人可以做到跟他一樣的事
-
22:04 - 22:05(問問題)
-
22:13 - 22:17一瞬間,我們就不需要依靠了
-
22:17 - 22:19這真是驚訝
-
22:20 - 22:2210個人看起來不是很夠
-
22:22 - 22:27這並沒有持續的經濟支持我們知道的
-
22:27 - 22:29這是一個賭博
-
22:29 - 22:33但是我們有自己個依靠而且我們可以製造一個產品
-
22:34 - 22:37我們在那個時期創造了非凡的改變
-
22:37 - 22:41這是我們非凡改變的第二階段
-
22:41 - 22:45當我們發現我們組織了一個組織,這是一個革命
-
22:45 - 22:47就像Chofmann說的
-
22:47 - 22:48你要怎麼跟一間公司工作
-
22:48 - 22:50我們要怎麼複習編碼
-
22:50 - 22:51你要怎麼得到屬於你的名聲
-
22:51 - 22:54之前沒有任何事情像它
-
22:54 - 22:56當我們開始這個基礎
-
22:56 - 22:59我們重整我們自己很多次
-
22:59 - 23:02我們是,就像我說的,是一個很少數量的人群
-
23:02 - 23:07我們做到一個新產品,就是火狐
-
23:07 - 23:10我們那時候沒有產品去銷售
-
23:10 - 23:13這時候Asa和我們的社區參與
-
23:13 - 23:15繼續包裝整個Mozilla
-
23:15 - 23:17就這樣過了15個月
-
23:17 - 23:19我們只有一個產品在市場上
-
23:19 - 23:20直到火狐準備好
-
23:20 - 23:23我們做這個賭注,一個很驚險的賭注
-
23:23 - 23:26想像沒有一個瀏覽器
-
23:26 - 23:29我的意思是我們沒有一個人在忙那個我們銷售的產品
-
23:31 - 23:35但是我們去做因為我們知道火狐是我們的機會
-
23:35 - 23:37去做一個商業的產品
-
23:38 - 23:43我們首先的五、六年教我們科技
-
23:43 - 23:47不會改變我們想要的工業
-
23:47 - 23:52單獨只有科技不會造我們想的改變人們的生活
-
23:52 - 23:56我們這個瀏覽器的機會就是有一個產品可以接觸人們
-
23:56 - 23:57耶!
-
23:57 - 23:58(問問題)
-
24:01 - 24:04恩,所以這就是我想要達到的
-
24:04 - 24:07單獨只有科技是不夠的
-
24:07 - 24:10這種不夠純熟的技術是不夠的
-
24:10 - 24:12如果你真的很想接觸人
-
24:12 - 24:15不是我們,不是使用者,不是開發者
-
24:15 - 24:18如果你想接觸客戶
-
24:18 - 24:20然後改變他們的生活
-
24:20 - 24:23你必須完全承認這個
-
24:24 - 24:27你不能創造你想要的特色
-
24:27 - 24:29就因為你想要他們
-
24:29 - 24:31你不能告訴人們
-
24:31 - 24:33"喔 ,你必須這麼做"
-
24:33 - 24:35你必須怎樣怎樣做
-
24:35 - 24:38你必須創造一個產品是優雅的
-
24:38 - 24:41還有美麗且有威力的在它的封面下
-
24:41 - 24:43然後人們愛它
-
24:43 - 24:45這是首先必須達到的
-
24:45 - 24:46這是一個大改變
-
24:46 - 24:49很多開放的資源專案從不做這個改變
-
24:49 - 24:53我稱這個叫做產品暴力
-
24:53 - 24:57如果你很認真地想要接觸幾億的人
-
24:57 - 25:00你必須對這幾億的人保證
-
25:00 - 25:02你不可以想他們是笨的
-
25:02 - 25:04或者是他們不明白
-
25:04 - 25:09你必須去保證讓他們的生活更好
-
25:09 - 25:11這就是火狐在做的
-
25:11 - 25:18所以我們不覆寫這些路由器和喜好
-
25:20 - 25:23這就是我們第一個產品有的
-
25:23 - 25:29我也做的一個首創的有關人的體驗的事
-
25:29 - 25:31就是我們的智慧頁面
-
25:32 - 25:33之前...
-
25:33 - 25:34(問問題)
-
25:40 - 25:42你有想要?
-
25:42 - 25:47你沒有麥克風,這也不需要麥克風
-
25:48 - 25:50那你呢?....
-
25:50 - 25:52我想先往後
-
25:52 - 25:54火狐是要做甚麼呢?
-
25:54 - 25:59火狐是從幾年前開始的,好像是2001年
-
26:00 - 26:06當清楚知道舊產品有一堆問題
-
26:06 - 26:10不只是開發者建造和太強了
-
26:10 - 26:13還有太強而至於不優雅
-
26:16 - 26:19還有不美麗在它表現它的強度的時候
-
26:19 - 26:25這是一個合併的瀏覽器,Email客戶,IRC客戶,APP發展的環境
-
26:27 - 26:29這是一個造成密集競爭的原因
-
26:29 - 26:32還有一小群工程師熄滅
-
26:32 - 26:35有一個想法去讓更多事情更優雅
-
26:35 - 26:40單純一個瀏覽器,現在專注於一個產品
-
26:40 - 26:42一個家庭想要去用的
-
26:42 - 26:44所以他們可能是五、六個
-
26:44 - 26:45(問問題)
-
26:53 - 26:55恩,所以 Dan說有一群這樣的人
-
26:55 - 26:59在Netscape每天忙這樣的事
-
26:59 - 27:03在他們的業餘時間他們是社群
-
27:03 - 27:05所以有些人不是工程師,就像Asa參與一樣
-
27:06 - 27:09這沸騰了一段時間,之後
-
27:09 - 27:12它沒有任何接近完成
-
27:13 - 27:17它也是一些解脫和爭執的來源
-
27:17 - 27:19因為工程師在忙這個
-
27:19 - 27:22你還想說更多的嗎?
-
27:23 - 27:28OK,它沸騰了一段時間,然後出現一個知識庫來源碼
-
27:28 - 27:32我想我們組織了這個基礎兩三成
-
27:34 - 27:38現在是一個很棒的時間去說火狐這個名字的由來
-
27:38 - 27:41當他第一次開始運作時,工程師在想
-
27:41 - 27:45"襪賽,我們在做一個新的瀏覽器從Mozilla1.0的廢墟"
-
27:45 - 27:48所以我們應該叫做火鳳凰
-
27:48 - 27:49(問問題)
-
27:54 - 27:57對一個不是產品但是這個瀏覽器必須要有一個名字
-
27:57 - 27:59它就是火鳳凰
-
27:59 - 28:03但是,已經有一間公司叫做火鳳凰科技了
-
28:03 - 28:05是一個BIOS的公司,它已經存在很久了
-
28:05 - 28:08他們也有一個跟瀏覽器很像的東西
-
28:08 - 28:12然後世界商標就來找我們了
-
28:12 - 28:14說我們不能用這個名字
-
28:14 - 28:16我們只好眼睜睜的看著他們,誰叫他們是對的呢~
-
28:16 - 28:18他們的產品實在是有夠封閉
-
28:18 - 28:22所以當然,從火鳳凰發展,下一個名字就是火鳥
-
28:23 - 28:27所以我們產品第一二版就是叫做火鳥
-
28:27 - 28:31一直到現在還是
-
28:32 - 28:36有一個開放的資料結構專案叫做火鳥
-
28:37 - 28:38(問問題)
-
28:44 - 28:48所以,不完全是合法的商標違反
-
28:48 - 28:50因為這一切已經足夠鮮明
-
28:50 - 28:55但是確定感受到不友善,傲慢和困難
-
28:56 - 29:00就這樣持續了一段時間,Brendan和我們其他人
-
29:00 - 29:03說了像是這樣的話
-
29:03 - 29:07"好啦,你是對的,我們會改變我們的名字
-
29:07 - 29:09我們會在下一版做改變"
-
29:10 - 29:12這是一個問題啊!
-
29:14 - 29:18因為這個版本已經準備要發表的說
-
29:18 - 29:20但現在我們要重新命名
-
29:22 - 29:27如果我們發表它但卻沒有名稱看起來是不太好的
-
29:27 - 29:29因為Brendan已經做了承諾
-
29:29 - 29:36所以之後我們有很密集的生存戰
-
29:37 - 29:40就這樣維持好幾個禮拜,我記得是好幾個禮拜
-
29:40 - 29:43我們一直在想我們到底要叫做甚麼東西
-
29:43 - 29:45後來開發者 Ben
-
29:45 - 29:50喜歡做的東西有"Fire"的名字
-
29:51 - 29:54所以我們查書和字典
-
29:54 - 29:56找頭有Fire的字
-
29:56 - 29:57這聽起來很有道理
-
29:57 - 29:58所以我們繼續找
-
29:59 - 30:01另一方面,我們正在做一個很職業的過程
-
30:01 - 30:04就是在想"瀏覽器到底是甚麼"
-
30:04 - 30:06你如何去開發一個品牌
-
30:06 - 30:09是該有導引的呢?還是自由的?
-
30:09 - 30:11它是一種字嗎?
-
30:11 - 30:13你有甚麼價值?
-
30:13 - 30:15它是真實的嗎?還是只是好玩的?
-
30:15 - 30:17這是非常專業的過程
-
30:17 - 30:20但最後是名字已經被選擇了
-
30:20 - 30:23Ben有很多Fire開頭的單字
-
30:23 - 30:25我們開始看哪個我們喜歡
-
30:25 - 30:27然後討論那個是不是大家都喜歡
-
30:27 - 30:30還要看看他們有沒有商標的問題
-
30:30 - 30:32最後我的選擇了"火狐"
-
30:32 - 30:34這感覺就不會遇到商標的問題
-
30:34 - 30:36就算遇到我們也可以解決它
-
30:36 - 30:38我們還想到一個吉祥物
-
30:38 - 30:42我們可以想像世界會變好
-
30:42 - 30:44我想他可能會是Asa
-
30:44 - 30:46它第一個找到中國的紅熊貓
-
30:46 - 30:49結果最後是一個叫做火狐的動物
-
30:49 - 30:51它蠻可愛的,好啦,隨便啦
-
30:51 - 30:53所以這就是現在的火狐
-
30:53 - 30:58我們選擇了這個名字然後出版的Firefox 0.8.
-
30:58 - 30:597!
-
30:59 - 31:017? 好,7
-
31:01 - 31:04這是在2004年的時候
-
31:04 - 31:08在當年的春天
-
31:08 - 31:11我們有七八個月的基礎了
-
31:11 - 31:13我們燒盡了我們的錢
-
31:13 - 31:16我們開始想我們該怎麼養活我們自己
-
31:16 - 31:19我們有很棒的社群
-
31:19 - 31:26我們有一個辦公室,從一些一起做Mozilla的朋友租來的
-
31:26 - 31:31因為giant.com租了太多辦公室空間
-
31:31 - 31:32而他們又不需要
-
31:32 - 31:35所以他們把那些給我們用
-
31:35 - 31:38那裏有一幅圖畫掛在那裏
-
31:38 - 31:40你可以看到照片裡有十幾個我們
-
31:40 - 31:44就掛在那裏
-
31:44 - 31:49那裡沒有水,你必須去建築物的最後面
-
31:49 - 31:53才可以找到水或是洗任何的東西
-
31:53 - 31:56我們買了一個可攜式洗碗機
-
31:56 - 32:01但是我們還是把它放在有水的地方去洗我們的眼鏡,大部分的時候
-
32:05 - 32:08最後我們終於,在這一切之中
-
32:08 - 32:10我們有了名字,我可以發表我們的產品
-
32:10 - 32:12所以我們發表0.7
-
32:12 - 32:17然後我想等我們到0.8的時候
-
32:17 - 32:20已經是2004年五六月了
-
32:20 - 32:24我們終於在這時候知道我們有一個機會
-
32:24 - 32:26是真的機會
-
32:26 - 32:29因為Firefox 0.8已經夠久了
-
32:29 - 32:31人們開始注意到它
-
32:31 - 32:35所以火狐開始成長
-
32:35 - 32:37很快地有更多人開始使用Firefox 8
-
32:37 - 32:39還曾經用過Mozilla的套件
-
32:39 - 32:42大概一百萬或是兩三百萬
-
32:42 - 32:45另一方面我知道我們正在潮流上
-
32:45 - 32:47Tim O'Reilly這樣說
-
32:47 - 32:49我的意思是我永遠知道 Tim
-
32:49 - 32:51因為我在開放資源已經很多年了
-
32:51 - 32:52但這次他竟然說
-
32:52 - 32:55"嘿,我們聽到好多有關FIirefox的消息
-
32:55 - 32:57我們可以去找你們聊聊嗎?"
-
32:57 - 33:01Tim O'Reilly的強大技能是它有一個非凡的感覺可以知道哪些是新潮的東西
-
33:01 - 33:04他知道接下來甚麼東西會流行
-
33:04 - 33:06這實在有很多證據
-
33:07 - 33:11之後,2004的夏天實在是很長的夏天
-
33:11 - 33:15因為0.9跟1.0相差了五六個月
-
33:15 - 33:18因為我們在等系統擴充
-
33:19 - 33:24我想那時候是我最緊張的時候
-
33:24 - 33:27我記得我說話我不能.....
-
33:27 - 33:30我覺得我在一個平板上但我走過去了
-
33:30 - 33:32我覺得我胃痛
-
33:32 - 33:34因為我知道這是我們的機會
-
33:34 - 33:36我知道它正在發生
-
33:36 - 33:39但那個壓力是你必須出產的妳產品
-
33:39 - 33:42所以Firefox
-
33:42 - 33:43就以第一版本出版了
-
33:43 - 33:46這是我們的第一頁我們.....
-
33:47 - 33:51在這之前Firefox只是一個經典的開放資源專案
-
33:51 - 33:55"哈囉,需要幫忙嗎?"這裡是 Bugzilla
-
33:55 - 33:57不喜歡Bugzilla嗎?這是 Despot
-
33:57 - 34:00你不喜歡他們嗎?這裡是Tinderbox的連結
-
34:02 - 34:05從我們承諾說要出產一個客製化產品
-
34:05 - 34:10我們出產這個感覺沒有幫到很多人
-
34:11 - 34:13(問問題)
-
34:16 - 34:21不像 Bugzilla 這很平滑和親近
-
34:22 - 34:25這顯示我們的標準
-
34:25 - 34:34所以這又是一個巨大的情緒激烈,像拆裝拖出來打。
-
34:34 - 34:37要做甚麼?我們有多少的商業關係呢?
-
34:37 - 34:42這就是我們維持我們價值的點
-
34:42 - 34:46這樣做事的方式表示我們的價值
-
34:46 - 34:49還有人們會在哪
-
34:49 - 34:51這通常不會有一個簡單的答案
-
34:51 - 34:54過去的時候我們去人們聚集的地方
-
34:54 - 34:56這就是為甚麼我們有影響力
-
34:56 - 34:57我們可以是一個開放的資源專案
-
34:57 - 35:02我們在1999年的時候是很成功的
-
35:02 - 35:05在那我們有幾千個人在Mozilla貢獻
-
35:05 - 35:08我們在市場是息息相關的
-
35:08 - 35:11我們跟消費者的生活息息相關
-
35:11 - 35:13和關係著城市人們的生活
-
35:13 - 35:15我們用火狐來做改變
-
35:15 - 35:19通過有意識地決定去那裡的人們
-
35:20 - 35:24我們還和Google跟Yahoo有商業關係
-
35:25 - 35:28這當然是事實
-
35:28 - 35:30這支持我們繼續向前
-
35:30 - 35:33但是我們有這些商業關係
-
35:33 - 35:36因為我們想要他們的搜尋引擎然後我們想他們可以更好
-
35:36 - 35:40現在,事實的真相是,這讓他們募集到錢
-
35:40 - 35:42讓我們可以繼續成長
-
35:42 - 35:46所以維持也是一個很重要的部分
-
35:46 - 35:49你是如何做到這些關係的呢?
-
35:49 - 35:50如何讓這些也有Mozilla的價值觀
-
35:50 - 35:53我們之前就有再這麼做了,而且我們會繼續做
-
35:53 - 35:56現在我在嘗試去想
-
35:56 - 35:58我們會有問題嗎?
-
35:58 - 36:01每個人都有問他們自己有問題嗎?
-
36:01 - 36:05我可以繼續說或是我們可以問其他問題
-
36:05 - 36:08我想在這裡結束然後繼續下一個問題
-
36:08 - 36:09(問問題)
-
36:26 - 36:32所以我們知道那個...我們出版了火狐4
-
36:32 - 36:34火狐1
-
36:34 - 36:37在2004年11月
-
36:40 - 36:46然後我們有一個目標,我不知道,30天內達成一千萬下載
-
36:46 - 36:48但我們十天就達成了
-
36:48 - 36:54所以我知道12月我們可以拿到多少錢
-
36:54 - 36:57跟我們想像的可以比拚
-
36:57 - 37:00我們不知道我們可以走多遠
-
37:00 - 37:04所以我們希望可以募集到足夠的資金
-
37:04 - 37:07去維持10到12個人
-
37:07 - 37:11在那時候,我們甚至不知道如何去維持那些
-
37:11 - 37:14在1約1號,我們知道我們可以做到
-
37:14 - 37:17他回應到了火狐1
-
37:17 - 37:20是我們員工的夢想
-
37:20 - 37:24那時候壓力真的好大
-
37:24 - 37:26發生甚麼事了?
-
37:26 - 37:28我們出版火狐1在1月或是在3月
-
37:28 - 37:29這是一個安全的議題
-
37:29 - 37:33我們不知道該怎麼去解決它
-
37:33 - 37:35就像很多次安全問題被回報
-
37:35 - 37:39他表示這個問題是很難的部分
-
37:39 - 37:41但解決它是很簡單的事
-
37:41 - 37:44但是這一個,這是一個漏洞的問題
-
37:44 - 37:47這個人是在日本嗎?
-
37:47 - 37:51我想有人找到一個新的方法去攻擊產品
-
37:51 - 37:58我們有一個巨大的焦點,然後使用者有成長
-
37:58 - 38:02還有這個明顯的困難產品還要去解決它
-
38:02 - 38:04真的非常的巨大
-
38:04 - 38:07所以,有天如果你看到Johnny Stenback你就會知道
-
38:07 - 38:09這個壓力是多麼的巨大
-
38:09 - 38:11你可以問他那個時期
-
38:11 - 38:14好像是0.5和1.0.6
-
38:14 - 38:17成功有他自己的議題
-
38:17 - 38:20這是我們學到的其中一個事情
-
38:20 - 38:22這中心很明顯
-
38:22 - 38:25所以我們吸取經驗造就今天的Mozilla
-
38:25 - 38:29這成功很明顯但是它也帶來壓力和緊張感
-
38:29 - 38:32你不能不小心而且必須面對這個壓力
-
38:32 - 38:36很容易忘記它就是成功的標記
-
38:38 - 38:41這個區域的成功就是我們有這個產品
-
38:41 - 38:46就像他對解決問題有很大的影響
-
38:46 - 38:48而且你不知道怎麼去做他
-
38:48 - 38:49每個人都在看你
-
38:49 - 38:52你必須去做比你想得更多
-
38:52 - 38:56這是超級巨大的壓力,但是會成功
-
38:56 - 38:59所以如果你發現你自己也遇到像這樣的情況
-
38:59 - 39:01去試試先往後一點,然後深呼吸
-
39:01 - 39:04健康一點,做些有氧運動,去做所有的事情
-
39:04 - 39:08但是記得這個壓力和緊張
-
39:08 - 39:10反映了我們有多麼重要
-
39:10 - 39:13我們對人們的生活是多大的影響力
-
39:13 - 39:15這就是成功的一個方法
-
39:15 - 39:18可能不是最好的方法,又很多很有趣的方法
-
39:18 - 39:20但是當你在這之中時
-
39:20 - 39:22記住這個是非常重要的
-
39:22 - 39:25如果你不管這個壓力的話你是不會跟我們一樣的
-
39:25 - 39:26是的
-
39:26 - 39:27(問問題)
-
39:31 - 39:32是的
-
39:34 - 39:36當我們開始有基礎的時候
-
39:36 - 39:38並沒有任何的問題
-
39:38 - 39:39AOL知道會變成那樣
-
39:39 - 39:42我們想要為這個工作的都知道會變成那樣
-
39:42 - 39:45所以我們開始做
-
39:47 - 39:49之後2004年12月
-
39:49 - 39:52我們清楚知道我們可以拿到一筆可觀的數目
-
39:52 - 39:56我想12月可能有三百萬
-
39:56 - 39:59我記得啦,大概是那樣吧
-
39:59 - 40:02所以我們有...一年內吧,突然我們一個月又有了
nctu_0216022 edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker | ||
nctu_0216022 edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker | ||
nctu_0216022 edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker | ||
nctu_0216022 edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker | ||
nctu_0216022 edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker | ||
unbreakableyu edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker | ||
unbreakableyu edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker | ||
unbreakableyu edited Chinese, Traditional subtitles for Taliabale - History Of Mozilla By Mitchell Baker |