Return to Video

Šerila Sandberga: Kāpēc sabiedrībā trūkst vadošu sieviešu

  • 0:00 - 0:02
    Jebkurš šajā telpā varētu iesākt ar to,
  • 0:02 - 0:05
    ka atzīstam, cik ļoti mums paveicies.
  • 0:05 - 0:07
    Mēs nedzīvojam pasaulē,
  • 0:07 - 0:09
    kurā dzīvoja mūsu mātes un vecmāmiņas,
  • 0:09 - 0:12
    kurā sieviešu karjeras iespējas bija tik ierobežotas.
  • 0:12 - 0:14
    Un, ja jūs šodien šeit atrodaties,
  • 0:14 - 0:16
    vairums no mums uzauga pasaulē,
  • 0:16 - 0:19
    kurā mums bija pamata cilvēktiesības.
  • 0:19 - 0:21
    Pārsteidzoši, mēs vēl aizvien dzīvojam pasaulē,
  • 0:21 - 0:23
    kurā dažām sievietēm tādu nav.
  • 0:23 - 0:25
    Taču vēl bez tā mums joprojām ir problēma,
  • 0:25 - 0:27
    un tā ir patiesa problēma.
  • 0:27 - 0:29
    Problēma ir sekojoša:
  • 0:29 - 0:31
    nekur visā pasaulē
  • 0:31 - 0:33
    sievietes nesasniedz
  • 0:33 - 0:35
    profesionālās virsotnes.
  • 0:35 - 0:37
    Skaitļi ātri vien to arī parāda.
  • 0:37 - 0:39
    190 valsts vadītāju --
  • 0:39 - 0:41
    deviņas ir sievietes.
  • 0:41 - 0:43
    No visiem cilvēkiem pasaules parlamentos
  • 0:43 - 0:45
    13 procenti ir sievietes.
  • 0:45 - 0:47
    Korporatīvajā sektorā,
  • 0:47 - 0:49
    vadošo sieviešu vidū,
  • 0:49 - 0:51
    izpilddirekcijas darbos, valdēs --
  • 0:51 - 0:54
    lielākais 15, 16 procenti.
  • 0:54 - 0:56
    Skaitļi nav mainījušies kopš 2002. gada
  • 0:56 - 0:59
    un to virzība nav pozitīva.
  • 0:59 - 1:01
    Pat uz peļņu nevērstajā pasaulē,
  • 1:01 - 1:03
    pasaulē, ko dažkārt iedomājamies
  • 1:03 - 1:05
    kā galvenokārt sieviešu vadītu,
  • 1:05 - 1:07
    vadošās sievietes: 20 procenti.
  • 1:07 - 1:09
    Ir vēl kāda problēma,
  • 1:09 - 1:12
    proti, sievietes sastopas ar grūtākām izvēlēm
  • 1:12 - 1:15
    starp profesionāliem panākumiem un personisku piepildījumu.
  • 1:15 - 1:17
    Nesens pētījums ASV
  • 1:17 - 1:20
    parādīja, ka precēto vecāko menedžeru vidū
  • 1:20 - 1:23
    bērnu bija divām trešdaļām precēto vīriešu,
  • 1:23 - 1:26
    un tikai vienai trešdaļai precēto sieviešu.
  • 1:26 - 1:28
    Pirms pāris gadiem es biju Ņujorkā,
  • 1:28 - 1:30
    mēģināju noslēgt darījumu
  • 1:30 - 1:32
    un atrados vienā no tiem smalkajiem Ņujorkas pašu kapitāla birojiem,
  • 1:32 - 1:34
    kādu varat iztēloties.
  • 1:34 - 1:37
    Esmu sanāksmē -- aptuveni trīs stundu ilgā --
  • 1:37 - 1:40
    un pēc divām stundām tā kā prasās pēc šī bio pārtraukuma,
  • 1:40 - 1:42
    un visi pieceļas,
  • 1:42 - 1:44
    un partneris, kas vada sanāksmi,
  • 1:44 - 1:46
    pēkšņi izskatās ārkārtīgi nokaunējies.
  • 1:46 - 1:48
    Un es apjaušu, ka viņš nezina,
  • 1:48 - 1:50
    kur viņa birojā ir sieviešu labierīcības.
  • 1:50 - 1:52
    Tā nu es lūkojos apkārt, meklēdama kastes,
  • 1:52 - 1:55
    domājot, ka viņi nesen ievākušies, taču tādas nav redzamas.
  • 1:55 - 1:58
    Tad nu es saku: "Vai jūs nesen šeit ievācāties?"
  • 1:58 - 2:01
    Viņš atbild: "Nē, mēs te esam jau kādu gadu."
  • 2:01 - 2:04
    Un es saku: "Vai jūs apgalvojat,
  • 2:04 - 2:06
    ka esmu vienīgā sieviete,
  • 2:06 - 2:09
    kura pēdējā gada laikā šeit slēgusi darījumu?"
  • 2:09 - 2:11
    Viņš uz mani paskatās un saka:
  • 2:11 - 2:14
    "Jā. Vai arī jūs esat vienīgā, kam bija nepieciešamas labierīcības."
  • 2:14 - 2:16
    (Smiekli)
  • 2:16 - 2:18
    Tā nu jautājums ir -
  • 2:18 - 2:21
    kā mēs to vērsīsim uz labu?
  • 2:21 - 2:24
    Kā mēs izmainīsim šos vadošo darbinieku skaitļus?
  • 2:24 - 2:27
    Kā mēs panāksim pārmaiņas?
  • 2:27 - 2:29
    Iesākumā gribu teikt,
  • 2:29 - 2:31
    es par to runāju --
  • 2:31 - 2:33
    par sieviešu paturēšanu darbaspēka rindās --
  • 2:33 - 2:35
    jo es patiešām uzskatu, ka tā ir atbilde.
  • 2:35 - 2:37
    Mūsu darbaspēka augstā atalgojuma daļā,
  • 2:37 - 2:40
    to cilvēku vidū, kuri sasniedz virsotnes --
  • 2:40 - 2:42
    "Fortune" 500 vadītāju
  • 2:42 - 2:45
    vai līdzvērtīgu citu nozaru amatos --
  • 2:45 - 2:47
    problēma, esmu droša, ir tāda,
  • 2:47 - 2:49
    ka sievietes izstājas.
  • 2:49 - 2:51
    CIlvēki par to daudz runā,
  • 2:51 - 2:53
    un viņi pārrunā tādus jautājumus kā elastīgs darba grafiks un darbaudzināšana,
  • 2:53 - 2:56
    programmas, kas uzņēmumiem būtu nepieciešamas sieviešu apmācībai.
  • 2:56 - 2:58
    Šodien nevēlos runāt ne par ko no tā visa --
  • 2:58 - 3:00
    pat ja tas ir ārkārtīgi būtiski.
  • 3:00 - 3:03
    Šodien vēlos vērsties pie tā, ko varam darīt kā indivīdi.
  • 3:03 - 3:06
    Ko mums vajadzētu pašiem sev sacīt?
  • 3:06 - 3:09
    Kādas vēstis raidīt sievietēm, kas strādā kopā ar mums un mūsu labā?
  • 3:09 - 3:11
    Ko teikt savām meitām?
  • 3:11 - 3:13
    Iesākumā vēlos likt skaidri saprast,
  • 3:13 - 3:16
    ka šī runa neietver spriedumus.
  • 3:16 - 3:18
    Man nav pareizās atbildes,
  • 3:18 - 3:20
    pat sev ne.
  • 3:20 - 3:23
    Atstāju Sanfrancisko, kur dzīvoju, pirmdienā
  • 3:23 - 3:25
    un kāpu lidmašīnā ceļā uz šo konferenci.
  • 3:25 - 3:28
    Mana meita, kurai ir 3 gadi, kad es viņu atstāju bērnudārzā,
  • 3:28 - 3:30
    apķērās ap manu kāju,
  • 3:30 - 3:32
    raudādama: "Mammīt, nekāp lidmašīnā."
  • 3:32 - 3:35
    Tas ir grūti. Dažkārt jūtos vainīga.
  • 3:35 - 3:37
    Nepazīstu tādu sievieti,
  • 3:37 - 3:39
    vai nu viņa atrastos mājās, vai darbavietā,
  • 3:39 - 3:41
    kura tā dažkārt nejustos.
  • 3:41 - 3:44
    Tāpēc es nesaku, ka palikšana darbā
  • 3:44 - 3:46
    ir pareizā izvēle it visiem.
  • 3:46 - 3:49
    Mana runa šodien ir par to, kādu attieksmi jūs saņemat,
  • 3:49 - 3:51
    ja vēlaties palikt nodarbināta.
  • 3:51 - 3:53
    Domāju, ka ir trīs veidu attieksmes.
  • 3:53 - 3:56
    Pirmā, sēdi pie galda.
  • 3:56 - 3:59
    Otrā, padari savu partneri par īstu partneri.
  • 3:59 - 4:03
    Un trešā -- neaizej, pirms neesi aizgājusi.
  • 4:03 - 4:05
    Pirmā: sēdi pie galda.
  • 4:05 - 4:07
    Tikai pirms dažām nedēļām "Facebook"
  • 4:07 - 4:10
    pie mums viesojās ietekmīgs valdības pārstāvis,
  • 4:10 - 4:12
    un viņš ieradās, lai tiktos ar vecākajiem izpilddirektoriem
  • 4:12 - 4:15
    no Silikona ielejas.
  • 4:15 - 4:17
    Visi tā kā sasēdās ap galdu.
  • 4:17 - 4:20
    Un viņam līdzi bija atbraukušas šīs divas sievietes,
  • 4:20 - 4:22
    kuras viņa departamentā ieņēma augstus amatus.
  • 4:22 - 4:25
    Un es viņām teicu: "Sēdiet pie galda. Nāciet nu, sēdiet pie galda."
  • 4:25 - 4:28
    Un viņas apsēdās istabas stūrī.
  • 4:28 - 4:30
    Kad es biju koledžā pēdējā gadā,
  • 4:30 - 4:33
    noklausījos lekcijas "Eiropas intelektuālā vēsture".
  • 4:33 - 4:35
    Vai šāda lieta koledžas laikā nav lieliska?
  • 4:35 - 4:37
    Kaut es tā varētu tagad.
  • 4:37 - 4:39
    Lekcijas apmeklēju kopā ar istabas biedreni Keriju,
  • 4:39 - 4:41
    kura tolaik bija izcila literatūras studente --
  • 4:41 - 4:43
    un vēlāk kļuva par brīnišķīgu literatūrzinātnieci --
  • 4:43 - 4:45
    un savu brāli --
  • 4:45 - 4:47
    gudru zelli, taču ūdenspolo spēlējošu medicīnas skolas
  • 4:47 - 4:49
    otrā gada studentu.
  • 4:49 - 4:51
    Lekcijas apmeklējām visi trīs kopā.
  • 4:51 - 4:53
    Un tad Kerija izlasa visas grāmatas
  • 4:53 - 4:55
    oriģinālajās grieķu un latīņu valodās --
  • 4:55 - 4:57
    apmeklē visas lekcijas --
  • 4:57 - 4:59
    es izlasu visas grāmatas angliski
  • 4:59 - 5:01
    un apmeklēju lielāko daļu lekciju.
  • 5:01 - 5:03
    Mans brālis ir visai aizņemts,
  • 5:03 - 5:05
    viņš izlasa vienu no 12 grāmatām
  • 5:05 - 5:07
    un apmeklē pāris lekcijas,
  • 5:07 - 5:09
    iesoļo mūsu istabā
  • 5:09 - 5:12
    pāris dienas pirms eksāmena, lai mēs viņu apmācītu.
  • 5:12 - 5:15
    Visi trīs kopā dodamies uz eksāmenu un apsēžamies,
  • 5:15 - 5:17
    Nosēžam tur kādas trīs stundas --
  • 5:17 - 5:20
    un mūsu mazās, zilās piezīmju grāmatiņas -- jā, esmu tik veca.
  • 5:20 - 5:23
    Izejam ārā, palūkojamies viens uz otru un vaicājam: "Kā tev veicās?"
  • 5:23 - 5:26
    Un Kerija saka: "Jēziņ, šķiet, ka man neizdevās izcelt būtiskāko
  • 5:26 - 5:28
    Hēgeļa dialektikā."
  • 5:28 - 5:31
    Es saku: "Dieviņ, kaut nu es būtu patiešām sasaistījusi
  • 5:31 - 5:34
    Džona Loka īpašuma teoriju ar sekojošajiem filosofiem."
  • 5:34 - 5:36
    Un mans brālis saka:
  • 5:36 - 5:39
    "Es dabūju labāko atzīmi klasē."
  • 5:40 - 5:42
    "Tu dabūji labāko atzīmi klasē?
  • 5:42 - 5:45
    Tu neko nezini."
  • 5:45 - 5:47
    Problēma visos šajos stāstos
  • 5:47 - 5:50
    ir tāda, ka tie uzrāda to pašu, ko statistika:
  • 5:50 - 5:53
    sievietes sistemātiski nenovērtē savas spējas.
  • 5:53 - 5:55
    Ja jūs pārbaudāt vīriešus un sievietes,
  • 5:55 - 5:58
    uzdodot viņiem jautājumus par tādiem pilnīgi objektīviem kritērijiem kā GPA,
  • 5:58 - 6:00
    vīrieši kļūdās visai bieži
  • 6:00 - 6:03
    un sievietes kļūdās visai reti.
  • 6:03 - 6:06
    Sievietes par sevi darba tirgū neiestājas.
  • 6:06 - 6:08
    Pēdējo divu gadu pētījums
  • 6:08 - 6:10
    par cilvēkiem, kuri pēc koledžas uzsāk darbu,
  • 6:10 - 6:13
    liecina, ka 57 procenti puišu --
  • 6:13 - 6:15
    jeb laikam jau vīriešu --
  • 6:15 - 6:17
    apstrīd savu pirmo algu,
  • 6:17 - 6:20
    un tikai septiņi procenti sieviešu.
  • 6:20 - 6:22
    Kas ir būtiskāk,
  • 6:22 - 6:25
    vīrieši panākumus piedēvē paši sev,
  • 6:25 - 6:28
    savukārt sievietes tos piedēvē ārējiem faktoriem.
  • 6:28 - 6:30
    Ja jūs pajautājat vīriešiem, kāpēc viņi paveikuši labu darbu,
  • 6:30 - 6:33
    viņi sacīs: "Esmu lielisks.
  • 6:33 - 6:36
    Tas ir acīmredzami. Kādēļ tu vispār jautā?"
  • 6:36 - 6:38
    Ja vaicāsiet sievietēm, kāpēc viņas paveikušas labu darbu,
  • 6:38 - 6:40
    viņas sacīs, ka kāds viņām palīdzēja,
  • 6:40 - 6:42
    paveicās, viņas smagi strādāja.
  • 6:42 - 6:44
    Kāpēc lai tas kaut ko nozīmētu?
  • 6:44 - 6:46
    Tas daudz nozīmē,
  • 6:46 - 6:49
    jo neviens netiek līdz iekārojamiem birojiem,
  • 6:49 - 6:51
    sēžot maliņā, nevis pie galda.
  • 6:51 - 6:53
    Un neviens nesaņem paaugstinājumu,
  • 6:53 - 6:56
    ja nedomā, ka ir panākumus pelnījis
  • 6:56 - 6:59
    vai pat nesaprot pats savus panākumus.
  • 6:59 - 7:01
    Kaut nu atbilde būtu vienkārša.
  • 7:01 - 7:03
    kaut nu es varētu visām savām jaunajām līdzstrādniecēm,
  • 7:03 - 7:05
    visām šīm burvīgajām sievietēm, sacīt:
  • 7:05 - 7:07
    "Ticiet sev un iestājieties par sevi.
  • 7:07 - 7:09
    Lai jūsu panākumi pieder jums pašām."
  • 7:09 - 7:12
    Kaut es varētu to teikt savai meitai.
  • 7:12 - 7:14
    Taču viss nav tik vienkārši.
  • 7:14 - 7:17
    Statistika vairāk par visu liecina vienu --
  • 7:17 - 7:19
    ka panākumi un pievilcība
  • 7:19 - 7:22
    vīriešos sasaucas pozitīvi,
  • 7:22 - 7:24
    savukārt sievietēs negatīvi.
  • 7:24 - 7:26
    Un visi māj ar galvu,
  • 7:26 - 7:28
    jo mēs zinām, ka tā ir.
  • 7:28 - 7:31
    To lieliski apliecina kāds patiesi labs pētījums.
  • 7:31 - 7:33
    Tas ir slavenais Hārvardas Biznesa skolas pētījums
  • 7:33 - 7:35
    par sievieti vārdā Heidija Roizena.
  • 7:35 - 7:37
    Viņa ir Silikona ielejas uzņēmuma
  • 7:37 - 7:39
    operatore
  • 7:39 - 7:41
    un viņa izmanto savus sakarus,
  • 7:41 - 7:44
    lai kļūtu par ārkārtīgi veiksmīgu riska kapitālisti.
  • 7:44 - 7:46
    2002. gadā -- pavisam nesen --
  • 7:46 - 7:48
    profesors, kurš tolaik bija Kolumbijas Universitātē,
  • 7:48 - 7:51
    paņēma šo lietu un piesaistīja tai Hovarda Roizena vārdu.
  • 7:51 - 7:53
    Viņš šo lietu izsniedza -- abas lietas --
  • 7:53 - 7:55
    divām studentu grupām.
  • 7:55 - 7:57
    Viņš izmainīja tikai vienu vārdu:
  • 7:57 - 7:59
    Heidija pret Hovardu.
  • 7:59 - 8:02
    Taču šim vienam vārdam bija būtiska nozīme.
  • 8:02 - 8:04
    Tad viņš aptaujāja studentus.
  • 8:04 - 8:07
    Labās ziņas ir tādas, ka gan vīrieši, gan sievietes
  • 8:07 - 8:09
    domāja, ka Heidija un Hovards ir līdzvērtīgi kompetenti,
  • 8:09 - 8:11
    un tas ir labi.
  • 8:11 - 8:13
    Sliktās ziņas ir tādas, ka visiem patika Hovards.
  • 8:13 - 8:15
    Viņš ir lielisks zellis, jūs gribētu pie viņa strādāt,
  • 8:15 - 8:17
    gribētu kopā ar viņu doties makšķerēt.
  • 8:17 - 8:19
    Heidija? Nezinu gan.
  • 8:19 - 8:22
    Viņa ir tāda kā izlēcēja. Nedaudz politiska.
  • 8:22 - 8:25
    Nezināt, vai vēlaties pie viņas strādāt.
  • 8:25 - 8:27
    Lūk, arī sarežģījums.
  • 8:27 - 8:29
    Mums jāmudina savas meitas un kolēģes,
  • 8:29 - 8:31
    jāmudina pašām sev ticēt, ka dabūjām augstāko atzīmi,
  • 8:31 - 8:33
    tiekties pēc paaugstinājuma,
  • 8:33 - 8:35
    sēdēt pie galda.
  • 8:35 - 8:37
    Un mums tas jādara pasaulē,
  • 8:37 - 8:40
    kurā viņas par to kaut ko upurēs,
  • 8:40 - 8:43
    pat ja viņu brāļiem to nenāksies darīt.
  • 8:44 - 8:47
    Skumjākais tajā visā ir tas, ka to ir ļoti grūti atcerēties.
  • 8:47 - 8:50
    Lūk, jums stāsts, kas man ir ārkārtīgi apkaunojošs,
  • 8:50 - 8:52
    taču es to uzskatu par būtisku.
  • 8:52 - 8:55
    Pirms neilga laika es "Facebook" uzstājos ar runu
  • 8:55 - 8:57
    aptuveni simt darbinieku priekšā.
  • 8:57 - 9:00
    Pēc dažām stundām kāda jauna sieviete, kura tur strādā
  • 9:00 - 9:02
    un sēž netālu no mana mazā rakstāmgalda,
  • 9:02 - 9:04
    vēlējās ar mani runāt.
  • 9:04 - 9:06
    Es piekritu, un viņa apsēdās, un mēs runājām.
  • 9:06 - 9:08
    Un viņa teica: "Es šodien kaut ko iemācījos.
  • 9:08 - 9:10
    Es iemācījos, ka jātur roka pacelta."
  • 9:10 - 9:12
    Es jautāju: "Ko tu ar to domā?"
  • 9:12 - 9:14
    Viņa teica: "Nu, jūs teicāt runu,
  • 9:14 - 9:16
    un sacījāt, ka atbildēsiet vēl uz diviem jautājumiem.
  • 9:16 - 9:19
    Es biju pacēlusi roku līdz ar daudziem citiem, un jūs atbildējāt uz 2 jautājumiem.
  • 9:19 - 9:22
    Tad es nolaidu roku un ievēroju, ka tā darīja visas sievietes,
  • 9:22 - 9:24
    un tad jūs atbildējāt uz papildu jautājumiem,
  • 9:24 - 9:26
    ko uzdeva tikai vīrieši."
  • 9:26 - 9:28
    Un es nodomāju,
  • 9:28 - 9:31
    oho, ja tā esmu es -- kurai tas acīmredzami rūp --
  • 9:31 - 9:33
    kura saka runu --
  • 9:33 - 9:36
    un šīs runas laikā es pat nevaru pamanīt,
  • 9:36 - 9:39
    ka vīriešu rokas vēl ir paceltas,
  • 9:39 - 9:41
    un ka sieviešu rokas vēl ir paceltas,
  • 9:41 - 9:43
    cik labi
  • 9:43 - 9:45
    mums kā uzņēmumu un organizāciju menedžeriem padodas
  • 9:45 - 9:47
    ievērot, ka vīrieši sniedzas pēc iespējām
  • 9:47 - 9:49
    vairāk nekā sievietes?
  • 9:49 - 9:52
    Mums jāpiedabū sievietes apsēsties pie galda.
  • 9:52 - 9:55
    (Aplausi)
  • 9:55 - 9:57
    Otrā attieksme:
  • 9:57 - 9:59
    padari savu partneri par īstu partneri.
  • 9:59 - 10:02
    Esmu pārliecināta, ka nodarbinātības jomā ir panākts lielāks progress,
  • 10:02 - 10:04
    nekā mājās.
  • 10:04 - 10:07
    Statistika to ļoti skaidri uzrāda.
  • 10:07 - 10:09
    Ja sieviete un vīrietis strādā pilna laika darbu
  • 10:09 - 10:11
    un viņiem ir bērns,
  • 10:11 - 10:14
    sieviete veic divreiz vairāk mājas darbu nekā vīrietis,
  • 10:14 - 10:16
    un sieviete par bērnu rūpējas
  • 10:16 - 10:19
    trīs reizes vairāk nekā vīrietis.
  • 10:19 - 10:21
    Tā nu viņai ir trīs vai divi darbi,
  • 10:21 - 10:23
    un viņam ir viens.
  • 10:23 - 10:26
    Kurš, jūsuprāt, atkrīt, kad kādam vairāk laika jāpavada mājās?
  • 10:26 - 10:28
    Tā cēloņi ir ārkārtīgi sarežģīti,
  • 10:28 - 10:30
    un man nav laika tajos iedziļināties.
  • 10:30 - 10:32
    Nedomāju, ka iemesls ir svētdienas futbols
  • 10:32 - 10:34
    un vispārējs slinkums.
  • 10:34 - 10:36
    Domāju, ka cēloņi ir sarežģītāki.
  • 10:36 - 10:38
    Domāju, kā sabiedrība
  • 10:38 - 10:40
    mēs izdarām lielāku spiedienu uz zēniem gūt panākumus,
  • 10:40 - 10:42
    nekā uz meitenēm.
  • 10:42 - 10:44
    Zinu vīriešus, kuri paliek mājās,
  • 10:44 - 10:46
    un strādā mājās, lai atbalstītu sievu karjeras.
  • 10:46 - 10:48
    Un tas ir smagi.
  • 10:48 - 10:50
    Kad es apmeklēju mammu un bērnu pasākumus
  • 10:50 - 10:52
    un tur redzu tēvus,
  • 10:52 - 10:54
    ievēroju, ka citas mammas
  • 10:54 - 10:56
    ar viņu nespēlējas.
  • 10:56 - 10:58
    Un tā ir problēma,
  • 10:58 - 11:01
    jo šī darba nozīmi pienācīgi jānovērtē --
  • 11:01 - 11:04
    jo tas ir pats grūtākais darbs pasaulē -- strādāt mājās
  • 11:04 - 11:06
    abu dzimumu pārstāvjiem,
  • 11:06 - 11:09
    ja gribam, lai viss izlīdzinātos un sievietes paliktu darbatirgū.
  • 11:09 - 11:11
    (Aplausi)
  • 11:11 - 11:13
    Pētījumi liecina, ka mājsaimniecībās ar līdzvērtīgiem ieņēmumiem
  • 11:13 - 11:15
    un līdzvērtīgu atbildību
  • 11:15 - 11:17
    ir uz pusi mazāks šķiršanos skaits.
  • 11:17 - 11:20
    Un ja tā nav pietiekama motivācija,
  • 11:20 - 11:22
    ir vēl --
  • 11:22 - 11:24
    kā lai es to pasaku uz šīs skatuves? --
  • 11:24 - 11:27
    viņi viens otru vairāk pazīst arī bībeliskajā ziņā.
  • 11:27 - 11:29
    (Uzmundrinājuma saucieni)
  • 11:29 - 11:31
    Trešā attieksme:
  • 11:31 - 11:33
    neaizejiet, pirms neesat aizgājusi.
  • 11:33 - 11:35
    Domāju, ka pastāv dziļa ironija
  • 11:35 - 11:37
    faktā, ka darbības, ko sievietes veic --
  • 11:37 - 11:39
    un es to redzu visu laiku --
  • 11:39 - 11:42
    ar mērķi palikt darba vietā,
  • 11:42 - 11:44
    patiesībā noved pie viņu aiziešanas.
  • 11:44 - 11:46
    Lūk, kas notiek:
  • 11:46 - 11:48
    mēs visi esam aizņemti, sieviete ir aizņemta.
  • 11:48 - 11:51
    Un viņa sāk apdomāt iespēju dzemdēt bērnu.
  • 11:51 - 11:54
    No tā mirkļa viņa domā par iespēju audzināt bērnu,
  • 11:54 - 11:56
    sāk domāt par to, kā iekārtotu bērna istabu.
  • 11:56 - 11:59
    "Kā es to iekļaušu visā pārējā, ar ko nodarbojos?"
  • 12:00 - 12:02
    Un burtiski no tā brīža
  • 12:02 - 12:05
    viņa vairs nepaceļ savu roku,
  • 12:05 - 12:08
    viņa nemeklē paaugstinājumu, neuzņemas jaunus projektus,
  • 12:08 - 12:10
    nesaka: "Es. Es to gribu darīt."
  • 12:10 - 12:12
    Viņa sāk atkāpties.
  • 12:12 - 12:14
    Problēma ir tāda, ka --
  • 12:14 - 12:17
    teiksim, viņa tajā dienā ieņem bērnu, tajā dienā --
  • 12:17 - 12:20
    deviņi grūtniecības mēneši, trīs mēneši pēcdzemdību atvaļinājuma,
  • 12:20 - 12:22
    seši mēneši, lai gūtu atelpu --
  • 12:22 - 12:24
    divus gadus uz priekšu
  • 12:24 - 12:26
    vēl biežāk -- un es to esmu novērojusi --
  • 12:26 - 12:28
    sievietes sāk to apdomāt vēl agrāk --
  • 12:28 - 12:30
    kad saderinās, kad apprecas,
  • 12:30 - 12:33
    kad sāk domāt par mēģinājumu palikt stāvoklī, kas var prasīt daudz laika.
  • 12:33 - 12:35
    Kāda sieviete vērsās pie manis šajā jautājumā,
  • 12:35 - 12:37
    un es uz viņu tā kā paskatījos -- viņa šķita pajauna.
  • 12:37 - 12:40
    Un es teicu: "Tātad jūs ar vīru plānojat radīt bērniņu?"
  • 12:40 - 12:43
    Un viņa atbildēja: "Ak, nē, es neesmu precējusies."
  • 12:43 - 12:45
    Viņai pat nebija puiša.
  • 12:45 - 12:47
    Sacīju: "Tu par to domā
  • 12:47 - 12:49
    daudz par agru."
  • 12:49 - 12:52
    Taču runa ir par to, kas notiek,
  • 12:52 - 12:55
    līdzko sāc klusītēm atkāpties?
  • 12:55 - 12:57
    Ikviens, kas to pieredzējis --
  • 12:57 - 13:00
    un es jums teikšu, tiklīdz jums mājās ir bērns,
  • 13:00 - 13:02
    jūsu darbam jābūt patiesi labam, lai tajā atgrieztos,
  • 13:02 - 13:04
    jo ir grūti atstāt to bērnu mājās --
  • 13:04 - 13:06
    darbā nepieciešams izaicinājums.
  • 13:06 - 13:08
    Nepieciešams atalgojums.
  • 13:08 - 13:11
    Jums jājūt, ka radāt izmaiņas.
  • 13:11 - 13:14
    Un, ja divus gadus iepriekš jūs nepieteicāties uz paaugstinājumu,
  • 13:14 - 13:16
    bet kāds zellis jums līdzās pieteicās,
  • 13:16 - 13:18
    ja pirms trīs gadiem
  • 13:18 - 13:20
    jūs beidzāt meklēt jaunas iespējas,
  • 13:20 - 13:22
    jums kļūs garlaicīgi,
  • 13:22 - 13:25
    jo jums vajadzēja turēt kāju uz gāzes pedāļa.
  • 13:25 - 13:27
    Neaizejiet, pirms neesat aizgājusi.
  • 13:27 - 13:29
    Palieciet.
  • 13:29 - 13:31
    Turiet kāju uz gāzes pedāļa
  • 13:31 - 13:33
    līdz pat dienai, kad būs nepieciešams aiziet,
  • 13:33 - 13:35
    lai iegūtu laiku bērnam --
  • 13:35 - 13:37
    un tad pieņemiet lēmumus,
  • 13:37 - 13:40
    Nepieņemiet lēmumus pārāk agri,
  • 13:40 - 13:43
    īpaši, tādus, kuru pieņemšanu neapzināties.
  • 13:44 - 13:46
    Mana paaudze patiešām diemžēl
  • 13:46 - 13:48
    neizmainīs virsotnes skaitļu proporciju.
  • 13:48 - 13:50
    Tie nekustas.
  • 13:50 - 13:53
    Mēs netiksim tur, kur 50 procenti populācijas --
  • 13:53 - 13:56
    manā paaudzē 50 procentu ļaužu
  • 13:56 - 13:58
    nebūs nevienas industrijas virsotnē.
  • 13:58 - 14:01
    Taču es ceru, ka nākotnes paaudzēs tā būs.
  • 14:02 - 14:04
    Domāju, ka pasaule, ko vadītu,
  • 14:04 - 14:06
    kurā pusi valstu un pusi uzņēmumu
  • 14:06 - 14:09
    vadītu sievietes, būtu labāka pasaule.
  • 14:09 - 14:12
    Un ne tikai tāpēc, ka cilvēki zinātu, kur atrodas sieviešu labierīcības,
  • 14:12 - 14:15
    lai arī tas būtu ļoti noderīgi.
  • 14:15 - 14:17
    Es domāju, ka tāda būtu labāka pasaule.
  • 14:17 - 14:19
    Man ir divi bērni.
  • 14:19 - 14:22
    Man ir piecgadīgs dēls un trīsgadīga meita.
  • 14:22 - 14:24
    Vēlos, lai manam dēlam būtu izvēle
  • 14:24 - 14:27
    pilnībā dot ieguldījumu darbaspēkā mājās.
  • 14:27 - 14:29
    Un es vēlos, lai manai meitai būtu izvēle
  • 14:29 - 14:31
    nevis vienkārši gūt panākumus,
  • 14:31 - 14:33
    bet baudīt simpātijas to dēļ.
  • 14:33 - 14:35
    Paldies.
  • 14:35 - 14:37
    (Aplausi)
Title:
Šerila Sandberga: Kāpēc sabiedrībā trūkst vadošu sieviešu
Speaker:
Sheryl Sandberg
Description:

"Facebook" vadošā operatīvā darbiniece Šerila Sandberga aplūko to, kādēļ sievietes procentuāli retāk sasniedz savu profesiju virsotnes -- un piedāvā trīs vērtīgus padomus sievietēm, kuru mērķis ir galveno izpilddirektoru loma.
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
14:37
Ieva Zarina added a translation

Latvian subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.