Sheryl Sandberg: Kodėl mes turime per mažai lyderių moterų

0:00 - 0:02

Kiekviena iš mūsų šioje salėje,
0:02 - 0:05

pripažinkime, kad mums pasisekė.
0:05 - 0:07

Mes negyvename pasaulyje,
0:07 - 0:09

kuriame gyveno mūsų mamos, kur gyveno mūsų senelės,
0:09 - 0:12

kai karjeros galimybės moterims buvo labai ribotos.
0:12 - 0:14

Ir jei jūs šiandien esate šioje salėje,
0:14 - 0:16

dauguma iš mūsų užaugo pasaulyje,
0:16 - 0:19

kuriame galiojo pagrindinės žmogaus teisės,
0:19 - 0:21

ir, stebėtina, mes vis dar gyvename pasaulyje,
0:21 - 0:23

kur daliai moterų jos negalioja.
0:23 - 0:25

Nepaisant to, mes vis dar turime problemų
0:25 - 0:27

ir tai yra tikra problema.
0:27 - 0:29

Ir ši problema yra:
0:29 - 0:31

moterys nepatenka
0:31 - 0:33

į jokios srities elitą
0:33 - 0:35

niekur pasaulyje.
0:35 - 0:37

Skaičiai nusako šią temą gana aiškiai.
0:37 - 0:39

Iš 190 valstybių vadovų
0:39 - 0:41

devynios yra moterys.
0:41 - 0:43

Iš visų pasaulio parlamentarų
0:43 - 0:45

13 procentų yra moterys.
0:45 - 0:47

Privačiame sektoriuje
0:47 - 0:49

vadovaujančias pozicijas -
0:49 - 0:51

direktorių, valdybos narių -
0:51 - 0:54

15, 16 procentų užima moterys
0:54 - 0:56

Šie skaičiai nepasikeitė nuo 2002
0:56 - 0:59

ir juda klaidinga kryptimi.
0:59 - 1:01

Netgi ne pelno siekiančiame pasaulyje,
1:01 - 1:03

pasaulyje, kurį mes kartais suvokiame
1:03 - 1:05

kaip dažniau valdomą moterų,
1:05 - 1:07

moterys tarp vadovų - 20 procentų.
1:07 - 1:09

Mes turime dar vieną problemą,
1:09 - 1:12

kad moterys susiduria su sunkesniais pasirinkimais
1:12 - 1:15

tarp profesinės sėkmės ir asmeninio pasitenkinimo.
1:15 - 1:17

Neseniai pristatytas tyrimas JAV
1:17 - 1:20

parodė, kad tarp susituokusių aukštesnio lygmens vadovų
1:20 - 1:23

du trečdaliai vedusių vyrų turi vaikų
1:23 - 1:26

ir tik trečdalis ištekėjusių moterų turėjo vaikų.
1:26 - 1:28

Prieš keletą metų buvau Niujorke,
1:28 - 1:30

ir vedžiau derybas dėl sandorio
1:30 - 1:32

ir aš buvau viename iš tų prašmatnių Niujorko privataus kapitalo ofisų,
1:32 - 1:34

kaip galite įsivaizduoti.
1:34 - 1:37

Ir aš susirinkime - maždaug trijų valandų ilgumo susirinkime -
1:37 - 1:40

ir po dviejų valandų atsiranda poreikis biologinei pertraukėlei,
1:40 - 1:42

visi atsistoja,
1:42 - 1:44

ir partneris, vadovaujantis susirinkimui,
1:44 - 1:46

atrodo labai susigėdęs.
1:46 - 1:48

Ir aš suprantu, kad jis nežino
1:48 - 1:50

kur jo ofise yra moterų tualetas.
1:50 - 1:52

Taigi, aš pradedu dairytis kartoninių dėžių
1:52 - 1:55

vildamasi, kad jie tik įsikraustė, bet nematau nė vienos.
1:55 - 1:58

Aš ir paklausiau: "Ar jūs tik įsikraustėte į šį ofisą?"
1:58 - 2:01

Ir jis atsakė: "Ne, mes čia esame beveik metus".
2:01 - 2:04

Aš pasakiau: "Ar norite pasakyti,
2:04 - 2:06

kad aš esu vienintelė moteris
2:06 - 2:09

kuri vedė derybas šiame ofise pastaruosius metus?"
2:09 - 2:11

Jis pažiūrėjo į mane ir pasakė:
2:11 - 2:14

"Taip. Arba jūs esate vienintelė, kuriai reikėjo į tualetą".
2:14 - 2:16

(Juokas)
2:16 - 2:18

Taigi, kyla klausimas,
2:18 - 2:21

kaip mes tai ruošiamės pakeisti?
2:21 - 2:24

Kaip pakeisime tuos skaičius viršūnėje?
2:24 - 2:27

Kaip mes tai pakeisime?
2:27 - 2:29

Aš noriu pradėti sakydama,
2:29 - 2:31

aš kalbu apie tai -
2:31 - 2:33

apie moterų išlaikymą tarp darbuotojų -
2:33 - 2:35

nes aš tikiu, kad tai ir yra atsakymas.
2:35 - 2:37

Aukštas pajamas turinčios darbo jėgos dalis,
2:37 - 2:40

žmonės, kurie atsiduria viršuje -
2:40 - 2:42

Fortune 500 firmų valdybos pirmininkų darbai,
2:42 - 2:45

ar kitų šakų atitikmenys -
2:45 - 2:47

problema, esu įsitikinusi,
2:47 - 2:49

yra ta, kad moterys nubyra.
2:49 - 2:51

Šiuo metu žmonės daug kalba apie tai,
2:51 - 2:53

ir jie kalba apie lankstų darbo laiką ir mentoriavimą
2:53 - 2:56

ir programos moterų ugdymui, kurias turėtų taikyti įmonės.
2:56 - 2:58

Aš nenoriu kalbėti apie nė vieną iš jų,
2:58 - 3:00

nors tai ir yra labai svarbu.
3:00 - 3:03

Šiandien aš noriu susitelkti ties tuo, ką mes kiekvienas galime pakeisti.
3:03 - 3:06

Ką turime skelbti sau?
3:06 - 3:09

Ką turime skelbti moterims, kurios dirba su mumis ir mums?
3:09 - 3:11

Ką turime skelbti savo dukterims?
3:11 - 3:13

Iš pradžių noriu aiškiai pasakyti,
3:13 - 3:16

kad šia kalba nesmerkiu.
3:16 - 3:18

Aš nepasakysiu teisingo atsakymo.
3:18 - 3:20

Ir jo net neturiu.
3:20 - 3:23

Pirmadienį išvažiavau iš San Francisko, kur gyvenu,
3:23 - 3:25

ir buvau pakeliui į lėktuvą, į šią konferenciją.
3:25 - 3:28

Ir mano dukra, kuriai trys, kai palikau ją vaikų darželyje,
3:28 - 3:30

"apsikabino koją"
3:30 - 3:32

verkdama: "mamyte, neskrisk".
3:32 - 3:35

Tai sunku. Kartais jaučiuosi kalta.
3:35 - 3:37

Nepažįstu moterų,
3:37 - 3:39

nesvarbu, ar jos namų šeimininkės, ar darbuotojos,
3:39 - 3:41

kurios nesijaustų taip laiks nuo laiko.
3:41 - 3:44

Taigi, nesakau, kad karjera
3:44 - 3:46

yra teisingas kelias kiekvienai.
3:46 - 3:49

Mano pranešimas yra apie tai, kas svarbu,
3:49 - 3:51

jei nori likti darbe.
3:51 - 3:53

Ir aš manau, tai trys dalykai.
3:53 - 3:56

Pirma, sėdėk prie stalo.
3:56 - 3:59

Antra, paversk savo partnerį tikru partneriu.
3:59 - 4:03

Ir trečia, neišeik prieš išeidama.
4:03 - 4:05

Pirma: sėdėk prie stalo.
4:05 - 4:07

Vos prieš porą savaičių, Facebook kompanijoje
4:07 - 4:10

svečiavosi labai aukštas vyriausybės pareigūnas,
4:10 - 4:12

kuris atvyko susitikti su valdybos pirmininkais
4:12 - 4:15

iš Silicio slėnio.
4:15 - 4:17

Ir visi sėdėjo lyg ir prie stalo.
4:17 - 4:20

Ir dvi moterys, kurios atvyko su juo,
4:20 - 4:22

kurios turėjo ganėtinai aukštas pareigas jo skyriuje,
4:22 - 4:25

ir aš joms pasakiau maždaug: "Sėskit prie stalo. Ateikit, sėskit prie stalo",
4:25 - 4:28

o jos sėdėjo kabineto kampe.
4:28 - 4:30

Paskutiniais studijų metais
4:30 - 4:33

turėjau paskaitą Europos intelektualioji istorija.
4:33 - 4:35

Ar ne puikus tai dalykas studijuojant?
4:35 - 4:37

Aš norėčiau tai pastudijuoti dabar.
4:37 - 4:39

Ir aš lankiau ją su kambarioke, Carrie,
4:39 - 4:41

kuri buvo puiki literatūros studentė
4:41 - 4:43

ir tapo puikia literatūros mokslininke,
4:43 - 4:45

ir savo broliu,
4:45 - 4:47

protingu, vandensvydį žaidžiančiu, medicinos
4:47 - 4:49

antro kurso studentu.
4:49 - 4:51

Mes trise lankėme šią paskaitą.
4:51 - 4:53

Ir tada Carrie perskaito visas knygas
4:53 - 4:55

graikų ir lotynų kalbomis,
4:55 - 4:57

lanko visas paskaitas.
4:57 - 4:59

Aš perskaitau visas knygas anglų kalba,
4:59 - 5:01

ir lankau didžiąją dalį paskaitų.
5:01 - 5:03

Mano brolis kaip ir neturi laiko.
5:03 - 5:05

Jis perskaito vieną knygą iš 12
5:05 - 5:07

ir nueina į keletą paskaitų,
5:07 - 5:09

įžygiuoja į mūsų kambarį
5:09 - 5:12

keletą dienų prieš egzaminą ir leidžiasi pamokomas.
5:12 - 5:15

Visi trys nueiname į egzaminą, atsisėdame,
5:15 - 5:17

ir sėdime ten tris valandas -
5:17 - 5:20

su savo mėlynom knygelėm - taip, aš tokia sena.
5:20 - 5:23

Ir išeidami susižvalgome, klausdami, "Kaip sekėsi?"
5:23 - 5:26

Carrie sako: "bičiuliai, jaučiu, neatskleidžiau pagrindinio dalyko
5:26 - 5:28

helenų dialektikoje."
5:28 - 5:31

Aš sakau, "Dieve, būčiau galėjus susieti
5:31 - 5:34

Džono Loko nuosavybės teoriją su vėlesniais filosofais."
5:34 - 5:36

O mano brolis sako:
5:36 - 5:39

"Aš gavau geriausią pažymį iš kurso."
5:40 - 5:42

"Tu gavai geriausią pažymį iš kurso?
5:42 - 5:45

Tu gi nieko nemoki."
5:45 - 5:47

Šių istorijų problema
5:47 - 5:50

yra ta, ką rodo skaičiai:
5:50 - 5:53

moterys sistemiškai nuvertina savo gebėjimus.
5:53 - 5:55

Jei patikrinsite vyrus ir moteris,
5:55 - 5:58

ir paklausi klausimų apie visiškai objektyvius kriterijus, kaip pažymių vidurkio,
5:58 - 6:00

vyrai pasako truputį aukštesnį,
6:00 - 6:03

o moterys truputį žemesnį.
6:03 - 6:06

Moterys nesidera dėl savo pozicijos.
6:06 - 6:08

Pastarųjų dviejų metų tyrimas
6:08 - 6:10

apie žmones, kurie pradeda dirbti po aukštojo mokslo
6:10 - 6:13

parodė, kad 57 procentai vaikinų,
6:13 - 6:15

ar, sakyčiau, vyrų,
6:15 - 6:17

derasi dėl pirmojo atlyginimo,
6:17 - 6:20

ir tik septyni procentai moterų.
6:20 - 6:22

Ir svarbiausia,
6:22 - 6:25

vyrai priskiria savo sėkmę sau,
6:25 - 6:28

o moterys priskiria ją kitiems, išoriniams faktoriams.
6:28 - 6:30

Jei paklausi vyrų, kodėl jie gerai atliko darbą,
6:30 - 6:33

jie atsakys, "Aš gi nuostabus.
6:33 - 6:36

Akivaizdu, kodėl dar klausi?"
6:36 - 6:38

Jei paklausi moterų, kodėl jos gerai atliko darbą,
6:38 - 6:40

ji atsakys, kad kažkas joms padėjo,
6:40 - 6:42

joms pasisekė, jos sunkiai dirbo.
6:42 - 6:44

Kodėl tai svarbu?
6:44 - 6:46

Žmogau, tai labai svarbu,
6:46 - 6:49

nes niekas negaus kampinio kabineto
6:49 - 6:51

sėdėdamas kampe, ne prie stalo,
6:51 - 6:53

ir niekas nebus paaukštintas pareigose
6:53 - 6:56

jei nemano, kad neužsitarnavo sėkmės,
6:56 - 6:59

ar net nesupranta savo sėkmės.
6:59 - 7:01

Norėčiau, kad sprendimai būtų lengvi.
7:01 - 7:03

Norėčiau, kad galėčiau pasakyti toms jaunoms moterims, dėl kurių dirbu,
7:03 - 7:05

toms tobuloms moterims,
7:05 - 7:07

"Tikėk savimi ir dėrėkis dėl savęs.
7:07 - 7:09

Būk savo sėkmės šeimininkė."
7:09 - 7:12

Norėčiau pasakyti tai savo dukrai.
7:12 - 7:14

Bet tai nėra taip paprasta.
7:14 - 7:17

Nes skaičiai rodo, kad visų prima
7:17 - 7:19

sėkmė ir populiarumas
7:19 - 7:22

teigiamai koreliuoja vyrams
7:22 - 7:24

ir neigiamai koreliuoja moterims.
7:24 - 7:26

Ir visos linksi galvomis,
7:26 - 7:28

nes mes visos žinome, kad tai tiesa.
7:28 - 7:31

Vienas tyrimas tai labai gerai parodo.
7:31 - 7:33

Žinoma Harvardo verslo mokyklos studija
7:33 - 7:35

apie moterį, vardu Heidi Roizen.
7:35 - 7:37

Ji yra verslininkė
7:37 - 7:39

Silicio slėnyje,
7:39 - 7:41

ir ji naudojasi kontaktais,
7:41 - 7:44

kad taptų labai sėkminga rizikos kapitalo valdytoja.
7:44 - 7:46

2002 - ne taip seniai -
7:46 - 7:48

Kolumbijos universiteto profesorius
7:48 - 7:51

paėmė šią situaciją ir pervadino ją Howard'u Roizen.
7:51 - 7:53

Ir išdalino šią atvejo analizę, abi versijas,
7:53 - 7:55

dviems studentų grupėmis.
7:55 - 7:57

Jis pakeitė lygiai vieną žodį:
7:57 - 7:59

"Heidi" į "Howard'ą".
7:59 - 8:02

Bet tai pakeitė labai daug.
8:02 - 8:04

Tada jis apklausė studentus,
8:04 - 8:07

ir, gera žinia, studentai, tiek vyrai, tiek moterys,
8:07 - 8:09

manė, kad Heidi ir Howard'as buvo vienodai kompetentingi,
8:09 - 8:11

ir tai gerai.
8:11 - 8:13

Blogai tai, kad visi mėgo Howard'ą.
8:13 - 8:15

Jis šaunus vaikinas. Norisi jam dirbti.
8:15 - 8:17

Nori su juo eiti žvejoti.
8:17 - 8:19

O Heidi? Nežinau...
8:19 - 8:22

Ji truputį prasisiekusi. Ji truputį politiška.
8:22 - 8:25

Neaišku, ar norėtųsi jai dirbti.
8:25 - 8:27

Tai ir yra keblumas.
8:27 - 8:29

Mes turime pasakyti savo dukroms ir kolegėms,
8:29 - 8:31

mes turime pasakyti sau, kad mes gavome 10,
8:31 - 8:33

kad siektume aukštesnių pareigų,
8:33 - 8:35

kad sėdėtume prie stalo,
8:35 - 8:37

ir mes turime daryti tai pasaulyje,
8:37 - 8:40

kuriame mums reikės dėl to aukotis,
8:40 - 8:43

net jei broliams to nereiks.
8:44 - 8:47

Liūdniausia, kad tai nelengva prisiminti.
8:47 - 8:50

Aš papasakosiu istorija, dėl kurios man gėda,
8:50 - 8:52

bet aš manau, kad tai svarbu.
8:52 - 8:55

Facebook kompanijoje ne per seniausiai skaičiau šią paskaitą
8:55 - 8:57

maždaug šimtui darbuotojų,
8:57 - 9:00

ir po keletos valandų, jauna moteris, kuri dirba
9:00 - 9:02

kitoje mano nedidelio stalo pusėje,
9:02 - 9:04

norėjo su manimi pasikalbėti.
9:04 - 9:06

Aš pasakiau "gerai", ji atsisėdo ir mes kalbėjomės.
9:06 - 9:08

Ji pasakė: "Aš šiandien kai ką išmokau.
9:08 - 9:10

Aš išmokau, kad turiu laikyti ranką iškeltą."
9:10 - 9:12

Aš paklausiau: "Ką turite galvoje?"
9:12 - 9:14

Ji atsakė: "Na, jūs skaitėte šią paskaitą,
9:14 - 9:16

ir pasakėte, kad atsakysite dar du klausimus.
9:16 - 9:19

Aš laikiau pakeltą ranką kaip daugybė kitų žmonių, o jūs atsakėte dar du klausimus.
9:19 - 9:22

Aš nuleidau ranką, ir pastebėjau, kad visos moterys nuleido rankas,
9:22 - 9:24

ir tada jūs atsakėte dar daugiau klausimų,
9:24 - 9:26

užduotų tik vyrų."
9:26 - 9:28

Ir aš pagalvojau:
9:28 - 9:31

oho, jei aš - kuriai, akivaizdu, tai rūpi -
9:31 - 9:33

skaitau šią paskaitą,
9:33 - 9:36

ir jos metu net negaliu pastebėti,
9:36 - 9:39

kad vyrų rankos dar pakeltos,
9:39 - 9:41

ir moterų rankos dar pakeltos,
9:41 - 9:43

ar geri mes esame
9:43 - 9:45

kompanijų ir organizacijų vadovai,
9:45 - 9:47

matydami, kad vyrai siekia galimybių
9:47 - 9:49

labiau, nei moterys?
9:49 - 9:52

Mes turime pasodinti moteris prie stalo.
9:52 - 9:55

(Plojimai)
9:55 - 9:57

Antra žinutė:
9:57 - 9:59

padaryk savo partnerį tikru partneriu.
9:59 - 10:02

Aš įsitikinau, kad mes labiau patobulėjome darbo rinkoje
10:02 - 10:04

nei namuose.
10:04 - 10:07

Skaičiai tai aiškiai parodo.
10:07 - 10:09

Jei moteris ir vyras dirba pilną darbo dieną
10:09 - 10:11

ir turi vaiką,
10:11 - 10:14

moteris atlieka dvigubai daugiau namų ruošos nei vyras,
10:14 - 10:16

ir moteris padaro trigubai daugiau
10:16 - 10:19

su vaiko priežiūra susijusių darbų.
10:19 - 10:21

Taigi, ji dirba tris arba du darbus,
10:21 - 10:23

o jis vieną.
10:23 - 10:26

Kaip manote, kas nebedirbs, kai kuriam nors reikės pasilikti namuose?
10:26 - 10:28

Viso to priežastys yra labai sudėtingos,
10:28 - 10:30

ir aš neturiu laiko į jas gilintis.
10:30 - 10:32

Ir aš nemanau, kad sekmadieninės futbolo varžybos
10:32 - 10:34

ir tinginystė yra viso to priežastis.
10:34 - 10:36

Aš manau, priežastis yra sudėtingesnė.
10:36 - 10:38

Aš manau, kaip visuomenė,
10:38 - 10:40

mes labiau spaudžiame berniukus būti sėkmingais,
10:40 - 10:42

nei mergaites.
10:42 - 10:44

Aš pažįstu vyrų, kurie lieka namie
10:44 - 10:46

ir dirba namuose, kad padėtų žmonoms, siekiančioms karjeros,
10:46 - 10:48

ir tai sunku.
10:48 - 10:50

Kai aš einu į mamyčių renginius
10:50 - 10:52

ir pamatau ten tėvą,
10:52 - 10:54

pastebiu, kad kitos mamytės
10:54 - 10:56

nežaidžia su juo.
10:56 - 10:58

O tai jau problema,
10:58 - 11:01

nes tai turi tapti taip pat svarbu, kaip darbas,
11:01 - 11:04

nes sunkiausias darbas pasaulyje yra dirbti namuose,
11:04 - 11:06

abiejų lyčių žmonėms,
11:06 - 11:09

jei norime išlyginti situaciją ir leisti moterims likti darbe.
11:09 - 11:11

(Aplodismentai)
11:11 - 11:13

Moksliniai tyrimai rodo, kad namų ūkiuose, kur uždirbama po lygiai,
11:13 - 11:15

ir po lygai pasidalinama atsakomybe,
11:15 - 11:17

taip pat dvigubai mažiau skyrybų.
11:17 - 11:20

Ir jei tai nėra pakankama motyvacija kiekvienam,
11:20 - 11:22

jie taip pat turi daugiau,
11:22 - 11:24

kaip čia pasakyti?..
11:24 - 11:27

jie geriau vienas kitą pažįsta bibline prasme.
11:27 - 11:29

(Pritarimo šūksniai)
11:29 - 11:31

Trečia žinutė:
11:31 - 11:33

neišeik prieš išeidama.
11:33 - 11:35

Aš manau, kad labai ironiška,
11:35 - 11:37

kad veiksmai, kurių moterys imasi -
11:37 - 11:39

aš stebiu tai nuolat -
11:39 - 11:42

tam, kad liktų darbo rinkoje,
11:42 - 11:44

iš tikro ilganiui nulemia jų išėjimą.
11:44 - 11:46

Štai kas nutinka:
11:46 - 11:48

Mes visi esame užsiėmę. Kiekvienas užsiėmęs. Moteris yra užsiėmusi.
11:48 - 11:51

Ir ji pradeda galvoti apie gimdymą,
11:51 - 11:54

ir nuo tos sekundės, kai ji pradeda galvoti apie gimdymą,
11:54 - 11:56

ji pradeda galvoti, kaip padaryti erdvės tam vaikui.
11:56 - 11:59

"Kaip aš suderinsiu tai su visa kuo, ką darau?"
12:00 - 12:02

Ir tiesiog nuo tos akimirkos
12:02 - 12:05

ji nebekelia rankos,
12:05 - 12:08

ji nenori paaukštinimo, ji nesiima naujo projekto,
12:08 - 12:10

ji nesako: "Aš, aš noriu tai daryti".
12:10 - 12:12

Ji pradeda atsitraukti.
12:12 - 12:14

Problema ta,
12:14 - 12:17

sakykime, ji pastos tą dieną, ta dieną,
12:17 - 12:20

devyni nėštumo mėnesiai, trys mėnesiai motinystės atostogų,
12:20 - 12:22

šeši mėnesiai gaudant kvapą -
12:22 - 12:24

visu greičiu pralekia du metai.
12:24 - 12:26

Dar dažniau - kaip pastebėjau -
12:26 - 12:28

moterys pradeda apie tai galvoti dar anksčiau:
12:28 - 12:30

kai susižada, kai išteka,
12:30 - 12:33

kai pradeda galvoti, kad reikėtų pradėti bandyti pastoti, o tai gali užtrukti.
12:33 - 12:35

Viena moteris norėjo su manimi apie tai pasikalbėti,
12:35 - 12:37

aš į ją pažiūrėjau - ji atrodė truputį per jauna.
12:37 - 12:40

Paklausiau: "Taigi, jūs su vyru galvojate apie kūdikį?"
12:40 - 12:43

Ir ji atsakė: "O ne, aš neištekėjusi".
12:43 - 12:45

Ji net neturėjo vaikino.
12:45 - 12:47

Aš pasakiau: "Jūs sukate galvą dėl to
12:47 - 12:49

gerokai per anksti".
12:49 - 12:52

Bet svarbiausia yra tai, kas atsitinka
12:52 - 12:55

jums vos pradėjus tyliai atsitraukti?
12:55 - 12:57

Kiekvienas, kuris tai išgyveno -
12:57 - 13:00

ir aš galiu patvirtinti, kai turite vaiką namie,
13:00 - 13:02

jūsų darbas turėtų būti tikrai geras, kad ten grįžtumėt,
13:02 - 13:04

nes sunku palikti tą vaiką namie -
13:04 - 13:06

Jūsų darbas turi turėti iššūkių.
13:06 - 13:08

Jis turi teikti pasitenkinimą.
13:08 - 13:11

Turite jausti, kad jūs ką nors keičiate.
13:11 - 13:14

Ir jei prieš du metus jūsų nepaaukštino pareigose,
13:14 - 13:16

o kažkurį vaikiną šalia jūsų,
13:16 - 13:18

jei prieš tris metus
13:18 - 13:20

nustojote ieškoti naujų galimybių,
13:20 - 13:22

jūs nuobodžiausite,
13:22 - 13:25

nes turėjote laikyti nuspaudusios greičio pėdalą.
13:25 - 13:27

Neišeikite prieš išeidama.
13:27 - 13:29

Likite.
13:29 - 13:31

Laikykite pėdą ant greičio pėdalo,
13:31 - 13:33

iki tos dienos, kol turėsite išeiti
13:33 - 13:35

ir padaryti motinystės pertrauką -
13:35 - 13:37

ir tada priimkite sprendimus.
13:37 - 13:40

Nedarykite sprendimų pernelyg iš anksto,
13:40 - 13:43

ypač tų, kuriuos darote nesąmoningai.
13:44 - 13:46

Mano karta, deja,
13:46 - 13:48

nepakeis skaičių viršūnėje.
13:48 - 13:50

Jie tiesiog nejuda.
13:50 - 13:53

Mes nepasieksime to, kad 50 procentų populiacijos -
13:53 - 13:56

mano kartoje nebus 50 procentų [moterų]
13:56 - 13:58

nė vienos verslo šakos viršūnėje.
13:58 - 14:01

Bet aš tikiuosi kad ateities kartos tai galės.
14:02 - 14:04

Aš manau, kad pasaulis, kurį būtų valdytas,
14:04 - 14:06

kur pusė mūsų šalių ir pusė mūsų įmonių
14:06 - 14:09

būtų buvę valdomos moterų, būtų buvęs geresnis pasaulis.
14:09 - 14:12

Ir ne tik dėl to, kad žmonės būtų žinoję, kur moterų tualetai,
14:12 - 14:15

net jei tai ir būtų buvę labai naudinga.
14:15 - 14:17

Aš manau, kad pasaulis būtų buvęs geresnis.
14:17 - 14:19

Aš turiu du vaikus.
14:19 - 14:22

Aš turiu penkerių sūnų ir dvejų dukterį.
14:22 - 14:24

Aš noriu, kad mano sūnus galėtų rinktis
14:24 - 14:27

visiškai atsiduoti darbui ar namams,
14:27 - 14:29

ir noriu, kad mano dukra galėtų rinktis
14:29 - 14:31

ne tik būti sėkminga,
14:31 - 14:33

bet ir būti mėgiama už savo pasiekimus.
14:33 - 14:35

Ačiū.
14:35 - 14:37

(Aplodismentai)

Title:: Sheryl Sandberg: Kodėl mes turime per mažai lyderių moterų
Speaker:: Sheryl Sandberg
Description:: Facebook vykdančioji direktorė Sheryl Sandberg apžvelgia, kodėl mažesnė dalis moterų nei vyrų pasiekia karjeros viršūnę - ir pateikia tris veiksmingus patarimus moterims, siekiančioms direktorės posto.

more » « less
Video Language:: English
Team:: closed TED
Project:: TEDTalks
Duration:: 14:37

Simona Launikonyte added a translation

Lithuanian subtitles

Revisions

Revision 1

Simona Launikonyte

Sheryl Sandberg: Kodėl mes turime per mažai lyderių moterų

Revisions

Our website uses cookies

Operating cookies (Required)