Return to Video

Sheryl Sandberg: Zašto imamo premalo ženskih vođa

  • 0:00 - 0:02
    Svi mi u ovoj sobi danas,
  • 0:02 - 0:05
    počnimo s priznanjem da smo sretni.
  • 0:05 - 0:07
    Ne živimo u svijetu
  • 0:07 - 0:09
    u kojem su naše majke živjele, u kojem su naše bake živjele,
  • 0:09 - 0:12
    gdje su izbori karijere za žene bili toliko ograničeni.
  • 0:12 - 0:14
    I ako ste u ovoj sobi danas,
  • 0:14 - 0:16
    većina nas je odrasla u svijetu
  • 0:16 - 0:19
    u kojem smo imali osnovna građanska prava.
  • 0:19 - 0:21
    I iznenađujuće, još uvijek živimo u svijetu
  • 0:21 - 0:23
    gdje ih neke žene nemaju.
  • 0:23 - 0:25
    Ali sve to na stranu, još uvijek imamo problem,
  • 0:25 - 0:27
    a to je stvarni problem.
  • 0:27 - 0:29
    A problem je ovaj:
  • 0:29 - 0:31
    žene ne dolaze
  • 0:31 - 0:33
    na vrh bilo koje struke,
  • 0:33 - 0:35
    igdje u svijetu.
  • 0:35 - 0:37
    Brojke pričaju prilično jasnu priču.
  • 0:37 - 0:39
    190 čelnika država --
  • 0:39 - 0:41
    devet ih je žena.
  • 0:41 - 0:43
    Od svih ljudi u parlamentima u svijetu,
  • 0:43 - 0:45
    13 posto su žene.
  • 0:45 - 0:47
    U korporativnom sektoru,
  • 0:47 - 0:49
    žene na vrhu,
  • 0:49 - 0:51
    poslovi C-razine, mjesta u odborima --
  • 0:51 - 0:54
    su na najviše 15,16 posto.
  • 0:54 - 0:56
    Te brojke se nisu pomaknule još od 2002.
  • 0:56 - 0:59
    i idu u krivom smjeru.
  • 0:59 - 1:01
    I čak i u neprofitnom svijetu,
  • 1:01 - 1:03
    svijetu za koji ponekad mislimo
  • 1:03 - 1:05
    kako je više vođen od strane žena,
  • 1:05 - 1:07
    žene na vrhu: 20 posto.
  • 1:07 - 1:09
    Ujedno imamo još jedan problem,
  • 1:09 - 1:12
    a to je da je pred ženama teži izbor
  • 1:12 - 1:15
    između profesionalnog uspjeha i osobnog ispunjenja.
  • 1:15 - 1:17
    Nedavno istraživanje u SAD-u
  • 1:17 - 1:20
    je pokazalo da, od oženjenih viših menadžera,
  • 1:20 - 1:23
    dvije trećine oženjenih muškaraca je imalo djece
  • 1:23 - 1:26
    a samo jedna trećina udanih žena je imalo djecu.
  • 1:26 - 1:28
    Prije par godina, bila sam u New Yorku,
  • 1:28 - 1:30
    i pokušavala sam sklopiti posao,
  • 1:30 - 1:32
    i bila sam u jednom od onih otmjenih New Yorških ureda privatnog kapitala,
  • 1:32 - 1:34
    možete zamisliti.
  • 1:34 - 1:37
    I na sastanku sam -- sastanak traje oko tri sata --
  • 1:37 - 1:40
    i nakon dva sata, potrebna je ona biološka stanka,
  • 1:40 - 1:42
    i svi ustanu,
  • 1:42 - 1:44
    i partner koji je vodio sastanak
  • 1:44 - 1:46
    počinje izgledati stvarno posramljeno.
  • 1:46 - 1:48
    I shvatila sam kako ne zna
  • 1:48 - 1:50
    gdje se u njegovom uredu nalazi ženski zahod.
  • 1:50 - 1:52
    Stoga počnem gledati okolo, ne bih li opazila kutije za selidbu,
  • 1:52 - 1:55
    misleći kako su se tek doselili, ali ne vidim nijednu.
  • 1:55 - 1:58
    Rekla sam, "Jeste li se tek nedavno doselili u ovaj ured?"
  • 1:58 - 2:01
    I on kaže, "Ne, ovdje smo već oko jedne godine."
  • 2:01 - 2:04
    A ja kažem, "Želite li mi reći
  • 2:04 - 2:06
    kako sam ja jedina žena
  • 2:06 - 2:09
    koja je, u cijeloj godini, sklopila posao u ovom uredu?"
  • 2:09 - 2:11
    I on me pogledao, i rekao,
  • 2:11 - 2:14
    "Da. Ili ste možda jedina koja je trebala koristiti zahod."
  • 2:14 - 2:16
    (Smijeh)
  • 2:16 - 2:18
    Dakle, pitanje je,
  • 2:18 - 2:21
    kako ćemo to popraviti?
  • 2:21 - 2:24
    Kako ćemo promijeniti te brojke na vrhu?
  • 2:24 - 2:27
    Kako da napravimo promjenu?
  • 2:27 - 2:29
    Želim započeti s time da kažem,
  • 2:29 - 2:31
    kako govorim o tome --
  • 2:31 - 2:33
    zadržavanjem žena u radnoj snazi --
  • 2:33 - 2:35
    jer doista mislim kako je to odgovor.
  • 2:35 - 2:37
    U dijelu radne snage s visokim dohotkom,
  • 2:37 - 2:40
    u dijelu u kojem ljudi završe na vrhu --
  • 2:40 - 2:42
    Fortune 500 CEO poslovi,
  • 2:42 - 2:45
    ili ekvivalent u drugim industrijama --
  • 2:45 - 2:47
    problem, uvjerena sam,
  • 2:47 - 2:49
    jest da žene ispadaju.
  • 2:49 - 2:51
    Ljudi mnogo pričaju o tome,
  • 2:51 - 2:53
    i govore o stvarima kao što su fleksibilno vrijeme i mentorstvo
  • 2:53 - 2:56
    te programima koje bi poduzeća trebala imati za trening žena.
  • 2:56 - 2:58
    Ne želim o tome pričati danas --
  • 2:58 - 3:00
    iako je to doista važno.
  • 3:00 - 3:03
    Danas se želim usredotočiti na ono što možemo učiniti kao pojedinci.
  • 3:03 - 3:06
    Koje poruke moramo sami sebi prenijeti?
  • 3:06 - 3:09
    Koje su poruke koje govorimo ženama koje rade s nama i za nas?
  • 3:09 - 3:11
    Koje poruke prenosimo svojim kćerima?
  • 3:11 - 3:13
    Sada na početku, želim biti vrlo jasna
  • 3:13 - 3:16
    kako ovaj govor ne dolazi s predrasudama.
  • 3:16 - 3:18
    Nemam točan odgovor;
  • 3:18 - 3:20
    nemam ga čak ni za sebe.
  • 3:20 - 3:23
    Napustila sam San Francisco, gdje živim, u ponedjeljak,
  • 3:23 - 3:25
    i sjela sam na avion kako bih došla na ovu konferenciju.
  • 3:25 - 3:28
    I moja kćer, kojoj su tri godine, kada sam je ostavila u predškoli,
  • 3:28 - 3:30
    grlila mi je nogu,
  • 3:30 - 3:32
    plakala, "Mama, nemoj ići na avion."
  • 3:32 - 3:35
    To je teško. Ponekad se osjećam krivo.
  • 3:35 - 3:37
    Ne poznajem niti jednu ženu,
  • 3:37 - 3:39
    koja bilo da je kod kuće, ili da radi,
  • 3:39 - 3:41
    a koja se ponekad ne osjećaja tako.
  • 3:41 - 3:44
    Dakle, ne govorim kako je ostanak na poslu
  • 3:44 - 3:46
    najbolja stvar za svakoga.
  • 3:46 - 3:49
    Moj govor danas je o tome koje su poruke
  • 3:49 - 3:51
    ako želite ostati raditi.
  • 3:51 - 3:53
    I mislim kako postoje tri.
  • 3:53 - 3:56
    Prvo, sjednite za stol.
  • 3:56 - 3:59
    Drugo, učinite svog partnera pravim partnerom.
  • 3:59 - 4:03
    I treće -- pogledajte ovo -- nemojte otići prije nego odete.
  • 4:03 - 4:05
    Broj jedan: sjednite za stol.
  • 4:05 - 4:07
    Prije par tjedana u Facebooku,
  • 4:07 - 4:10
    ugostili smo visokog vladinog dužnosnika,
  • 4:10 - 4:12
    koji se došao sastati s visokim izvršnim direktorima
  • 4:12 - 4:15
    iz Silikonske doline.
  • 4:15 - 4:17
    I svi smo sjeli za stol.
  • 4:17 - 4:20
    On je putovao s dvije žene
  • 4:20 - 4:22
    koje su bile prilično visoko u njegovom odjelu.
  • 4:22 - 4:25
    I rekla sam im, "Sjednite za stol. Dajte, sjednite za stol."
  • 4:25 - 4:28
    I sjele su na jednu stranu sobe.
  • 4:28 - 4:30
    Kada sam bila na zadnjoj godini na fakultetu,
  • 4:30 - 4:33
    uzela sam kolegij "Europska intelektualna povijest".
  • 4:33 - 4:35
    Ne volite li takve stvari s fakulteta?!
  • 4:35 - 4:37
    Voljela bih da to mogu sada učiniti.
  • 4:37 - 4:39
    I uzela sam taj kolegij zajedno s mojom cimericom, Carrie,
  • 4:39 - 4:41
    koja je tada bila briljantna studentica književnosti --
  • 4:41 - 4:43
    i koja je krenula postati briljantna književna stipendistica --
  • 4:43 - 4:45
    i mojim bratom --
  • 4:45 - 4:47
    pametnim momkom, ali vaterpolistom koji je studirao medicinu,
  • 4:47 - 4:49
    a koji je bio na drugoj godini.
  • 4:49 - 4:51
    Nas troje je zajedno pohađalo taj kolegij.
  • 4:51 - 4:53
    I Carrie čita sve knjige
  • 4:53 - 4:55
    na izvornom Grčkom i Latinskom --
  • 4:55 - 4:57
    odlazi na sva predavanja --
  • 4:57 - 4:59
    ja čitam sve knjige na Engleskom
  • 4:59 - 5:01
    i odlazim na većinu predavanja.
  • 5:01 - 5:03
    Moj brat je prezaposlen;
  • 5:03 - 5:05
    on pročita jednu knjigu od njih 12
  • 5:05 - 5:07
    i ode na par predavanja,
  • 5:07 - 5:09
    dođe do naše sobe
  • 5:09 - 5:12
    par dana prije ispita kako bi ga poučile.
  • 5:12 - 5:15
    Nas troje odemo na ispit zajedno, i sjednemo.
  • 5:15 - 5:17
    I sjedimo tamo tri sata --
  • 5:17 - 5:20
    i naše male, plave bilježnice -- da, toliko sam stara.
  • 5:20 - 5:23
    I izađemo van, i pogledamo jedan drugoga, i pitamo, "Kako je prošlo?"
  • 5:23 - 5:26
    I Carrie kaže, "Čovječe, osjećam kako nisam pogodila glavnu bit
  • 5:26 - 5:28
    Hegelijanske dijalektike."
  • 5:28 - 5:31
    A ja kažem, "Bože, voljela bih da sam doista povezala
  • 5:31 - 5:34
    teoriju vlasništva Johna Lockea s filozofima koji su slijedili."
  • 5:34 - 5:36
    A moj brat kaže,
  • 5:36 - 5:39
    "Dobio sam najbolju ocjenu u razredu."
  • 5:40 - 5:42
    "Dobio si najbolju ocjenu u razredu?
  • 5:42 - 5:45
    Ti ne znaš ništa."
  • 5:45 - 5:47
    Problem s ovim pričama
  • 5:47 - 5:50
    jest da pokazuju ono što podaci pokazuju:
  • 5:50 - 5:53
    žene sustavno podcjenjuju svoje vlastite sposobnosti.
  • 5:53 - 5:55
    Kada bi testirali muškarce i žene,
  • 5:55 - 5:58
    i pitali ih pitanja o potpuno objektivnim kriterijima poput prosjeka ocjena,
  • 5:58 - 6:00
    muškarci pogriješe jer kažu malo previše,
  • 6:00 - 6:03
    a žene pogriješe jer kažu malo premalo.
  • 6:03 - 6:06
    Žene se ne znaju izboriti za sebe na poslu.
  • 6:06 - 6:08
    Istraživanje u posljednje dvije godine
  • 6:08 - 6:10
    ljudi koji stupaju u radni odnos s fakulteta
  • 6:10 - 6:13
    pokazuje kako 57% dečki koji dolaze --
  • 6:13 - 6:15
    ili muškaraca, pretpostavljam --
  • 6:15 - 6:17
    pregovara o svojoj prvoj plaći,
  • 6:17 - 6:20
    s druge strane to isto čini samo 7% žena.
  • 6:20 - 6:22
    I najvažnije,
  • 6:22 - 6:25
    muškarci pripisuju svoj uspjeh sebi,
  • 6:25 - 6:28
    a žene ga pripisuju vanjskim čimbenicima.
  • 6:28 - 6:30
    Kada pitate muškarce zašto su dobro odradili posao,
  • 6:30 - 6:33
    reći će, "Ja sam izvrstan.
  • 6:33 - 6:36
    Očito. Zašto uopće pitaš?"
  • 6:36 - 6:38
    Kada pitate žene zašto su dobro odradile posao,
  • 6:38 - 6:40
    ono što će reći jest da im je netko pomogao,
  • 6:40 - 6:42
    da su imale sreće, da su radile doista naporno.
  • 6:42 - 6:44
    Zašto je to važno?
  • 6:44 - 6:46
    Čovječe, to je jako važno
  • 6:46 - 6:49
    jer nitko ne dobiva ured na čošku
  • 6:49 - 6:51
    ako sjedi postrani, a ne za stolom.
  • 6:51 - 6:53
    I nitko ne dobiva promaknuće
  • 6:53 - 6:56
    ukoliko ne misle kako ne zaslužuju svoj uspjeh,
  • 6:56 - 6:59
    ili čak i ne shvaća svoj vlastiti uspjeh.
  • 6:59 - 7:01
    Željela bih da su odgovori lagani.
  • 7:01 - 7:03
    Željela bih da mogu otići i reći svim mladim ženama za koje radim,
  • 7:03 - 7:05
    svim tim izvanrednim ženama,
  • 7:05 - 7:07
    "Vjerujte u sebe i pregovarajte za sebe.
  • 7:07 - 7:09
    Posjedujte svoj vlastiti uspjeh."
  • 7:09 - 7:12
    Željela bih da to mogu reći svojoj kćeri.
  • 7:12 - 7:14
    Ali, to nije tako jednostavno.
  • 7:14 - 7:17
    Jer ono što podaci pokazuju, iznad svega, je jedna stvar,
  • 7:17 - 7:19
    a to je da su uspjeh i pozitivan dojam
  • 7:19 - 7:22
    pozitivno korelirani za muškarce
  • 7:22 - 7:24
    a negativno korelirani za žene.
  • 7:24 - 7:26
    I svi klimaju glavom,
  • 7:26 - 7:28
    jer svi znamo kako je to istina.
  • 7:28 - 7:31
    Postoji jedno jako dobro istraživanje koje pokazuje to jako dobro.
  • 7:31 - 7:33
    Postoji poznata studija s poslovne škole Harvard
  • 7:33 - 7:35
    provedena na ženi zvanoj Heidi Roizen.
  • 7:35 - 7:37
    Ona je operater u poduzeću
  • 7:37 - 7:39
    u Silicijskoj dolini,
  • 7:39 - 7:41
    i koristi svoje kontakte
  • 7:41 - 7:44
    kako bi postala jako uspješna venture capital poduzetnica.
  • 7:44 - 7:46
    2002. -- ne baš tako davno --
  • 7:46 - 7:48
    profesor koji je tada bio na Sveučilištu Columbia
  • 7:48 - 7:51
    je uzeo taj slušaj i pretvorio ga u Heidi Roizen.
  • 7:51 - 7:53
    I distribuirao je taj slučaj -- oba --
  • 7:53 - 7:55
    dvjema grupama studenata.
  • 7:55 - 7:57
    Promijenio je točno jednu riječ:
  • 7:57 - 7:59
    Heidi s Howard.
  • 7:59 - 8:02
    Ali ta jedna riječ je učinila doista veliku razliku.
  • 8:02 - 8:04
    Zatim je ispitao studente.
  • 8:04 - 8:07
    I dobra vijest je kako su studenti, i muškarci i žene,
  • 8:07 - 8:09
    mislili kako su Heidi i Howard jednako kompetentni,
  • 8:09 - 8:11
    i to je dobro.
  • 8:11 - 8:13
    Loša vijest je da su svi voljeli Howarda.
  • 8:13 - 8:15
    On je odličan momak, želiš raditi za njega,
  • 8:15 - 8:17
    želiš provesti dan s njim u ribolovu.
  • 8:17 - 8:19
    A Heidi? Nisam baš siguran.
  • 8:19 - 8:22
    Ona je previše ekstrovertirana za sebe. Ona je pomalo politički nastrojena.
  • 8:22 - 8:25
    Niste sigurni bi li željeli raditi za nju.
  • 8:25 - 8:27
    To je komplikacija.
  • 8:27 - 8:29
    Moramo reći našoj kćeri i našim kolegama,
  • 8:29 - 8:31
    moramo reći same sebi kako moramo vjerovati da smo dobile peticu,
  • 8:31 - 8:33
    da posežemo za promaknućem,
  • 8:33 - 8:35
    da sjedimo za stolom.
  • 8:35 - 8:37
    I moramo to učiniti u svijetu
  • 8:37 - 8:40
    gdje, za njih, postoje žrtve koje će morati zbog toga učiniti,
  • 8:40 - 8:43
    iako njihova braća neće morati.
  • 8:44 - 8:47
    Najtužnija stvar u svemu ovome je što je zaista teško zapamtiti to.
  • 8:47 - 8:50
    I ispričat ću vam priču, koje me doista sram,
  • 8:50 - 8:52
    ali mislim kako je važna.
  • 8:52 - 8:55
    Održala sam ovaj govor u Facebooku ne tako davno
  • 8:55 - 8:57
    pred oko stotinjak zaposlenika.
  • 8:57 - 9:00
    I par sati nakon toga, jedna mlada žena koja tamo radi
  • 9:00 - 9:02
    sjedila je izvan mog malog stola,
  • 9:02 - 9:04
    i željela je pričati sa mnom.
  • 9:04 - 9:06
    Rekla sam, okej, i sjela je, i pričale smo.
  • 9:06 - 9:08
    I rekla je, "Naučila sam nešto danas.
  • 9:08 - 9:10
    Naučila sam da moram držati svoju ruku u zraku."
  • 9:10 - 9:12
    Ja kažem, "Što pod time misliš?"
  • 9:12 - 9:14
    Rekla je, "Pa, održali ste taj govor,
  • 9:14 - 9:16
    i rekli ste kako ćete odgovoriti na još dva pitanja.
  • 9:16 - 9:19
    I imala sam ruku u zraku poput mnogo drugih ljudi, i odgovorili ste na dva pitanja.
  • 9:19 - 9:22
    I spustila sam svoju ruku te primjetila kako su sve žene spustile svoje ruke,
  • 9:22 - 9:24
    i onda ste uzeli još pitanja,
  • 9:24 - 9:26
    ali samo od muškaraca."
  • 9:26 - 9:28
    I pomislila sam u sebi,
  • 9:28 - 9:31
    vau, ako sam to ja -- koja toliko brine o tome, očito --
  • 9:31 - 9:33
    držeći taj govor --
  • 9:33 - 9:36
    tijekom tog govora, ne mogu ni primjetiti
  • 9:36 - 9:39
    kako su ruke muškaraca još uvijek u zraku,
  • 9:39 - 9:41
    i da su ruke žena još uvijek u zraku,
  • 9:41 - 9:43
    koliko dobro možemo
  • 9:43 - 9:45
    kao menadžeri naših poduzeća i organizacija
  • 9:45 - 9:47
    vidjeti da muškarci posežu za prilikama
  • 9:47 - 9:49
    više od žena?
  • 9:49 - 9:52
    Moramo navesti žene da sjede za stolom.
  • 9:52 - 9:55
    (Pljesak)
  • 9:55 - 9:57
    Poruka broj dva:
  • 9:57 - 9:59
    učinite svog partnera stvarnim partnerom.
  • 9:59 - 10:02
    Postala sam uvjerena kako smo napravili više napretka na poslu
  • 10:02 - 10:04
    nego kod kuće.
  • 10:04 - 10:07
    Podaci to jako jasno prikazuju.
  • 10:07 - 10:09
    Ako žena i muškarac rade puno radno vrijeme
  • 10:09 - 10:11
    i imaju dijete,
  • 10:11 - 10:14
    žena radi dvostruku količinu kućanskih poslova nego muškarac,
  • 10:14 - 10:16
    i žena vodi tri puta
  • 10:16 - 10:19
    više brige o djetetu nego muškarac.
  • 10:19 - 10:21
    Dakle, ona ima tri posla, ili dva posla,
  • 10:21 - 10:23
    a on ima jedan.
  • 10:23 - 10:26
    Što mislite tko izvuće kraći kraj kada netko mora biti više kod kuće.
  • 10:26 - 10:28
    Uzroci toga su doista komplicirani,
  • 10:28 - 10:30
    i nemam vremena ulaziti u njih.
  • 10:30 - 10:32
    I ne smatram kako su nedjeljno gledanje utakmice
  • 10:32 - 10:34
    i opća lijenost uzroci.
  • 10:34 - 10:36
    Smatram kako je uzrok kompliciraniji.
  • 10:36 - 10:38
    Smatram da, kao društvo,
  • 10:38 - 10:40
    stavljamo više pritiska na naše dječake da uspiju
  • 10:40 - 10:42
    nego što stavljamo na djevojčice.
  • 10:42 - 10:44
    Poznajem muškarce koji ostaju kod kuće
  • 10:44 - 10:46
    i rade od doma kako bi podržali žene s karijerama.
  • 10:46 - 10:48
    A to je teško.
  • 10:48 - 10:50
    Kada odem u "Stvari za mamu i mene"
  • 10:50 - 10:52
    i vidim tamo oca,
  • 10:52 - 10:54
    primjetim kako se druge mame
  • 10:54 - 10:56
    ne igraju s njim.
  • 10:56 - 10:58
    A to je problem,
  • 10:58 - 11:01
    jer moramo to učiniti važnim poput posla --
  • 11:01 - 11:04
    jer to je najteži posao na svijetu -- raditi u kući
  • 11:04 - 11:06
    za ljude obaju spolova,
  • 11:06 - 11:09
    ako želimo izjednačiti stvari i dopustiti ženama da ostanu na poslu.
  • 11:09 - 11:11
    (Pljesak)
  • 11:11 - 11:13
    Istraživanja pokazuju kako kućanstva s jednakim dohotkom
  • 11:13 - 11:15
    i jednakom odgovornošću
  • 11:15 - 11:17
    imaju upola manje stope razvoda.
  • 11:17 - 11:20
    I ako to nije dovoljno dobra motivacija za sve one tamo vani,
  • 11:20 - 11:22
    imaju više --
  • 11:22 - 11:24
    kako da to kažem na ovoj pozornici? --
  • 11:24 - 11:27
    u biblijskom smislu poznaju jedan drugoga bolje.
  • 11:27 - 11:29
    (Živjeli)
  • 11:29 - 11:31
    Poruka broj tri:
  • 11:31 - 11:33
    nemojte otići prije nego odete.
  • 11:33 - 11:35
    Smatram kako je velika ironija
  • 11:35 - 11:37
    činjenica da aktivnosti koje žene poduzimaju --
  • 11:37 - 11:39
    i vidim to cijelo vrijeme --
  • 11:39 - 11:42
    s ciljem da ostanu na poslu,
  • 11:42 - 11:44
    vode do njihovog eventualnog odlaska.
  • 11:44 - 11:46
    Evo što se događa:
  • 11:46 - 11:48
    svi smo mi zauzeti; svi su zauzeti; žena je zauzeta.
  • 11:48 - 11:51
    I počinje razmišljati o tome da ima djecu.
  • 11:51 - 11:54
    I u trenutku kada počinje razmišljati o tome da ima djete,
  • 11:54 - 11:56
    počinje razmišljati o izgradnji sobe za to dijete.
  • 11:56 - 11:59
    "Kako ću strpati to u sve ostalo čime se bavim?"
  • 12:00 - 12:02
    I doslovno, od tog trenutka,
  • 12:02 - 12:05
    ne diže više ruku u zrak,
  • 12:05 - 12:08
    ne traži promaknuće, ne preuzima novi projekt na sebe,
  • 12:08 - 12:10
    ne govori, "Ja, želim napraviti to."
  • 12:10 - 12:12
    Počinje se naginjati prema natrag.
  • 12:12 - 12:14
    Problem je u tome što --
  • 12:14 - 12:17
    recimo da postane trudna taj dan, taj dan --
  • 12:17 - 12:20
    devet mjeseci trudnoće, tri mjeseca porodiljnog dopusta,
  • 12:20 - 12:22
    šest mjeseci kako bi nadoknadila sve --
  • 12:22 - 12:24
    brzo premotavanje unaprijed za dvije godine,
  • 12:24 - 12:26
    vrlo često -- i kao što sam ja vidjela --
  • 12:26 - 12:28
    žene počinju razmišljati o tome prerano --
  • 12:28 - 12:30
    kada se zaruče, kada se udaju,
  • 12:30 - 12:33
    kada počinju razmišljati o pokušajima imanja djeteta, koje može uzeti dosta vremena.
  • 12:33 - 12:35
    Jedna žena je došla do mene zbog toga,
  • 12:35 - 12:37
    i pogledala sam je -- i izgledala je malo premlado.
  • 12:37 - 12:40
    I rekla sam, "Da li ti i tvoj muž razmišljate o djetetu?"
  • 12:40 - 12:43
    A ona kaže, "O ne, nisam udana."
  • 12:43 - 12:45
    Nije čak imala ni dečka.
  • 12:45 - 12:47
    Rekla sam, "Razmišljaš o tome
  • 12:47 - 12:49
    malo prerano."
  • 12:49 - 12:52
    Ali poanta je, što se dogodi
  • 12:52 - 12:55
    jednom kada se počnete potiho naginjati unatrag?
  • 12:55 - 12:57
    Svatko tko je prošao kroz to --
  • 12:57 - 13:00
    i ovdje sam da vam kažem, jednom kada u kući imate dijete,
  • 13:00 - 13:02
    vaš posao mora biti jako dobar kako bi se mogli vraćati,
  • 13:02 - 13:04
    jer je teško ostaviti dijete kod kuće --
  • 13:04 - 13:06
    vaš posao mora biti izazovan.
  • 13:06 - 13:08
    Mora biti nagrađujući.
  • 13:08 - 13:11
    Morate osjećati kao da činite razliku.
  • 13:11 - 13:14
    I ako prije dvije godine niste uzeli promaknuće
  • 13:14 - 13:16
    a neki momak do vas jest,
  • 13:16 - 13:18
    ako ste prije tri godine
  • 13:18 - 13:20
    prestali tragati za novim prilikama,
  • 13:20 - 13:22
    postat će vam dosadno,
  • 13:22 - 13:25
    jer ste trebali držati svoju nogu na papučici gasa.
  • 13:25 - 13:27
    Nemojte otići prije nego odete.
  • 13:27 - 13:29
    Ostanite.
  • 13:29 - 13:31
    Zadržite nogu na papučici gasa,
  • 13:31 - 13:33
    sve do dana kada trebate otići
  • 13:33 - 13:35
    kako biste uzeli odmor za dijete --
  • 13:35 - 13:37
    i tada donesite svoje odluke.
  • 13:37 - 13:40
    Nemojte donositi odluke previše unaprijed,
  • 13:40 - 13:43
    posebno one o čijem donošenju niste ni svjesni.
  • 13:44 - 13:46
    Moja generacija, nažalost,
  • 13:46 - 13:48
    neće promijeniti brojke na vrhu.
  • 13:48 - 13:50
    Jednostavno se ne pomiču.
  • 13:50 - 13:53
    Nećemo stići tamo gdje je 50 posto populacije --
  • 13:53 - 13:56
    u mojoj generaciji, neće biti 50 posto ljudi
  • 13:56 - 13:58
    na čelu bilo koje industrije.
  • 13:58 - 14:01
    Ali nadam se da će buduće generacije biti.
  • 14:02 - 14:04
    Smatram kako bi svijet koji je vođen,
  • 14:04 - 14:06
    gdje bi pola naših država i pola naših poduzeća
  • 14:06 - 14:09
    bilo vođeno od strane žena, bio bolji svijet.
  • 14:09 - 14:12
    I ne samo jer bi ljudi znali gdje se nalaze ženski zahodi,
  • 14:12 - 14:15
    iako bi to bilo vrlo korisno.
  • 14:15 - 14:17
    Smatram kako bi bio bolji svijet.
  • 14:17 - 14:19
    Imam dvoje djece.
  • 14:19 - 14:22
    Imam sina od pet godina i kćer od dvije godine.
  • 14:22 - 14:24
    Želim da moj sin ima izbor
  • 14:24 - 14:27
    da potpuno pridonosi na poslu ili kod kuće,
  • 14:27 - 14:29
    i želim da moja kćer ima izbor
  • 14:29 - 14:31
    ne samo premašiti,
  • 14:31 - 14:33
    već i biti voljena zbog svojih postignuća.
  • 14:33 - 14:35
    Hvala vam.
  • 14:35 - 14:37
    (Pljesak)
Title:
Sheryl Sandberg: Zašto imamo premalo ženskih vođa
Speaker:
Sheryl Sandberg
Description:

COO Facebooka Sheryl Sandberg promatra zašto manji postotak žena nego muškaraca dosegne vrh svoje struke -- i pruža 3 snažna savjeta ženama koje ciljaju na C-mjesto.
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
14:37
Tilen Pigac - EFZG added a translation

Croatian subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.