اسئلة يمكنك طرحها للمسؤول عن المقابلة
معظم المقابلات تعطيك فرصة لطرح الأسئلة بعد الانتهاء
يجب أن تكون مستعداً لهذه الفرصة
حاول التركيز على المسائل التي تهمك
والجمع بين الاهتمام بالشركة والوظيفة
إذا لم يكن لديك ما لا يقل عن ٥ اسئلة ، سوف تظهر بأنك غير مهتم
راجع وصف الوظيفة لمعرفة اذا كانت هناك اية مناطق تريد معرفة زيادة معلومات عنها
هنا بعض الأمثلة الجيدة
ما سبب اتاحة/توفر هذه الوظيفة؟
ما هي الأهداف والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة؟
كيف تتوقع الشركة تحقيق هذه الأهداف؟
ما هي التدابير/الاجراءات التي ستتخذها الشركة للحكم على مدى نجاحي في هذا الدور الوظيفي ؟
ما هي العقبات التي يمكن أن اواجهها في سبيل تحقيق هذه الأهداف؟
ما هي توقعاتي من الشركة من حيث التطوير والدعم؟
ما هي الطموحات/التطلعات التي لديكم بالنسبة لي في الشركة؟
اين تندرج هذه الوظيفة في الهيكل التنظيمي للفريق؟
التحضير بشكلٍ جيد يعطيك رؤية عن كيفية العمل للشركة
ولكنه من الأفضل أن تحصل على الإجابات مباشرة من المسؤول أثناء المقابلة
هنا بعض الأسئلة التي يمكنك أن تسألها عن بيئة العمل
ما هو أفضل شيء حول العمل في شركتكم؟
ما هو الشيء الرئيسي الذي تتوقعه المنظمة من موظفيها؟
كيف يمكن بناء علاقات جيدة ضمن فرق العمل؟
ما هو معدل تغيير/تبديل الموظفين في جميع أنحاء الشركة؟
هل هناك أي خطط للتوسع؟
كيف تصف ثقافة الشركة وأسلوب الإدارة فيها؟
لإظهار اهتماماتك ومعرفتك بالقطاع الذي تعمل به الشركة
انها لفكرة جيدة طرح سؤال حول حدث او قضية تتعلق بالسوق الحالي
على سبيل المثال: في اعتقادكم ما تأثير اندماج الشركات المنافسة على مستقبل شركتكم؟
كيفية تفاعل واستجابة المقابل اثناء المقابلة يمنحك فكرة عن الشركة
المقابلة ليست مهمهة فقط للشركة لمعرفة ما اذا كنت مؤهلا لنيل الوظيفة
ولكنها مهمهة لك لمعرفة ما اذا كانت الشركة مناسبة لك، إذا كنت واثقا من قدراتك ومهاراتك لأداء الوظيفة
يجب عليك أيضا التأكد من أنها تناسبك