1
00:00:00,000 --> 00:00:02,000
Пусть каждая из сидящих в этом зале

2
00:00:02,000 --> 00:00:05,000
признает тот факт, что нам повезло.

3
00:00:05,000 --> 00:00:07,000
Мы живём в совершенно другом мире

4
00:00:07,000 --> 00:00:09,000
чем тот, где жили наши мамы и бабушки.

5
00:00:09,000 --> 00:00:12,000
Мир, где возможности карьерного роста женщин
были так ограничены.

6
00:00:12,000 --> 00:00:14,000
И если вы сейчас сидите в этом зале,

7
00:00:14,000 --> 00:00:16,000
то большинство из нас выросло в мире,

8
00:00:16,000 --> 00:00:19,000
где у нас есть основные гражданские права.

9
00:00:19,000 --> 00:00:21,000
Но — удивительно! —
мы всё ещё живём в мире,

10
00:00:21,000 --> 00:00:23,000
где у некоторых женщин их нет.

11
00:00:23,000 --> 00:00:25,000
Но кроме этого у нас
по-прежнему есть проблема,

12
00:00:25,000 --> 00:00:27,000
и она настоящая.

13
00:00:27,000 --> 00:00:29,000
Проблема в том, что

14
00:00:29,000 --> 00:00:31,000
женщинам не удаётся достичь

15
00:00:31,000 --> 00:00:33,000
руководящих позиций в любой профессии

16
00:00:33,000 --> 00:00:35,000
где угодно на земле.

17
00:00:35,000 --> 00:00:37,000
Об этом ясно говорят цифры:

18
00:00:37,000 --> 00:00:39,000
среди 190 глав государств —

19
00:00:39,000 --> 00:00:41,000
всего 9 женщин.

20
00:00:41,000 --> 00:00:43,000
Среди всех членов парламента в мире

21
00:00:43,000 --> 00:00:45,000
женщин всего 13%.

22
00:00:45,000 --> 00:00:47,000
В корпоративном мире

23
00:00:47,000 --> 00:00:49,000
женщин, занимающих высокие посты —

24
00:00:49,000 --> 00:00:51,000
руководителей высшего звена,
членов совета директоров —

25
00:00:51,000 --> 00:00:54,000
максимум 15-16%.

26
00:00:54,000 --> 00:00:56,000
С 2002 года этот показатель не вырос

27
00:00:56,000 --> 00:00:59,000
и даже начал снижаться.

28
00:00:59,000 --> 00:01:01,000
И даже в некоммерческих организациях,

29
00:01:01,000 --> 00:01:03,000
в той сфере, которую, как мы думаем

30
00:01:03,000 --> 00:01:05,000
возглавляет больше женщин,

31
00:01:05,000 --> 00:01:07,000
женщин-руководителей 20%.

32
00:01:07,000 --> 00:01:09,000
У нас также есть ещё одна проблема.

33
00:01:09,000 --> 00:01:12,000
Женщинам приходится делать трудный выбор

34
00:01:12,000 --> 00:01:15,000
между карьерными успехами
и реализацией себя как женщины.

35
00:01:15,000 --> 00:01:17,000
Недавнее исследование, проведённое в США,

36
00:01:17,000 --> 00:01:20,000
показало, что среди старших менеджеров,
состоящих в браке,

37
00:01:20,000 --> 00:01:23,000
дети были у 2/3 женатых мужчин

38
00:01:23,000 --> 00:01:26,000
и всего у 1/3 замужних женщин.

39
00:01:26,000 --> 00:01:28,000
Пару лет назад я была в Нью-Йорке

40
00:01:28,000 --> 00:01:30,000
и заключала сделку

41
00:01:30,000 --> 00:01:32,000
в новомодном офисе одной
из частных инвестиционных компаний.

42
00:01:32,000 --> 00:01:34,000
Представьте себе:

43
00:01:34,000 --> 00:01:37,000
сижу я на собрании.
Оно длится около трёх часов.

44
00:01:37,000 --> 00:01:40,000
После двух часов пришло время
сделать небольшой перерыв.

45
00:01:40,000 --> 00:01:42,000
Всё встают,

46
00:01:42,000 --> 00:01:44,000
и партнёр, который вёл совещание,

47
00:01:44,000 --> 00:01:46,000
слегка растерялся.

48
00:01:46,000 --> 00:01:48,000
И я поняла, что он не знает,

49
00:01:48,000 --> 00:01:50,000
где в его офисе женский туалет.

50
00:01:50,000 --> 00:01:52,000
Я начала искать глазами
картонные коробки,

51
00:01:52,000 --> 00:01:55,000
думая, что они недавно переехали,
но ничего не увидела.

52
00:01:55,000 --> 00:01:58,000
Я спросила у него:
«Вы только что переехали в этот офис?»

53
00:01:58,000 --> 00:02:01,000
А он ответил: «Да нет, мы тут
уже почти год работаем».

54
00:02:01,000 --> 00:02:04,000
Я сказала: «Вы хотите сказать,

55
00:02:04,000 --> 00:02:06,000
что я единственная женщина,

56
00:02:06,000 --> 00:02:09,000
которая за этот год заключила
сделку в этом офисе?»

57
00:02:09,000 --> 00:02:11,000
Он посмотрел на меня и ответил:

58
00:02:11,000 --> 00:02:14,000
«Да. Ну или может быть единственная,
которая захотела пойти в туалет».

59
00:02:14,000 --> 00:02:16,000
(Смех)

60
00:02:16,000 --> 00:02:18,000
Вопрос в том,

61
00:02:18,000 --> 00:02:21,000
как мы будем решать эту проблему?

62
00:02:21,000 --> 00:02:24,000
Как мы изменим эти показатели
руководящих должностей?

63
00:02:24,000 --> 00:02:27,000
Как мы поменяем ситуацию к лучшему?

64
00:02:27,000 --> 00:02:29,000
Я хочу начать с объяснения.

65
00:02:29,000 --> 00:02:31,000
Я говорю об этом —

66
00:02:31,000 --> 00:02:33,000
о том, чтобы сохранить
женщин на рабочем месте —

67
00:02:33,000 --> 00:02:35,000
потому что это действительно ответ.

68
00:02:35,000 --> 00:02:37,000
Среди высокодоходной части персонала,

69
00:02:37,000 --> 00:02:40,000
среди людей, которые доходят
до руководящих должностей,

70
00:02:40,000 --> 00:02:42,000
Fortune 500, гендиректора,

71
00:02:42,000 --> 00:02:45,000
или их аналоги в других отраслях —

72
00:02:45,000 --> 00:02:47,000
я убеждена, что проблема в том,

73
00:02:47,000 --> 00:02:49,000
что женщины покидают работу.

74
00:02:49,000 --> 00:02:51,000
Сейчас об этом много говорят,

75
00:02:51,000 --> 00:02:53,000
о гибком графике, системе менторства

76
00:02:53,000 --> 00:02:56,000
и программах обучения женщин.

77
00:02:56,000 --> 00:02:58,000
Но сегодня я хочу говорить не об этом,

78
00:02:58,000 --> 00:03:00,000
даже несмотря на то, что всё это так важно.

79
00:03:00,000 --> 00:03:03,000
Сегодня я хочу обратить ваше внимание
на то, что мы сами можем сделать.

80
00:03:03,000 --> 00:03:06,000
Какие советы нам нужно дать себе?

81
00:03:06,000 --> 00:03:09,000
Какие советы нам нужно дать женщинам,
которые работают с нами и для нас?

82
00:03:09,000 --> 00:03:11,000
Какие советы нам нужно дать своим дочерям?

83
00:03:11,000 --> 00:03:13,000
Начиная свою речь,
я хочу быть предельно откровенной.

84
00:03:13,000 --> 00:03:16,000
У меня нет готовых решений.

85
00:03:16,000 --> 00:03:18,000
У меня нет правильного ответа.

86
00:03:18,000 --> 00:03:20,000
У меня нет его даже для самой себя.

87
00:03:20,000 --> 00:03:23,000
В понедельник я уезжала из Сан-Франциско,

88
00:03:23,000 --> 00:03:25,000
и торопилась на самолет, чтобы лететь сюда.

89
00:03:25,000 --> 00:03:28,000
А моя трёхлетняя дочка,
когда я привезла её в садик,

90
00:03:28,000 --> 00:03:30,000
повисла на моей ноге и начала плакать

91
00:03:30,000 --> 00:03:32,000
«Мамочка, не улетай!»
и всё в таком духе.

92
00:03:32,000 --> 00:03:35,000
Это тяжело.
Иногда я чувствую себя виноватой.

93
00:03:35,000 --> 00:03:37,000
Я не знаю женщин,

94
00:03:37,000 --> 00:03:39,000
работающих или сидящих дома,

95
00:03:39,000 --> 00:03:41,000
которые никогда
не испытывали этого чувства.

96
00:03:41,000 --> 00:03:44,000
Поэтому я не убеждаю вас, что карьера

97
00:03:44,000 --> 00:03:46,000
это правильное решение для всех.

98
00:03:46,000 --> 00:03:49,000
Я сегодня буду говорить
о советах для тех женщин,

99
00:03:49,000 --> 00:03:51,000
которые хотят делать карьеру.

100
00:03:51,000 --> 00:03:53,000
Этих советов 3.

101
00:03:53,000 --> 00:03:56,000
1. Садись за стол.

102
00:03:56,000 --> 00:03:59,000
2. Пусть твой партнер
будет настоящим партнёром.

103
00:03:59,000 --> 00:04:03,000
3. Не уходи раньше, чем ты уйдёшь.

104
00:04:03,000 --> 00:04:05,000
Совет 1. Садись за стол.

105
00:04:05,000 --> 00:04:07,000
Пару недель назад в компании Фейсбук,

106
00:04:07,000 --> 00:04:10,000
мы принимали важного
высокопоставленного чиновника.

107
00:04:10,000 --> 00:04:12,000
Он приехал к нам, чтобы
встретиться с топ-менеджерами

108
00:04:12,000 --> 00:04:15,000
со всей Силиконовой долины.

109
00:04:15,000 --> 00:04:17,000
Все уже уселись за стол,

110
00:04:17,000 --> 00:04:20,000
а затем пришли две женщины,
которые приехали с ним,

111
00:04:20,000 --> 00:04:22,000
и которые занимали довольно-таки
важные посты в его отделе.

112
00:04:22,000 --> 00:04:25,000
И я сказала им: «Присаживайтесь за стол.
Давайте, присаживайтесь за стол».

113
00:04:25,000 --> 00:04:28,000
Но они сели у стены.

114
00:04:28,000 --> 00:04:30,000
Когда я училась на последнем курсе колледжа,

115
00:04:30,000 --> 00:04:33,000
Я ходила на курс
«Интеллектуальная история Европы».

116
00:04:33,000 --> 00:04:35,000
Здорово было выбирать курсы в колледже.

117
00:04:35,000 --> 00:04:37,000
Вот бы сейчас выбрать что-нибудь.

118
00:04:37,000 --> 00:04:39,000
Я ходила на курс вместе со своей
соседкой по комнате Кэрри,

119
00:04:39,000 --> 00:04:41,000
которая тогда была
блестяще образованной студенткой —

120
00:04:41,000 --> 00:04:43,000
а потом стала
блестяще образованным учёным —

121
00:04:43,000 --> 00:04:45,000
и со своим братом —

122
00:04:45,000 --> 00:04:47,000
толковым парнем, который играл
в водное поло и готовился стать медиком,

123
00:04:47,000 --> 00:04:49,000
Он был второкурсником.

124
00:04:49,000 --> 00:04:51,000
Мы втроём ходили на этот курс.

125
00:04:51,000 --> 00:04:53,000
Кэрри читала все книги в оригинале

126
00:04:53,000 --> 00:04:55,000
на греческом и латыни —

127
00:04:55,000 --> 00:04:57,000
ходила на все лекции.

128
00:04:57,000 --> 00:04:59,000
Я читала все книги на английском

129
00:04:59,000 --> 00:05:01,000
и ходила на большинство лекций.

130
00:05:01,000 --> 00:05:03,000
Мой брат был очень занят

131
00:05:03,000 --> 00:05:05,000
он прочёл одну книгу из 12

132
00:05:05,000 --> 00:05:07,000
и сходил на пару лекций.

133
00:05:07,000 --> 00:05:09,000
Он пришёл в нашу комнату

134
00:05:09,000 --> 00:05:12,000
за пару дней до экзамена,
чтобы мы помогли ему подготовиться.

135
00:05:12,000 --> 00:05:15,000
Мы должны идти на экзамен вместе,
мы садимся за стол

136
00:05:15,000 --> 00:05:17,000
и готовимся три часа,

137
00:05:17,000 --> 00:05:20,000
а потом закрываем наши синие тетрадки —
да я уже такая старая,

138
00:05:20,000 --> 00:05:23,000
выходим из комнаты, смотрим друг на друга
и говорим: «Ну как ты?»

139
00:05:23,000 --> 00:05:26,000
Кэрри говорит: «Чёрт, я кажется
совсем не поняла главную мысль

140
00:05:26,000 --> 00:05:28,000
диалектики Гегеля».

141
00:05:28,000 --> 00:05:31,000
Я говорю: «Боже, у меня никак
не получается увязать

142
00:05:31,000 --> 00:05:34,000
теорию Джона Локка о собственности
с воззрениями последующих философов».

143
00:05:34,000 --> 00:05:36,000
А мой брат говорит:

144
00:05:36,000 --> 00:05:39,000
«Я сдал экзамен лучше всех».

145
00:05:40,000 --> 00:05:42,000
«Ты сдал экзамен лучше всех?

146
00:05:42,000 --> 00:05:45,000
Ты же ничего не знаешь!»

147
00:05:45,000 --> 00:05:47,000
Общая проблема этих историй в том,

148
00:05:47,000 --> 00:05:50,000
что они показывают то же,
что и данные статистики:

149
00:05:50,000 --> 00:05:53,000
женщины постоянно
недооценивают свои способности.

150
00:05:53,000 --> 00:05:55,000
Если протестировать мужчин и женщин,

151
00:05:55,000 --> 00:05:58,000
и задать им вопросы по совершенно
объективному критерию как средний балл,

152
00:05:58,000 --> 00:06:00,000
мужских ошибок будет немного больше,

153
00:06:00,000 --> 00:06:03,000
а женских немного меньше.

154
00:06:03,000 --> 00:06:06,000
Женщины не отстаивают
свои интересы на рабочем месте.

155
00:06:06,000 --> 00:06:08,000
Исследование последних двух лет,

156
00:06:08,000 --> 00:06:10,000
проведённое среди выпускников колледжа,

157
00:06:10,000 --> 00:06:13,000
показало, что 57% мальчиков,
начинающих работать, —

158
00:06:13,000 --> 00:06:15,000
скорее, это уже мужчины —

159
00:06:15,000 --> 00:06:17,000
обсуждают условия своей первой зарплаты.

160
00:06:17,000 --> 00:06:20,000
и только 7% женщин делают это.

161
00:06:20,000 --> 00:06:22,000
И самое главное:

162
00:06:22,000 --> 00:06:25,000
мужчины приписывают свой успех себе,

163
00:06:25,000 --> 00:06:28,000
а женщины — другим внешним факторам.

164
00:06:28,000 --> 00:06:30,000
Если спросить мужчин почему
у них получилось выполнить работу,

165
00:06:30,000 --> 00:06:33,000
они скажут: «Я прекрасный работник.

166
00:06:33,000 --> 00:06:36,000
Разумеется. Почему вы спрашиваете об этом?»

167
00:06:36,000 --> 00:06:38,000
Если спросить женщин, почему у них
получилось выполнить работу,

168
00:06:38,000 --> 00:06:40,000
они скажут, что им помогли,

169
00:06:40,000 --> 00:06:42,000
что им повезло, что они усердно трудились.

170
00:06:42,000 --> 00:06:44,000
Почему это так важно?

171
00:06:44,000 --> 00:06:46,000
Люди, это очень важно!

172
00:06:46,000 --> 00:06:49,000
Потому что никому не удастся
пробиться в головной офис компании,

173
00:06:49,000 --> 00:06:51,000
садясь у стены, а не за стол.

174
00:06:51,000 --> 00:06:53,000
И никто не получит повышение

175
00:06:53,000 --> 00:06:56,000
если будет думать, что он
не достоин собственного успеха,

176
00:06:56,000 --> 00:06:59,000
или если даже не поймёт,
что добился успеха.

177
00:06:59,000 --> 00:07:01,000
Мне бы хотелось,
чтобы решение было простым.

178
00:07:01,000 --> 00:07:03,000
Мне бы хотелось просто пойти
и сказать всем женщинам,

179
00:07:03,000 --> 00:07:05,000
всем этим чудесным женщинам:

180
00:07:05,000 --> 00:07:07,000
«Поверьте в себя,
отстаивайте свои интересы.

181
00:07:07,000 --> 00:07:09,000
Присваивайте себе
свой собственный успех».

182
00:07:09,000 --> 00:07:12,000
Мне бы хотелось сказать это своей дочери.

183
00:07:12,000 --> 00:07:14,000
Но это не так просто.

184
00:07:14,000 --> 00:07:17,000
Потому что данные помимо всего прочего
говорят о том факте,

185
00:07:17,000 --> 00:07:19,000
что успех и симпатия

186
00:07:19,000 --> 00:07:22,000
имеют положительную корреляцию для мужчин

187
00:07:22,000 --> 00:07:24,000
и негативную для женщин.

188
00:07:24,000 --> 00:07:26,000
И все кивают,

189
00:07:26,000 --> 00:07:28,000
потому что мы все знаем, что это правда.

190
00:07:28,000 --> 00:07:31,000
Есть действительно хорошее исследование,
которое хорошо это показывает.

191
00:07:31,000 --> 00:07:33,000
Это исследование знаменитой
Гарвардской школы бизнеса

192
00:07:33,000 --> 00:07:35,000
о женщине по имени Хайди Ройзен.

193
00:07:35,000 --> 00:07:37,000
Она работала оператором

194
00:07:37,000 --> 00:07:39,000
в Силиконовой долине,

195
00:07:39,000 --> 00:07:41,000
и использовала свои связи,

196
00:07:41,000 --> 00:07:44,000
чтобы стать очень успешным
венчурным инвестором.

197
00:07:44,000 --> 00:07:46,000
В 2002 году — не так давно —

198
00:07:46,000 --> 00:07:48,000
профессор, который
преподавал в университете Колумбии,

199
00:07:48,000 --> 00:07:51,000
взял этот случай
и назвал его Хайди Ройзен.

200
00:07:51,000 --> 00:07:53,000
Он рассказал эту историю — две истории —

201
00:07:53,000 --> 00:07:55,000
двум группам студентов.

202
00:07:55,000 --> 00:07:57,000
Он изменил только имя:

203
00:07:57,000 --> 00:07:59,000
Хайди на Говард.

204
00:07:59,000 --> 00:08:02,000
Но это единственное слово
привело к большим различиям.

205
00:08:02,000 --> 00:08:04,000
Затем он опросил студентов.

206
00:08:04,000 --> 00:08:07,000
И хорошая новость состояла в том,
что как мужчины, так и женщины,

207
00:08:07,000 --> 00:08:09,000
подумали, что Хайди и Говард были
профессионалами в равной степени,

208
00:08:09,000 --> 00:08:11,000
и это хорошо.

209
00:08:11,000 --> 00:08:13,000
Плохая новость заключалась в том,
что Говард понравился всем.

210
00:08:13,000 --> 00:08:15,000
Он замечательный парень,
с ним хочется работать,

211
00:08:15,000 --> 00:08:17,000
с ним хочется пойти
на рыбалку в выходной.

212
00:08:17,000 --> 00:08:19,000
А о Хайди они думали совсем по-другому.

213
00:08:19,000 --> 00:08:22,000
Она из кожи вон лезет.
Она себе на уме.

214
00:08:22,000 --> 00:08:25,000
С ней не хочется работать.

215
00:08:25,000 --> 00:08:27,000
И в этом сложность.

216
00:08:27,000 --> 00:08:29,000
Нам нужно убедить наших дочерей и коллег,

217
00:08:29,000 --> 00:08:31,000
нам нужно убедить себя
поверить в то, что мы достойны

218
00:08:31,000 --> 00:08:33,000
получить повышение,

219
00:08:33,000 --> 00:08:35,000
сесть за стол.

220
00:08:35,000 --> 00:08:37,000
И нам придётся делать это в мире

221
00:08:37,000 --> 00:08:40,000
где им, женщинам, придётся чем-то
жертвовать, чтобы добиться этого повышения.

222
00:08:40,000 --> 00:08:43,000
несмотря на то, что их братьям
не нужно будет этого делать.

223
00:08:44,000 --> 00:08:47,000
Самое грустное в этом то,
что об этом тяжело помнить.

224
00:08:47,000 --> 00:08:50,000
Я расскажу вам историю,
за которую мне очень стыдно,

225
00:08:50,000 --> 00:08:52,000
но тем не менее она важна.

226
00:08:52,000 --> 00:08:55,000
Недавно я читала эту лекцию
в компании Фэйсбук

227
00:08:55,000 --> 00:08:57,000
перед примерно сотней служащих.

228
00:08:57,000 --> 00:09:00,000
Пару часов спустя одна молодая женщина,
которая работает со мной

229
00:09:00,000 --> 00:09:02,000
подошла к моему столу,

230
00:09:02,000 --> 00:09:04,000
и сказала, что хочет поговорить со мной.

231
00:09:04,000 --> 00:09:06,000
Я сказала хорошо,
она села, и мы поговорили.

232
00:09:06,000 --> 00:09:08,000
Она сказала:
«Сегодня я кое-чему научилась.

233
00:09:08,000 --> 00:09:10,000
Я поняла, что мне нужно
держать руку поднятой».

234
00:09:10,000 --> 00:09:12,000
Я спросила: «Что ты имеешь в виду?»

235
00:09:12,000 --> 00:09:14,000
Она сказала: «Вы читали лекцию,

236
00:09:14,000 --> 00:09:16,000
и сказали, что ответите ещё на 2 вопроса.

237
00:09:16,000 --> 00:09:19,000
Я подняла руку вместе с остальными,
и вы ответили ещё на два вопроса.

238
00:09:19,000 --> 00:09:22,000
Я опустила руку и заметила,
что все женщины опустили руки.

239
00:09:22,000 --> 00:09:24,000
А затем вы продолжили
отвечать на вопросы

240
00:09:24,000 --> 00:09:26,000
только от мужчин».

241
00:09:26,000 --> 00:09:28,000
И я подумала про себя,

242
00:09:28,000 --> 00:09:31,000
надо же! если я — которая так
беспокоится об этом —

243
00:09:31,000 --> 00:09:33,000
читала эту лекцию,

244
00:09:33,000 --> 00:09:36,000
и во время неё даже не заметила

245
00:09:36,000 --> 00:09:39,000
что руки мужчин всё ещё подняты,

246
00:09:39,000 --> 00:09:41,000
и руки женщин всё ещё подняты,

247
00:09:41,000 --> 00:09:43,000
насколько хорошо мы выполняем

248
00:09:43,000 --> 00:09:45,000
роли менеджеров в наших
компаниях и организациях

249
00:09:45,000 --> 00:09:47,000
когда видим, что мужчины
пользуются возможностями

250
00:09:47,000 --> 00:09:49,000
чаще, чем женщины?

251
00:09:49,000 --> 00:09:52,000
Нам нужно убедить женщин сесть за стол.

252
00:09:52,000 --> 00:09:55,000
(Аплодисменты)

253
00:09:55,000 --> 00:09:57,000
Совет 2:

254
00:09:57,000 --> 00:09:59,000
Пусть твой партнёр
будет настоящим партнёром.

255
00:09:59,000 --> 00:10:02,000
Я убедилась, что мы достигли
большего прогресса на рабочих местах,

256
00:10:02,000 --> 00:10:04,000
чем дома.

257
00:10:04,000 --> 00:10:07,000
Данные показывают это очень чётко.

258
00:10:07,000 --> 00:10:09,000
Если женщина и мужчина
работают полный рабочий день

259
00:10:09,000 --> 00:10:11,000
и у них есть ребёнок,

260
00:10:11,000 --> 00:10:14,000
женщина делает в 2 раза больше
работы по дому, чем мужчина.

261
00:10:14,000 --> 00:10:16,000
И женщина делает в 3 раза больше

262
00:10:16,000 --> 00:10:19,000
работы по уходу за ребёнком, чем мужчина.

263
00:10:19,000 --> 00:10:21,000
Получается, что у неё 2 или 3 работы,

264
00:10:21,000 --> 00:10:23,000
а у него одна.

265
00:10:23,000 --> 00:10:26,000
Как вы думаете, кто бросает работу,
когда нужно сидеть дома?

266
00:10:26,000 --> 00:10:28,000
Причины этого действительно сложны,

267
00:10:28,000 --> 00:10:30,000
и у меня нет времени углубляться в них.

268
00:10:30,000 --> 00:10:32,000
Я не думаю,
что воскресный просмотр футбола

269
00:10:32,000 --> 00:10:34,000
и общая лень являются причиной.

270
00:10:34,000 --> 00:10:36,000
Я считаю, что причина более сложна.

271
00:10:36,000 --> 00:10:38,000
Я полагаю, что общество,

272
00:10:38,000 --> 00:10:40,000
чаще заставляет
добиваться успеха мальчиков,

273
00:10:40,000 --> 00:10:42,000
чем девочек.

274
00:10:42,000 --> 00:10:44,000
Я знаю мужчин, которые сидят дома

275
00:10:44,000 --> 00:10:46,000
и работают дома,
чтобы поддержать карьеру своей жены.

276
00:10:46,000 --> 00:10:48,000
И это тяжело.

277
00:10:48,000 --> 00:10:50,000
Когда я хожу в детские центры «Мама и я»

278
00:10:50,000 --> 00:10:52,000
и вижу там отца,

279
00:10:52,000 --> 00:10:54,000
я замечаю, что другие мамочки

280
00:10:54,000 --> 00:10:56,000
не играют с ним.

281
00:10:56,000 --> 00:10:58,000
И это проблема,

282
00:10:58,000 --> 00:11:01,000
потому что нам придётся признать
это занятие таким же важным, как работа —

283
00:11:01,000 --> 00:11:04,000
потому что домашние дела
самая тяжелая работа в мире —

284
00:11:04,000 --> 00:11:06,000
для людей обоего пола,

285
00:11:06,000 --> 00:11:09,000
если мы хотим выравнять положение
и позволить женщинам продолжать карьеру.

286
00:11:09,000 --> 00:11:11,000
(Аплодисменты)

287
00:11:11,000 --> 00:11:13,000
Исследования показывают,
что семьи с равным заработком партнёров

288
00:11:13,000 --> 00:11:15,000
и равной ответственностью

289
00:11:15,000 --> 00:11:17,000
распадаются в 2 раза реже.

290
00:11:17,000 --> 00:11:20,000
А если это недостаточно вас убедило,

291
00:11:20,000 --> 00:11:22,000
у них есть ещё кое-что —

292
00:11:22,000 --> 00:11:24,000
как бы это сказать? —

293
00:11:24,000 --> 00:11:27,000
они также лучше знают друг друга
в библейском смысле.

294
00:11:27,000 --> 00:11:29,000
(Одобрительные возгласы)

295
00:11:29,000 --> 00:11:31,000
Совет 3:

296
00:11:31,000 --> 00:11:33,000
Не уходи раньше, чем ты уйдёшь.

297
00:11:33,000 --> 00:11:35,000
Я считаю, что есть глубокая ирония

298
00:11:35,000 --> 00:11:37,000
в том, что женщины совершают поступки —

299
00:11:37,000 --> 00:11:39,000
и я постоянно это наблюдаю —

300
00:11:39,000 --> 00:11:42,000
с целью продолжать делать карьеру,

301
00:11:42,000 --> 00:11:44,000
а на самом деле готовятся к своему уходу.

302
00:11:44,000 --> 00:11:46,000
Вот как это происходит:

303
00:11:46,000 --> 00:11:48,000
мы все, в том числе и женщины,
заняты делом.

304
00:11:48,000 --> 00:11:51,000
И вдруг она начинает подумывать
о том, чтобы завести ребёнка.

305
00:11:51,000 --> 00:11:54,000
И с того момента, когда она начинает думать
о том, чтобы завести ребёнка,

306
00:11:54,000 --> 00:11:56,000
она начинает освобождать
пространство для этого ребёнка.

307
00:11:56,000 --> 00:11:59,000
«Как мне найти ему место
среди всего, что я делаю?»

308
00:12:00,000 --> 00:12:02,000
И прямо с этого момента

309
00:12:02,000 --> 00:12:05,000
она больше не поднимает руку,

310
00:12:05,000 --> 00:12:08,000
она не ищет продвижения по службе,
она не участвует в новых проектах,

311
00:12:08,000 --> 00:12:10,000
она не говорит: «Я! Я хочу сделать это!»

312
00:12:10,000 --> 00:12:12,000
Она начинает сдавать позиции.

313
00:12:12,000 --> 00:12:14,000
Проблема в том...

314
00:12:14,000 --> 00:12:17,000
ладно бы она забеременела
в тот день, прямо в тот день...

315
00:12:17,000 --> 00:12:20,000
9 месяцев беременности,
3 месяца отпуска по уходу за ребёнком,

316
00:12:20,000 --> 00:12:22,000
6 месяцев, чтобы отдышаться...

317
00:12:22,000 --> 00:12:24,000
грубо говоря, это займет у неё два года,

318
00:12:24,000 --> 00:12:26,000
но чаще всего — я сама это видела —

319
00:12:26,000 --> 00:12:28,000
женщины начинают
думать об этом гораздо раньше —

320
00:12:28,000 --> 00:12:30,000
когда объявляют о помолвке,
когда выходят замуж,

321
00:12:30,000 --> 00:12:33,000
когда начинают думать о попытках завести ребёнка,
что может занять много времени.

322
00:12:33,000 --> 00:12:35,000
Одна женщина пришла
поговорить со мной об этом.

323
00:12:35,000 --> 00:12:37,000
Я глянула на неё —
она выглядела такой молоденькой.

324
00:12:37,000 --> 00:12:40,000
Я спросила: «Значит вы с мужем
думаете о том, чтобы завести ребёнка?»

325
00:12:40,000 --> 00:12:43,000
Она ответила:
«Ой, нет, я ещё не замужем».

326
00:12:43,000 --> 00:12:45,000
У неё даже парня не было.

327
00:12:45,000 --> 00:12:47,000
Я сказала: «Ты думаешь об этом

328
00:12:47,000 --> 00:12:49,000
немножко рановато».

329
00:12:49,000 --> 00:12:52,000
Но суть в том что происходит,

330
00:12:52,000 --> 00:12:55,000
когда вы начинаете тихо сдавать позиции.

331
00:12:55,000 --> 00:12:57,000
Каждый, кто прошёл через это —

332
00:12:57,000 --> 00:13:00,000
я здесь, чтобы сказать вам,
что как только у вас появляется ребёнок,

333
00:13:00,000 --> 00:13:02,000
ваша работа должна быть
действительно хорошей, чтобы вернуться,

334
00:13:02,000 --> 00:13:04,000
потому что очень тяжело
оставлять ребёнка дома —

335
00:13:04,000 --> 00:13:06,000
ваша работа должна быть интересной.

336
00:13:06,000 --> 00:13:08,000
Она должна оправдывать себя.

337
00:13:08,000 --> 00:13:11,000
Вам нужно чувствовать,
что вы делаете, что-то стоящее.

338
00:13:11,000 --> 00:13:14,000
А если два года назад
вы не пошли на повышение,

339
00:13:14,000 --> 00:13:16,000
а какой-то парень рядом с вами
ухватился за эту должность,

340
00:13:16,000 --> 00:13:18,000
если 3 года назад

341
00:13:18,000 --> 00:13:20,000
вы перестали искать новые возможности,

342
00:13:20,000 --> 00:13:22,000
вам будет скучно,

343
00:13:22,000 --> 00:13:25,000
потому что нужно было
держать ногу на педали газа.

344
00:13:25,000 --> 00:13:27,000
Не уходите раньше чем вы уйдёте.

345
00:13:27,000 --> 00:13:29,000
Продолжайте работать.

346
00:13:29,000 --> 00:13:31,000
Держите ногу на педали газа

347
00:13:31,000 --> 00:13:33,000
до того самого дня,
когда вам нужно будет уйти

348
00:13:33,000 --> 00:13:35,000
чтобы взять перерыв ради ребёнка —

349
00:13:35,000 --> 00:13:37,000
и затем принимайте решения.

350
00:13:37,000 --> 00:13:40,000
Не принимайте решений слишком рано,

351
00:13:40,000 --> 00:13:43,000
особенно тех,
которые вы делаете неосознанно.

352
00:13:44,000 --> 00:13:46,000
К сожалению, моё поколение

353
00:13:46,000 --> 00:13:48,000
не сможет изменить
показатели руководящих должностей.

354
00:13:48,000 --> 00:13:50,000
Они не сдвинутся.

355
00:13:50,000 --> 00:13:53,000
Мы не дойдём до показателей
в 50% населения 

356
00:13:53,000 --> 00:13:56,000
в моём поколении не будет 50% женщин

357
00:13:56,000 --> 00:13:58,000
на руководящих должностях в любом секторе.

358
00:13:58,000 --> 00:14:01,000
Но я надеюсь,
что у будущих поколений это получится.

359
00:14:02,000 --> 00:14:04,000
Я думаю, что мир,

360
00:14:04,000 --> 00:14:06,000
где половина наших стран
и половина наших компаний

361
00:14:06,000 --> 00:14:09,000
будут под руководством женщин,
станет лучше.

362
00:14:09,000 --> 00:14:12,000
И не только потому, что люди будут знать,
где находится женский туалет,

363
00:14:12,000 --> 00:14:15,000
хотя это тоже будет очень полезно.

364
00:14:15,000 --> 00:14:17,000
Я думаю, что в будущем мир будет лучше.

365
00:14:17,000 --> 00:14:19,000
У меня двое детей.

366
00:14:19,000 --> 00:14:22,000
5-летний сын и 2-летняя дочка.

367
00:14:22,000 --> 00:14:24,000
Я хочу, чтобы у моего сына был выбор

368
00:14:24,000 --> 00:14:27,000
вкладывать силы в работу
или в домашние дела,

369
00:14:27,000 --> 00:14:29,000
и я хочу, чтобы у моей дочери был выбор

370
00:14:29,000 --> 00:14:31,000
не просто преуспевать в чём-либо,

371
00:14:31,000 --> 00:14:33,000
но быть уважаемой за свои достижения.

372
00:14:33,000 --> 00:14:35,000
Спасибо.

373
00:14:35,000 --> 00:14:37,000
(Аплодисменты)