WEBVTT 00:00:00.000 --> 00:00:02.000 Wszystkie tutaj zgromadzone 00:00:02.000 --> 00:00:05.000 zacznijmy od przyznania, że mamy szczęście. 00:00:05.000 --> 00:00:07.000 Nie żyjemy w świecie, 00:00:07.000 --> 00:00:09.000 w którym żyły nasze matki i nasze babcie, 00:00:09.000 --> 00:00:12.000 gdzie wybór kariery dla kobiet był ograniczony. 00:00:12.000 --> 00:00:14.000 Większość ze zgromadzonych tutaj 00:00:14.000 --> 00:00:16.000 dorastała w świecie, 00:00:16.000 --> 00:00:19.000 w którym miałyśmy prawa obywatelskie. 00:00:19.000 --> 00:00:21.000 Niesamowite, że wciąż żyjemy w świecie, 00:00:21.000 --> 00:00:23.000 w którym niektóre kobiety ich nie mają. 00:00:23.000 --> 00:00:25.000 Pomijając tą kwestię nadal mamy problem 00:00:25.000 --> 00:00:27.000 i to poważny problem. 00:00:27.000 --> 00:00:29.000 Ten problem to: 00:00:29.000 --> 00:00:31.000 kobiety nie dochodzą 00:00:31.000 --> 00:00:33.000 na szczyt w żadnym zawodzie 00:00:33.000 --> 00:00:35.000 nigdzie na świecie. 00:00:35.000 --> 00:00:37.000 Liczby całkiem jasno opisują to zjawisko. 00:00:37.000 --> 00:00:39.000 Ze 190 głów państwa 00:00:39.000 --> 00:00:41.000 tylko 9 to kobiety. 00:00:41.000 --> 00:00:43.000 Ze wszystkich parlamentarzystów na świecie 00:00:43.000 --> 00:00:45.000 kobiety stanowią 13 %. 00:00:45.000 --> 00:00:47.000 W sektorze przedsiębiorstw 00:00:47.000 --> 00:00:49.000 kobiety na szczycie -- 00:00:49.000 --> 00:00:51.000 dyrektorzy, członkowie zarządów -- 00:00:51.000 --> 00:00:54.000 stanowią co najwyżej 15, 16 %. 00:00:54.000 --> 00:00:56.000 Liczby te nie uległy zmianie od 2002 r. 00:00:56.000 --> 00:00:59.000 i zmierzają w złym kierunku. 00:00:59.000 --> 00:01:01.000 Nawet w organizacjach non-profit, 00:01:01.000 --> 00:01:03.000 o których czasem myślimy 00:01:03.000 --> 00:01:05.000 jako zarządzanych głównie przez kobiety, 00:01:05.000 --> 00:01:07.000 kobiety na szczycie: 20 %. NOTE Paragraph 00:01:07.000 --> 00:01:09.000 Mamy także inny problem -- 00:01:09.000 --> 00:01:12.000 kobiety mierzą się z trudniejszymi wyborami 00:01:12.000 --> 00:01:15.000 pomiędzy sukcesem zawodowym a spełnieniem osobistym. 00:01:15.000 --> 00:01:17.000 Niedawne badanie w USA pokazało, 00:01:17.000 --> 00:01:20.000 że wśród wyższej kadry kierowniczej po ślubie 00:01:20.000 --> 00:01:23.000 2/3 żonatych mężczyzn miało dzieci, 00:01:23.000 --> 00:01:26.000 ale tylko 1/3 zamężnych kobiet miała dzieci. 00:01:26.000 --> 00:01:28.000 Kilka lat temu byłam w Nowym Yorku, 00:01:28.000 --> 00:01:30.000 ubijałam interes 00:01:30.000 --> 00:01:32.000 w jednym z luksusowych nowojorskich biur, 00:01:32.000 --> 00:01:34.000 możecie sobie wyobrazić. 00:01:34.000 --> 00:01:37.000 Jestem na tym spotkaniu - trwało ok. 3 godzin 00:01:37.000 --> 00:01:40.000 i po 2 godzinach potrzebna jest przerwa na potrzeby fizjologiczne. 00:01:40.000 --> 00:01:42.000 Wszyscy wstają, 00:01:42.000 --> 00:01:44.000 a partner prowadzący to spotkanie 00:01:44.000 --> 00:01:46.000 wygląda na naprawdę zażenowanego. 00:01:46.000 --> 00:01:48.000 Zdałam sobie sprawę, że on nie wie 00:01:48.000 --> 00:01:50.000 gdzie w jego biurze jest damska toaleta. 00:01:50.000 --> 00:01:52.000 Rozglądam się za pudłami wnioskując, 00:01:52.000 --> 00:01:55.000 że dopiero się wprowadzili, ale nie widzę żadnych. 00:01:55.000 --> 00:01:58.000 Pytam więc "Dopiero co wprowadziliście się do tego biura?" 00:01:58.000 --> 00:02:01.000 A on na to "Nie, jesteśmy tutaj od około roku." 00:02:01.000 --> 00:02:04.000 Powiedziałam "Chcesz mi powiedzieć, 00:02:04.000 --> 00:02:06.000 że jestem jedyną kobietą, 00:02:06.000 --> 00:02:09.000 która ubiła interes w tym biurze przez rok?" 00:02:09.000 --> 00:02:11.000 On spojrzał na mnie i powiedział 00:02:11.000 --> 00:02:14.000 "Tak. Albo może jedyną, która musiała skorzystać z łazienki." NOTE Paragraph 00:02:14.000 --> 00:02:16.000 (Śmiech) NOTE Paragraph 00:02:16.000 --> 00:02:18.000 Więc pytanie brzmi 00:02:18.000 --> 00:02:21.000 jak zamierzamy to naprawić? 00:02:21.000 --> 00:02:24.000 Jak zmienić te liczby na szczycie? 00:02:24.000 --> 00:02:27.000 Jak mamy to zmienić? 00:02:27.000 --> 00:02:29.000 Na początek chcę powiedzieć -- 00:02:29.000 --> 00:02:31.000 a mówię o tym -- 00:02:31.000 --> 00:02:33.000 o zatrzymywaniu kobiet w pracy -- 00:02:33.000 --> 00:02:35.000 ponieważ wierzę, że to jest odpowiedź. 00:02:35.000 --> 00:02:37.000 W wysokozarobkowej części społeczeństwa, 00:02:37.000 --> 00:02:40.000 wśród ludzi, którzy dochodzą na szczyt -- 00:02:40.000 --> 00:02:42.000 prezesów firm z listy Fortune 500 00:02:42.000 --> 00:02:45.000 lub odpowiedników w innych branżach -- 00:02:45.000 --> 00:02:47.000 jestem przekonana, że problem polega na tym 00:02:47.000 --> 00:02:49.000 że kobiety odpadają. 00:02:49.000 --> 00:02:51.000 Ludzie wiele o tym mówią; 00:02:51.000 --> 00:02:53.000 o elastycznym czasie pracy i mentoringu 00:02:53.000 --> 00:02:56.000 i programach treningowych dla kobiet, które firmy powinny mieć. 00:02:56.000 --> 00:02:58.000 Nie chcę mówić o żadnym z powyższych -- 00:02:58.000 --> 00:03:00.000 to wszystko jest bardzo ważne, 00:03:00.000 --> 00:03:03.000 ale dzisiaj chcę się skupić na tym, co może zrobić każda z nas. 00:03:03.000 --> 00:03:06.000 Co musimy sobie powiedzieć? 00:03:06.000 --> 00:03:09.000 Co musimy powiedzieć kobietom, które z nami i dla nas pracują? 00:03:09.000 --> 00:03:11.000 Co musimy powiedzieć naszym córkom? NOTE Paragraph 00:03:11.000 --> 00:03:13.000 Chcę, żeby to było jasne -- 00:03:13.000 --> 00:03:16.000 w tej przemowie nie ma osądów. 00:03:16.000 --> 00:03:18.000 Nie mam właściwej odpowiedzi; 00:03:18.000 --> 00:03:20.000 nawet dla siebie samej. 00:03:20.000 --> 00:03:23.000 Wyjechałam z San Francisco, gdzie mieszkam, w poniedziałek 00:03:23.000 --> 00:03:25.000 przyleciałam samolotem na tą konferencję. 00:03:25.000 --> 00:03:28.000 Kiedy odwiozłam moją 3-letnią córkę do przedszkola 00:03:28.000 --> 00:03:30.000 przytuliła się do mojej nogi 00:03:30.000 --> 00:03:32.000 płacząc "Mamusiu, nie wsiadaj do samolotu". 00:03:32.000 --> 00:03:35.000 To straszne. Czasem czuję się winna. 00:03:35.000 --> 00:03:37.000 Nie znam kobiety, 00:03:37.000 --> 00:03:39.000 niezależnie czy pracuje w domu czy poza nim, 00:03:39.000 --> 00:03:41.000 która czasem tego nie czuje. 00:03:41.000 --> 00:03:44.000 Nie mówię, że pozostawanie w pracy 00:03:44.000 --> 00:03:46.000 jest dla każdego właściwe. NOTE Paragraph 00:03:46.000 --> 00:03:49.000 Moje przemówienie jest o tym, 00:03:49.000 --> 00:03:51.000 co robić jeśli chcesz pozostać w pracy. 00:03:51.000 --> 00:03:53.000 Myślę, że są 3 takie rzeczy. 00:03:53.000 --> 00:03:56.000 Po pierwsze, siedź przy stole. 00:03:56.000 --> 00:03:59.000 Po drugie, niech twój partner będzie prawdziwym partnerem. 00:03:59.000 --> 00:04:03.000 Po trzecie -- nie odchodź zanim odejdziesz. 00:04:03.000 --> 00:04:05.000 Numer 1: siedź przy stole. 00:04:05.000 --> 00:04:07.000 Zaledwie 2 tygodnie temu w Facebook'u, 00:04:07.000 --> 00:04:10.000 gościliśmy ważnego urzędnika państwowego 00:04:10.000 --> 00:04:12.000 przyszedł też spotkać się z naszą kadrą zarządzającą 00:04:12.000 --> 00:04:15.000 z okolic Doliny Krzemowej. 00:04:15.000 --> 00:04:17.000 Każdy siedział przy stole. 00:04:17.000 --> 00:04:20.000 Były tam też 2 kobiety, które z nim podróżowały, 00:04:20.000 --> 00:04:22.000 bardzo ważne w jego departamencie. 00:04:22.000 --> 00:04:25.000 Powiedziałam "Chodźcie, usiądźcie przy stole." 00:04:25.000 --> 00:04:28.000 A one przycupnęły gdzieś w rogu. 00:04:28.000 --> 00:04:30.000 Na ostatnim roku w college'u 00:04:30.000 --> 00:04:33.000 miałam kurs z historii myśli europejskiej. 00:04:33.000 --> 00:04:35.000 Czyż nie uwielbiacie takich rzeczy w szkole średniej? 00:04:35.000 --> 00:04:37.000 Chciałabym teraz to robić. 00:04:37.000 --> 00:04:39.000 Ten sam przedmiot miała Carrie, moja współlokatorka, 00:04:39.000 --> 00:04:41.000 która była fantastyczną studentką literatury 00:04:41.000 --> 00:04:43.000 i teraz jest fantastycznym wykładowcą -- 00:04:43.000 --> 00:04:45.000 oraz mój brat -- 00:04:45.000 --> 00:04:47.000 bystry chłopak, ale studiował medycynę, grał w piłkę wodną 00:04:47.000 --> 00:04:49.000 i był na 2 roku. NOTE Paragraph 00:04:49.000 --> 00:04:51.000 Studiowaliśmy w trójkę. 00:04:51.000 --> 00:04:53.000 Carrie czytała wszystkie książki 00:04:53.000 --> 00:04:55.000 w oryginale - w Grece i Łacinie -- 00:04:55.000 --> 00:04:57.000 chodziła na wszystkie wykłady -- 00:04:57.000 --> 00:04:59.000 ja przeczytałam wszystko po angielsku 00:04:59.000 --> 00:05:01.000 i chodziłam na większość wykładów. 00:05:01.000 --> 00:05:03.000 Mój brat był trochę zajęty; 00:05:03.000 --> 00:05:05.000 przeczytał 1 z 12 książek 00:05:05.000 --> 00:05:07.000 i poszedł na 2 wykłady, 00:05:07.000 --> 00:05:09.000 wparował do naszego pokoju 00:05:09.000 --> 00:05:12.000 2 dni przed egzaminem, żeby go czegoś nauczyć. 00:05:12.000 --> 00:05:15.000 Poszliśmy razem na egzamin, usiedliśmy. 00:05:15.000 --> 00:05:17.000 Siedzieliśmy tam przez 3 godziny -- 00:05:17.000 --> 00:05:20.000 z naszymi małymi niebieskimi zeszycikami -- tak, jestem taka stara. 00:05:20.000 --> 00:05:23.000 Wyszliśmy, popatrzyliśmy po sobie i pytamy "Jak ci poszło?" 00:05:23.000 --> 00:05:26.000 Carrie mówi "Czuję, że nie uchwyciłam istoty 00:05:26.000 --> 00:05:28.000 dialektyki Heglowskiej." 00:05:28.000 --> 00:05:31.000 Ja mówię "Boże, naprawdę mam nadzieję, 00:05:31.000 --> 00:05:34.000 że udało mi się powiązać teorię własności John'a Locke'a z późniejszymi filozofami." 00:05:34.000 --> 00:05:36.000 A mój brat mówi 00:05:36.000 --> 00:05:39.000 "Dostałem najlepszą ocenę w klasie." 00:05:40.000 --> 00:05:42.000 "Ty, najlepszą ocenę w klasie? 00:05:42.000 --> 00:05:45.000 Przecież ty nic nie wiesz." NOTE Paragraph 00:05:45.000 --> 00:05:47.000 Problem, który te historie ukazują 00:05:47.000 --> 00:05:50.000 pokazują również dane: 00:05:50.000 --> 00:05:53.000 kobiety zbyt nisko oceniają swoje umiejętności. 00:05:53.000 --> 00:05:55.000 Jeśli przetestujesz mężczyzn i kobiety 00:05:55.000 --> 00:05:58.000 i zadasz pytania podlegające obiektywnym kryteriom jak GPA 00:05:58.000 --> 00:06:00.000 mężczyźni lekko się przecenią, 00:06:00.000 --> 00:06:03.000 a kobiety lekko nie docenią. 00:06:03.000 --> 00:06:06.000 Kobiety nie negocjują warunków zatrudnienia. 00:06:06.000 --> 00:06:08.000 2-letnie badanie 00:06:08.000 --> 00:06:10.000 ludzi podejmujących pracę zaraz po college'u 00:06:10.000 --> 00:06:13.000 pokazało, że 57 % chłopców -- 00:06:13.000 --> 00:06:15.000 czy raczej mężczyzn -- 00:06:15.000 --> 00:06:17.000 negocjuje swoje pierwsze wynagrodzenie, 00:06:17.000 --> 00:06:20.000 ale tylko 7 % kobiet. 00:06:20.000 --> 00:06:22.000 Co najważniejsze 00:06:22.000 --> 00:06:25.000 mężczyźni przypisują sukcesy sobie, 00:06:25.000 --> 00:06:28.000 a kobiety czynnikom zewnętrznym. 00:06:28.000 --> 00:06:30.000 Jeśli zapytasz mężczyzn dlaczego coś świetnie zrobili 00:06:30.000 --> 00:06:33.000 odpowiedzą "Jestem cudowny. 00:06:33.000 --> 00:06:36.000 To oczywiste. Dlaczego pytasz?" 00:06:36.000 --> 00:06:38.000 A kobiety na to samo pytanie odpowiedzą, 00:06:38.000 --> 00:06:40.000 że ktoś im pomógł, 00:06:40.000 --> 00:06:42.000 miały szczęście, ciężko pracowały. 00:06:42.000 --> 00:06:44.000 Dlaczego to ma znacznie? 00:06:44.000 --> 00:06:46.000 To ma wielkie znaczenie, 00:06:46.000 --> 00:06:49.000 ponieważ nikt nie dostanie najlepszego biura 00:06:49.000 --> 00:06:51.000 siedząc z boku, z dala od stołu. 00:06:51.000 --> 00:06:53.000 Nikt nie awansuje 00:06:53.000 --> 00:06:56.000 jeśli nie wierzy, że zasługuje na swój sukces, 00:06:56.000 --> 00:06:59.000 czy nawet nie rozumie swoich sukcesów. NOTE Paragraph 00:06:59.000 --> 00:07:01.000 Chciałabym, żeby odpowiedzi były łatwe. 00:07:01.000 --> 00:07:03.000 Wszystkim młodym kobietom, z którymi pracuję, 00:07:03.000 --> 00:07:05.000 wszystkim tym fantastycznym kobietom, 00:07:05.000 --> 00:07:07.000 chciałabym powiedzieć "Uwierz w siebie i negocjuj. 00:07:07.000 --> 00:07:09.000 Bądź panią własnego sukcesu." 00:07:09.000 --> 00:07:12.000 Chciałabym to powiedzieć mojej córce. 00:07:12.000 --> 00:07:14.000 Ale to nie takie proste. 00:07:14.000 --> 00:07:17.000 Bo dane pokazują, nade wszystko, jedną rzecz: 00:07:17.000 --> 00:07:19.000 że sukces i bycie lubianym 00:07:19.000 --> 00:07:22.000 są pozytywnie skorelowane dla mężczyzn, 00:07:22.000 --> 00:07:24.000 a negatywnie dla kobiet. 00:07:24.000 --> 00:07:26.000 Każdy przytakuje, 00:07:26.000 --> 00:07:28.000 bo wszyscy wiemy, że to prawda. NOTE Paragraph 00:07:28.000 --> 00:07:31.000 Świetnie ukazuje to pewne badanie -- 00:07:31.000 --> 00:07:33.000 słynne badanie Harvard Business School 00:07:33.000 --> 00:07:35.000 o kobiecie zwanej Heidi Roizen. 00:07:35.000 --> 00:07:37.000 Jest pracownikiem firmy 00:07:37.000 --> 00:07:39.000 z Doliny Krzemowej 00:07:39.000 --> 00:07:41.000 i używa swoich kontaktów 00:07:41.000 --> 00:07:44.000 by osiągnąć sukces jako inwestor w branży venture capital. 00:07:44.000 --> 00:07:46.000 W 2002 roku -- nie tak dawno -- 00:07:46.000 --> 00:07:48.000 profesor z Columbia University 00:07:48.000 --> 00:07:51.000 zmienił płeć bohaterki i zmienił nazwisko na Howard Roizen. 00:07:51.000 --> 00:07:53.000 Przedstawił sprawę -- oba przypadki -- 00:07:53.000 --> 00:07:55.000 2 grupom studentów. 00:07:55.000 --> 00:07:57.000 Zmienił dokładnie 1 słowo: 00:07:57.000 --> 00:07:59.000 Heidi na Howard. 00:07:59.000 --> 00:08:02.000 Ale to 1 słowo zrobiło wielką różnicę. 00:08:02.000 --> 00:08:04.000 Przeprowadził ankietę wśród studentów. 00:08:04.000 --> 00:08:07.000 Dobra wiadomość jest taka, że studenci, mężczyźni i kobiety, 00:08:07.000 --> 00:08:09.000 uważali Heidi i Howard'a za równie kompetentnych, 00:08:09.000 --> 00:08:11.000 co jest dobre. 00:08:11.000 --> 00:08:13.000 Zła wiadomość jest taka, że każdy lubił Howard'a. 00:08:13.000 --> 00:08:15.000 To świetny gość, chcesz dla niego pracować, 00:08:15.000 --> 00:08:17.000 chcesz iść z nim na ryby. 00:08:17.000 --> 00:08:19.000 Ale Heidi? Niekoniecznie. 00:08:19.000 --> 00:08:22.000 Zbytnio dba o siebie. Nieco polityczna. 00:08:22.000 --> 00:08:25.000 Nie jesteś pewien czy chcesz dla niej pracować. 00:08:25.000 --> 00:08:27.000 To jest ta komplikacja. 00:08:27.000 --> 00:08:29.000 Musimy powiedzieć naszym córkom i współpracownicom 00:08:29.000 --> 00:08:31.000 musimy powiedzieć samym sobie, żeby wierzyć, że dostaniemy dobre oceny, 00:08:31.000 --> 00:08:33.000 że dostaniemy awans, 00:08:33.000 --> 00:08:35.000 że zasiądziemy przy stole. 00:08:35.000 --> 00:08:37.000 I musimy to zrobić w świecie gdzie 00:08:37.000 --> 00:08:40.000 muszą poświęcić pewne rzeczy, 00:08:40.000 --> 00:08:43.000 mimo że ich bracia nie muszą. NOTE Paragraph 00:08:44.000 --> 00:08:47.000 Najsmutniejsze, że ciężko o tym pamiętać. 00:08:47.000 --> 00:08:50.000 Opowiem wam zawstydzającą historię, 00:08:50.000 --> 00:08:52.000 ale uważam, że to ważne. 00:08:52.000 --> 00:08:55.000 Jakiś czas temu przemiawiałam w Facebook'u 00:08:55.000 --> 00:08:57.000 do około 100 pracowników. 00:08:57.000 --> 00:09:00.000 Jakieś 2 godziny później młoda kobieta, która tam pracuje 00:09:00.000 --> 00:09:02.000 i siedzi niedaleko mojego biurka 00:09:02.000 --> 00:09:04.000 chciała ze mną porozmawiać. 00:09:04.000 --> 00:09:06.000 Usiadła i zaczęłyśmy rozmawiać. 00:09:06.000 --> 00:09:08.000 Powiedziała "Czegoś się dziś nauczyłam -- 00:09:08.000 --> 00:09:10.000 żeby trzymać moją rękę w górze." 00:09:10.000 --> 00:09:12.000 Zapytałam "Co masz na myśli?" 00:09:12.000 --> 00:09:14.000 Ona na to "Zrobiłaś to przemówienie 00:09:14.000 --> 00:09:16.000 i powiedziałaś, że odpowiesz na 2 pytania. 00:09:16.000 --> 00:09:19.000 Podniosłam rękę, podobnie jak wielu ludzi i odpowiedziałaś na 2 pytania. 00:09:19.000 --> 00:09:22.000 Opuściłam rękę i zauważyłam, że tak zrobiły wszystkie kobiety, 00:09:22.000 --> 00:09:24.000 a ty odpowiadałaś na kolejne pytania, 00:09:24.000 --> 00:09:26.000 tylko od mężczyzn." 00:09:26.000 --> 00:09:28.000 Pomyślałam sobie 00:09:28.000 --> 00:09:31.000 wow, jeśli ja -- która oczywiście o to dba -- 00:09:31.000 --> 00:09:33.000 robiąc takie przemówienie -- 00:09:33.000 --> 00:09:36.000 i podczas tego przemówienia nie zauważam, 00:09:36.000 --> 00:09:39.000 że męskie ręce są wciąż wzniesione 00:09:39.000 --> 00:09:41.000 i kobiece ręce są wciąż wzniesione 00:09:41.000 --> 00:09:43.000 jak dobrze my -- 00:09:43.000 --> 00:09:45.000 managerowie w firmach i organizacjach -- 00:09:45.000 --> 00:09:47.000 dostrzegamy, że mężczyźni częściej sięgają 00:09:47.000 --> 00:09:49.000 po możliwości niż kobiety? 00:09:49.000 --> 00:09:52.000 Kobiety muszą zasiąść przy stole. NOTE Paragraph 00:09:52.000 --> 00:09:55.000 (Oklaski) NOTE Paragraph 00:09:55.000 --> 00:09:57.000 Wiadomość numer 2: 00:09:57.000 --> 00:09:59.000 niech twój partner będzie prawdziwym partnerem. 00:09:59.000 --> 00:10:02.000 Nabrałam przekonania, że zrobiliśmy większy postęp w pracy 00:10:02.000 --> 00:10:04.000 niż w naszych domach. 00:10:04.000 --> 00:10:07.000 Dane jasno to pokazują. 00:10:07.000 --> 00:10:09.000 Jeśli kobieta i mężczyzna pracują na pełny etat 00:10:09.000 --> 00:10:11.000 i mają dziecko 00:10:11.000 --> 00:10:14.000 kobieta wykonuje 2 razy więcej obowiązków domowych 00:10:14.000 --> 00:10:16.000 i poświęca na opiekę nad dzieckiem 00:10:16.000 --> 00:10:19.000 3 razy więcej czasu niż mężczyzna. 00:10:19.000 --> 00:10:21.000 Więc ona ma 3 lub 2 prace, 00:10:21.000 --> 00:10:23.000 a on jedną. 00:10:23.000 --> 00:10:26.000 Jak myślicie - kto odpadnie kiedy ktoś musi zostać w domu? 00:10:26.000 --> 00:10:28.000 Przyczyny są bardzo skomplikowane 00:10:28.000 --> 00:10:30.000 nie mam czasu tego wyjaśniać. 00:10:30.000 --> 00:10:32.000 Nie sądzę, że niedzielne mecze piłki nożnej 00:10:32.000 --> 00:10:34.000 i ogólne lenistwo jest przyczyną. NOTE Paragraph 00:10:34.000 --> 00:10:36.000 Sądzę, że to bardziej skomplikowane. 00:10:36.000 --> 00:10:38.000 Myślę, że jako społeczeństwo 00:10:38.000 --> 00:10:40.000 nakładamy większą presję na chłopców by odnieśli sukces 00:10:40.000 --> 00:10:42.000 niż na dziewczynki. 00:10:42.000 --> 00:10:44.000 Znam mężczyzn, którzy zostają w domu 00:10:44.000 --> 00:10:46.000 i wspierają żony robiące karierę. 00:10:46.000 --> 00:10:48.000 To trudne. 00:10:48.000 --> 00:10:50.000 Kiedy idę do centrum zabaw 00:10:50.000 --> 00:10:52.000 i widzę tam ojca 00:10:52.000 --> 00:10:54.000 dostrzegam, że inne mamusie 00:10:54.000 --> 00:10:56.000 nie bawią się z nim. 00:10:56.000 --> 00:10:58.000 To jest problem, 00:10:58.000 --> 00:11:01.000 ponieważ musimy uczynić to równie ważną pracą -- 00:11:01.000 --> 00:11:04.000 bo to najtrudniejsza praca na świecie -- praca w domu, 00:11:04.000 --> 00:11:06.000 dla ludzi obu płci, 00:11:06.000 --> 00:11:09.000 jeśli chcemy by kobiety mogły pracować. 00:11:09.000 --> 00:11:11.000 (Oklaski) 00:11:11.000 --> 00:11:13.000 Badania pokazują, że gospodarstwa domowe z równymi zarobkami 00:11:13.000 --> 00:11:15.000 i równym podziałem obowiązków 00:11:15.000 --> 00:11:17.000 mają o ½ mniej rozwodów. 00:11:17.000 --> 00:11:20.000 I jeśli to nie jest wystarczająca motywacja 00:11:20.000 --> 00:11:22.000 mają też więcej -- 00:11:22.000 --> 00:11:24.000 jak powinnam to powiedzieć na scenie ? -- 00:11:24.000 --> 00:11:27.000 znają się lepiej w sensie biblijnym. NOTE Paragraph 00:11:27.000 --> 00:11:29.000 (Oklaski) NOTE Paragraph 00:11:29.000 --> 00:11:31.000 Wiadomość numer 3: 00:11:31.000 --> 00:11:33.000 nie odchodź zanim nie odejdziesz. 00:11:33.000 --> 00:11:35.000 Myślę, że to wielka ironia, 00:11:35.000 --> 00:11:37.000 że działania, które kobiety podejmują -- 00:11:37.000 --> 00:11:39.000 widzę to cały czas -- 00:11:39.000 --> 00:11:42.000 z intencją pozostania w pracy 00:11:42.000 --> 00:11:44.000 w rzeczywistości wiodą w przeciwnym kierunku. 00:11:44.000 --> 00:11:46.000 Oto co się dzieje: 00:11:46.000 --> 00:11:48.000 jesteśmy zajęci; każdy jest zajęty; kobieta jest zajęta. 00:11:48.000 --> 00:11:51.000 Zaczyna myśleć o dziecku. 00:11:51.000 --> 00:11:54.000 Od tego momentu zaczyna myśleć o dziecku, 00:11:54.000 --> 00:11:56.000 o zrobieniu miejsca dla tego dziecka. 00:11:56.000 --> 00:11:59.000 "Jak mam to pogodzić z wszystkim co robię?" 00:12:00.000 --> 00:12:02.000 Dosłownie od tego momentu 00:12:02.000 --> 00:12:05.000 już nie podnosi ręki, 00:12:05.000 --> 00:12:08.000 nie chce awansu ani nowego projektu, 00:12:08.000 --> 00:12:10.000 nie mówi "Ja, ja chcę to zrobić". 00:12:10.000 --> 00:12:12.000 Zaczyna się wycofywać. 00:12:12.000 --> 00:12:14.000 Problem w tym -- 00:12:14.000 --> 00:12:17.000 powiedzmy, że zaszła w ciążę w tym samym dniu, 00:12:17.000 --> 00:12:20.000 9 miesięcy ciąży, 3 miesiące urlopu macierzyńskiego, 00:12:20.000 --> 00:12:22.000 6 miesięcy żeby złapać oddech -- 00:12:22.000 --> 00:12:24.000 tak aż do 2 lat, 00:12:24.000 --> 00:12:26.000 częściej -- jak widziałam -- 00:12:26.000 --> 00:12:28.000 kobiety zaczynają myśleć w ten sposób znacznie wcześniej -- 00:12:28.000 --> 00:12:30.000 kiedy się zaręczają, wychodzą za mąż, 00:12:30.000 --> 00:12:33.000 kiedy zaczną myśleć o staraniu się o dziecko, co może zająć wiele czasu. 00:12:33.000 --> 00:12:35.000 Pewna kobieta przyszła do mnie o tym porozmawiać 00:12:35.000 --> 00:12:37.000 spojrzałam na nią -- wyglądała młodo. 00:12:37.000 --> 00:12:40.000 Zapytałam "Myślicie z mężem o dziecku?" 00:12:40.000 --> 00:12:43.000 Ona na to "Nie, nie jestem mężatką." 00:12:43.000 --> 00:12:45.000 Nie miała nawet chłopaka. 00:12:45.000 --> 00:12:47.000 Powiedziałam "Myślisz o tym 00:12:47.000 --> 00:12:49.000 zdecydowanie za wcześnie." NOTE Paragraph 00:12:49.000 --> 00:12:52.000 Chodzi mi o to, co dzieje się 00:12:52.000 --> 00:12:55.000 kiedy zaczniesz się cichutko wycofywać? 00:12:55.000 --> 00:12:57.000 Każdy kto przez to przeszedł -- 00:12:57.000 --> 00:13:00.000 jestem tutaj by wam o tym powiedzieć - kiedy macie dziecko w domu 00:13:00.000 --> 00:13:02.000 lepiej żeby wasza praca była naprawdę świetna, 00:13:02.000 --> 00:13:04.000 bo bardzo ciężko zostawić to dziecko w domu. 00:13:04.000 --> 00:13:06.000 Wasza praca musi być wyzwaniem. 00:13:06.000 --> 00:13:08.000 Dawać satysfakcję. 00:13:08.000 --> 00:13:11.000 Musicie mieć poczucie, że ma znaczenie. 00:13:11.000 --> 00:13:14.000 A jeśli 2 lata temu nie awansowałyście 00:13:14.000 --> 00:13:16.000 a jakiś gość obok tak 00:13:16.000 --> 00:13:18.000 jeśli 3 lata temu 00:13:18.000 --> 00:13:20.000 przestałyście szukać nowych możliwości 00:13:20.000 --> 00:13:22.000 będziecie znudzone 00:13:22.000 --> 00:13:25.000 bo powinnyście trzymać wasze nogi na gazie. 00:13:25.000 --> 00:13:27.000 Nie odchodź zanim odejdziesz. 00:13:27.000 --> 00:13:29.000 Zostań. 00:13:29.000 --> 00:13:31.000 Trzymaj nogę na gazie, 00:13:31.000 --> 00:13:33.000 aż do ostatniego dnia kiedy musisz odejść 00:13:33.000 --> 00:13:35.000 na przerwę dla dziecka -- 00:13:35.000 --> 00:13:37.000 wtedy podejmij decyzje. 00:13:37.000 --> 00:13:40.000 Nie podejmuj ich zbyt wcześnie, 00:13:40.000 --> 00:13:43.000 szczególnie tych, których jesteś nieświadoma. NOTE Paragraph 00:13:44.000 --> 00:13:46.000 Moje pokolenie naprawdę, co smutne, 00:13:46.000 --> 00:13:48.000 nie zmieni liczb na szczycie. 00:13:48.000 --> 00:13:50.000 Stoją w miejscu. 00:13:50.000 --> 00:13:53.000 Nie dojdziemy do punktu, w którym 50% populacji -- 00:13:53.000 --> 00:13:56.000 w moim pokoleniu, nie będzie tam 50 % ludzi 00:13:56.000 --> 00:13:58.000 na szczycie branży. 00:13:58.000 --> 00:14:01.000 Ale mam nadzieję, że w kolejnych tak. 00:14:02.000 --> 00:14:04.000 Myślę, że świat, w którym 00:14:04.000 --> 00:14:06.000 ½ krajów i ½ naszych firm będzie kierowana 00:14:06.000 --> 00:14:09.000 przez kobiety będzie lepszym światem. 00:14:09.000 --> 00:14:12.000 Nie tylko dlatego, że ludzie będą wiedzieć gdzie są damskie toalety, 00:14:12.000 --> 00:14:15.000 chociaż to byłoby pomocne. 00:14:15.000 --> 00:14:17.000 Myślę, że byłby to lepszy świat. 00:14:17.000 --> 00:14:19.000 Mam 2 dzieci. 00:14:19.000 --> 00:14:22.000 Mam 5-letniego syna i 3-letnią córkę. 00:14:22.000 --> 00:14:24.000 Chcę by mój syn miał wybór 00:14:24.000 --> 00:14:27.000 czy chce pracować czy zostać w domu. 00:14:27.000 --> 00:14:29.000 Chcę by moja córka miała wybór 00:14:29.000 --> 00:14:31.000 nie tylko czy odnieść sukces, 00:14:31.000 --> 00:14:33.000 ale czy chce być lubiana za jej osiągnięcia. NOTE Paragraph 00:14:33.000 --> 00:14:35.000 Dziękuję. NOTE Paragraph 00:14:35.000 --> 00:14:37.000 (Oklaski)