WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:02.000
Λοιπόν όλες όσες είμαστε σε αυτή την αίθουσα σήμερα,

00:00:02.000 --> 00:00:05.000
ας ξεκινήσουμε με το να παραδεχθούμε ότι είμαστε τυχερές.

00:00:05.000 --> 00:00:07.000
Δεν ζούμε στον κόσμο

00:00:07.000 --> 00:00:09.000
που έζησαν οι μητέρες μας, που έζησαν οι γιαγιάδες μας,

00:00:09.000 --> 00:00:12.000
όπου οι επιλογές καριέρας για τις γυναίκες ήταν τόσο περιορισμένες.

00:00:12.000 --> 00:00:14.000
Και αν βρίσκεστε σε αυτή την αίθουσα σήμερα,

00:00:14.000 --> 00:00:16.000
οι περισσότερες από εμάς μεγαλώσαμε σε έναν κόσμο

00:00:16.000 --> 00:00:19.000
όπου είχαμε βασικά ατομικά δικαιώματα.

00:00:19.000 --> 00:00:21.000
Και παραδόξως, ακόμα ζούμε σε έναν κόσμο

00:00:21.000 --> 00:00:23.000
όπου κάποιες γυναίκες δεν τα έχουν.

00:00:23.000 --> 00:00:25.000
Αλλά πέρα όλων αυτών, ακόμα έχουμε ένα πρόβλημα

00:00:25.000 --> 00:00:27.000
και είναι ένα αληθινό πρόβλημα.

00:00:27.000 --> 00:00:29.000
Και το πρόβλημα είναι το εξής:

00:00:29.000 --> 00:00:31.000
οι γυναίκες δεν καταφέρνουν

00:00:31.000 --> 00:00:33.000
να φτάσουν στην κορυφή κανενός επαγγέλματος

00:00:33.000 --> 00:00:35.000
πουθενά στον κόσμο.

00:00:35.000 --> 00:00:37.000
Οι αριθμοί είναι σαφέστατοι.

00:00:37.000 --> 00:00:39.000
190 αρχηγοί κράτους --

00:00:39.000 --> 00:00:41.000
οι εννέα είναι γυναίκες.

00:00:41.000 --> 00:00:43.000
Από όλους τους βουλευτές παγκοσμίως

00:00:43.000 --> 00:00:45.000
το 13% είναι γυναίκες.

00:00:45.000 --> 00:00:47.000
Στον τομέα των επιχειρήσεων,

00:00:47.000 --> 00:00:49.000
οι γυναίκες σε κορυφαίες θέσεις,

00:00:49.000 --> 00:00:51.000
θέσεις ανώτατων στελεχών, θέσεις σε διοικητικά συμβούλια --

00:00:51.000 --> 00:00:54.000
φτάνουν μέχρι το 15, 16%.

00:00:54.000 --> 00:00:56.000
Οι αριθμοί δεν έχουν αλλάξει από το 2002

00:00:56.000 --> 00:00:59.000
και πηγαίνουν προς την λάθος κατεύθυνση.

00:00:59.000 --> 00:01:01.000
Και ακόμα και στον μη κερδοσκοπικό κόσμο,

00:01:01.000 --> 00:01:03.000
έναν κόσμο που μερικές φορές νομίζουμε

00:01:03.000 --> 00:01:05.000
ότι κυβερνάται από περισσότερες γυναίκες,

00:01:05.000 --> 00:01:07.000
οι γυναίκες στην κορυφή: 20%.

NOTE Paragraph

00:01:07.000 --> 00:01:09.000
Επίσης έχουμε ένα άλλο πρόβλημα,

00:01:09.000 --> 00:01:12.000
το οποίο είναι ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν δυσκολότερες επιλογές

00:01:12.000 --> 00:01:15.000
ανάμεσα στην επαγγελματική επιτυχία και στην προσωπική τους ολοκλήρωση.

00:01:15.000 --> 00:01:17.000
Μια πρόσφατη μελέτη στις Η.Π.Α.

00:01:17.000 --> 00:01:20.000
έδειξε ότι, από τα παντρεμένα ανώτερα στελέχη,

00:01:20.000 --> 00:01:23.000
τα 2/3 των παντρεμένων ανδρών είχαν παιδιά

00:01:23.000 --> 00:01:26.000
και μόνο το 1/3 των παντρεμένων γυναικών είχε παιδιά.

00:01:26.000 --> 00:01:28.000
Πριν κάνα δυο χρόνια ήμουν στη Νέα Υόρκη

00:01:28.000 --> 00:01:30.000
και προωθούσα μια συμφωνία,

00:01:30.000 --> 00:01:32.000
και ήμουν σε ένα από αυτά τα ωραία νεοϋρκέζικα γραφεία ιδιωτικών επενδύσεων

00:01:32.000 --> 00:01:34.000
μπορείτε να φανταστείτε την εικόνα.

00:01:34.000 --> 00:01:37.000
Και είμαι στη συνάντηση -- είναι περίπου τρίωρη --

00:01:37.000 --> 00:01:40.000
και μετά από δύο ώρες, υπάρχουν κάποιες φυσικές ανάγκες για τις οποίες πρέπει να διακόψουμε,

00:01:40.000 --> 00:01:42.000
και όλοι σηκώνονται από τις θέσεις τους

00:01:42.000 --> 00:01:44.000
και ο συνεργάτης που συντονίζει τη συνάντηση

00:01:44.000 --> 00:01:46.000
αρχίζει να φαίνεται πραγματικά αμήχανος.

00:01:46.000 --> 00:01:48.000
Και συνειδητοποιώ ότι δεν γνωρίζει

00:01:48.000 --> 00:01:50.000
σε ποιο σημείο του γραφείου του βρίσκεται η τουαλέτα των γυναικών.

00:01:50.000 --> 00:01:52.000
Έτσι αρχίζω να ψάχνω τριγύρω για κουτιά μετακόμισης,

00:01:52.000 --> 00:01:55.000
υποθέτοντας ότι μόλις μετακόμισαν αλλά δεν βλέπω τίποτα.

00:01:55.000 --> 00:01:58.000
Και έτσι λέω, 'Ώστε μόλις μετακομίσατε σε αυτό το γραφείο;"

00:01:58.000 --> 00:02:01.000
Και απάντησε, "Όχι, είμαστε εδώ περίπου ένα χρόνο."

00:02:01.000 --> 00:02:04.000
Και είπα, "Μου λέτε

00:02:04.000 --> 00:02:06.000
πως είμαι η μόνη γυναίκα

00:02:06.000 --> 00:02:09.000
που έχει προωθήσει μια συμφωνία σε αυτό το γραφείο μέσα σε ένα χρόνο;"

00:02:09.000 --> 00:02:11.000
Και με κοίταξε και είπε

00:02:11.000 --> 00:02:14.000
"Ναι. Ή μπορεί να είσαι η μόνη που έπρεπε να πάει στην τουαλέτα."

NOTE Paragraph

00:02:14.000 --> 00:02:16.000
(Γέλια)

NOTE Paragraph

00:02:16.000 --> 00:02:18.000
Επομένως η ερώτηση είναι,

00:02:18.000 --> 00:02:21.000
πώς θα το διορθώσουμε αυτό;

00:02:21.000 --> 00:02:24.000
Πώς αλλάζουμε αυτά τα νούμερα στην κορυφή;

00:02:24.000 --> 00:02:27.000
Πώς θα φέρουμε την αλλαγή;

00:02:27.000 --> 00:02:29.000
Θέλω να ξεκινήσω λέγοντας,

00:02:29.000 --> 00:02:31.000
μιλάω για αυτό --

00:02:31.000 --> 00:02:33.000
για την παραμονή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό --

00:02:33.000 --> 00:02:35.000
διότι πραγματικά πιστεύω ότι αυτή είναι η απάντηση.

00:02:35.000 --> 00:02:37.000
Στο μέρος του εργατικού δυναμικού μας με τα υψηλά εισοδήματα,

00:02:37.000 --> 00:02:40.000
στους ανθρώπους που καταλήγουν στην κορυφή --

00:02:40.000 --> 00:02:42.000
στις 500 θέσεις CEO σύμφωνα με το Fortune,

00:02:42.000 --> 00:02:45.000
ή στις αντίστοιχες σε άλλες βιομηχανίες --

00:02:45.000 --> 00:02:47.000
το πρόβλημα, είμαι σίγουρη,

00:02:47.000 --> 00:02:49.000
είναι ότι γυναίκες τα παρατάνε.

00:02:49.000 --> 00:02:51.000
Τώρα γίνεται πολλή συζήτηση γι' αυτό

00:02:51.000 --> 00:02:53.000
και για πράγματα όπως το ευέλικτο ωράριο και η καθοδήγηση

00:02:53.000 --> 00:02:56.000
και τα προγράμματα εκπαίδευσης γυναικών που θα έπρεπε να έχουν οι εταιρείες.

00:02:56.000 --> 00:02:58.000
Δε θέλω να μιλήσω για τίποτα από αυτά σήμερα --

00:02:58.000 --> 00:03:00.000
αν και όλα είναι πράγματι σημαντικά.

00:03:00.000 --> 00:03:03.000
Σήμερα θέλω να εστιάσω στο τι μπορούμε να κάνουμε ως άτομα.

00:03:03.000 --> 00:03:06.000
Ποια είναι τα μηνύματα που χρειάζεται να πάρουμε;

00:03:06.000 --> 00:03:09.000
Ποια είναι τα μηνύματα που δίνουμε στις γυναίκες που εργάζονται μαζί μας και για εμάς;

00:03:09.000 --> 00:03:11.000
Ποια είναι τα μηνύματα που δίνουμε στις κόρες μας;

NOTE Paragraph

00:03:11.000 --> 00:03:13.000
Ξεκινώντας θέλω να είμαι πολύ σαφής

00:03:13.000 --> 00:03:16.000
ότι αυτή η ομιλία δεν περιλαμβάνει καμία κριτική.

00:03:16.000 --> 00:03:18.000
Δεν έχω τη σωστή απάντηση,

00:03:18.000 --> 00:03:20.000
δεν την έχω καν για μένα την ίδια.

00:03:20.000 --> 00:03:23.000
Άφησα το Σαν Φρανσίσκο, όπου μένω, τη Δευτέρα

00:03:23.000 --> 00:03:25.000
και πήγαινα προς το αεροπλάνο για αυτό το συνέδριο.

00:03:25.000 --> 00:03:28.000
Και η κόρη μου, που είναι τριών, όταν την άφησα στο προνήπιο,

00:03:28.000 --> 00:03:30.000
κρεμάστηκε από το πόδι μου,

00:03:30.000 --> 00:03:32.000
και με κλάματα έλεγε "Μαμά, μην πας στο αεροπλάνο" και όλα αυτά.

00:03:32.000 --> 00:03:35.000
Είναι δύσκολο. Νιώθω ένοχη μερικές φορές.

00:03:35.000 --> 00:03:37.000
Δεν ξέρω καμία γυναίκα,

00:03:37.000 --> 00:03:39.000
είτε είναι στο σπίτι, ή στο εργατικό δυναμικό,

00:03:39.000 --> 00:03:41.000
που δεν αισθάνεται έτσι μερικές φορές.

00:03:41.000 --> 00:03:44.000
Επομένως δε λέω ότι το να μένεις στο εργατικό δυναμικό

00:03:44.000 --> 00:03:46.000
είναι το σωστό για όλες.

NOTE Paragraph

00:03:46.000 --> 00:03:49.000
Η ομιλία μου σήμερα είναι γύρω από το ποια είναι τα μηνύματα

00:03:49.000 --> 00:03:51.000
αν πράγματι θέλεις να παραμείνεις στο εργατικό δυναμικό.

00:03:51.000 --> 00:03:53.000
Και νομίζω υπάρχουν τρία.

00:03:53.000 --> 00:03:56.000
Ένα, κάθησε στο τραπέζι.

00:03:56.000 --> 00:03:59.000
Δύο, κάνε το σύντροφό σου αληθινό σύντροφο.

00:03:59.000 --> 00:04:03.000
Και τρία - για κοιτάξτε -- μη φύγεις πριν φύγεις.

00:04:03.000 --> 00:04:05.000
Νούμερο ένα: κάθησε στο τραπέζι.

00:04:05.000 --> 00:04:07.000
Μόλις πριν δυο εβδομάδες στο Facebook,

00:04:07.000 --> 00:04:10.000
υποδεχτήκαμε έναν ανώτατο κυβερνητικό αξιωματούχο

00:04:10.000 --> 00:04:12.000
και ήρθε για να συναντηθεί με ανώτερα διευθυντικά στελέχη

00:04:12.000 --> 00:04:15.000
από όλο το Silicon Valley.

00:04:15.000 --> 00:04:17.000
Και όλοι κάθησαν στο τραπέζι.

00:04:17.000 --> 00:04:20.000
Και είχε αυτές τις δυο γυναίκες που ταξίδευαν μαζί του

00:04:20.000 --> 00:04:22.000
που είχαν αρκετά υψηλή θέση στο τμήμα του.

00:04:22.000 --> 00:04:25.000
Και τους είπα "Καθήστε στο τραπέζι. Ελάτε, καθήστε στο τραπέζι."

00:04:25.000 --> 00:04:28.000
Και κάθησαν στην άκρη της αίθουσας.

00:04:28.000 --> 00:04:30.000
Όταν ήμουν στο κολλέγιο το τελευταίο έτος,

00:04:30.000 --> 00:04:33.000
πήρα ένα μάθημα που λεγόταν Ιστορία της Ευρωπαϊκής Διανόησης.

00:04:33.000 --> 00:04:35.000
Δεν σας αρέσουν όλα αυτά από το κολλέγιο;

00:04:35.000 --> 00:04:37.000
Εύχομαι να μπορούσα να τα έκανα τώρα.

00:04:37.000 --> 00:04:39.000
Και το πήρα με τη συγκάτοικό μου, την Κάρι,

00:04:39.000 --> 00:04:41.000
που τότε ήταν μια λαμπρή φοιτήτρια λογοτεχνίας --

00:04:41.000 --> 00:04:43.000
και αργότερα έγινε μια λαμπρή μελετητής λογοτεχνίας --

00:04:43.000 --> 00:04:45.000
και τον αδερφό μου --

00:04:45.000 --> 00:04:47.000
έξυπνο παιδί, αλλά ένας αθλητής της υδατοσφαίρισης που προετοιμαζόταν για την Ιατρική,

00:04:47.000 --> 00:04:49.000
που ήταν δευτεροετής.

NOTE Paragraph

00:04:49.000 --> 00:04:51.000
Οι τρεις μας πήραμε μαζί το μάθημα.

00:04:51.000 --> 00:04:53.000
Και λοιπόν η Κάρι διαβάζει όλα τα βιβλία

00:04:53.000 --> 00:04:55.000
στο πρωτότυπο Ελληνικό και Λατινικό κείμενο --

00:04:55.000 --> 00:04:57.000
πηγαίνει σε όλες τις διαλέξεις --

00:04:57.000 --> 00:04:59.000
εγώ διαβάζω όλα τα βιβλία στα Αγγλικά

00:04:59.000 --> 00:05:01.000
και πηγαίνω στις περισσότερες διαλέξεις.

00:05:01.000 --> 00:05:03.000
Ο αδελφός μου είναι κάπως απασχολημένος,

00:05:03.000 --> 00:05:05.000
διαβάζει ένα από τα 12 βιβλία

00:05:05.000 --> 00:05:07.000
και πηγαίνει σε κάνα δύο διαλέξεις,

00:05:07.000 --> 00:05:09.000
εισβάλλει στο δωμάτιό μας

00:05:09.000 --> 00:05:12.000
κάνα δυο μέρες πριν τις εξετάσεις για φροντιστήριο.

00:05:12.000 --> 00:05:15.000
Οι τρεις μας πάμε μαζί στις εξετάσεις και καθόμαστε.

00:05:15.000 --> 00:05:17.000
Και καθόμαστε εκεί για τρεις ώρες --

00:05:17.000 --> 00:05:20.000
με τα μικρά μας μπλε τετράδια -- ναι, είμαι τόσο μεγάλη.

00:05:20.000 --> 00:05:23.000
Και βγαίνουμε έξω και κοιταζόμαστε και λέμε "Πώς τα πήγες;"

00:05:23.000 --> 00:05:26.000
Και η Κάρι λέει, "Θεέ μου, έχω την αίσθηση ότι δεν ερμήνευσα σαφώς το κύριο σημείο

00:05:26.000 --> 00:05:28.000
της διαλεκτικής του Χέγκελ."

00:05:28.000 --> 00:05:31.000
Και εγώ λέω, "Θεέ μου, μακάρι να είχα πράγματι συσχετίσει

00:05:31.000 --> 00:05:34.000
τη θεωρία της ιδιοκτησίας του Τζον Λοκ με τους μεταγενέστερους φιλοσόφους."

00:05:34.000 --> 00:05:36.000
Και ο αδελφός μου λέει,

00:05:36.000 --> 00:05:39.000
"Πήρα το μεγαλύτερο βαθμό στην τάξη."

00:05:40.000 --> 00:05:42.000
"Πήρες το μεγαλύτερο βαθμό στην τάξη;

00:05:42.000 --> 00:05:45.000
Αφού δεν ξέρεις τίποτα."

NOTE Paragraph

00:05:45.000 --> 00:05:47.000
Το πρόβλημα με αυτές τις ιστορίες

00:05:47.000 --> 00:05:50.000
είναι ότι δείχνουν αυτό που δείχνουν τα στοιχεία:

00:05:50.000 --> 00:05:53.000
οι γυναίκες συστηματικά υποτιμούν τις δικές τους ικανότητες.

00:05:53.000 --> 00:05:55.000
Αν εξετάσεις άνδρες και γυναίκες,

00:05:55.000 --> 00:05:58.000
και τους κάνεις ερωτήσεις με τελείως αντικειμενικά κριτήρια όπως τα GPAs (γενικός Μ.Ο.)

00:05:58.000 --> 00:06:00.000
οι άνδρες κάνουν ελαφρώς περισσότερα λάθη

00:06:00.000 --> 00:06:03.000
και οι γυναίκες κάνουν ελαφρώς λιγότερα λάθη.

00:06:03.000 --> 00:06:06.000
Οι γυναίκες δεν διαπραγματεύονται για τις ίδιες στο εργατικό δυναμικό.

00:06:06.000 --> 00:06:08.000
Μια μελέτη τα τελευταία δυο χρόνια

00:06:08.000 --> 00:06:10.000
για ανθρώπους που μπαίνουν στο εργατικό δυναμικό μετά το κολλέγιο

00:06:10.000 --> 00:06:13.000
έδειξε ότι το 57% των αγοριών --

00:06:13.000 --> 00:06:15.000
ή ανδρών, υποθέτω --

00:06:15.000 --> 00:06:17.000
διαπραγματεύονται τον πρώτο τους μισθό,

00:06:17.000 --> 00:06:20.000
και μόνο το 7% των γυναικών κάνει το ίδιο.

00:06:20.000 --> 00:06:22.000
Και το πιο σημαντικό είναι ότι

00:06:22.000 --> 00:06:25.000
οι άνδρες αποδίδουν την επιτυχία τους στους ίδιους

00:06:25.000 --> 00:06:28.000
και οι γυναίκες σε άλλους εξωτερικούς παράγοντες.

00:06:28.000 --> 00:06:30.000
Αν ρωτήσεις τους άνδρες γιατί έκαναν καλή δουλειά,

00:06:30.000 --> 00:06:33.000
όλοι θα πουν, "Είμαι καταπληκτικός.

00:06:33.000 --> 00:06:36.000
Προφανώς. Γιατί ρωτάς καν;"

00:06:36.000 --> 00:06:38.000
Αν ρωτήσεις τις γυναίκες γιατί έκαναν καλή δουλειά,

00:06:38.000 --> 00:06:40.000
αυτό που θα πουν είναι ότι κάποιος τις βοήθησε,

00:06:40.000 --> 00:06:42.000
ήταν τυχερές, δούλεψαν πολύ σκληρά.

00:06:42.000 --> 00:06:44.000
Γιατί έχει σημασία αυτό;

00:06:44.000 --> 00:06:46.000
Θεέ μου, έχει μεγάλη σημασία

00:06:46.000 --> 00:06:49.000
διότι κανείς δεν παίρνει το γωνιακό γραφείο

00:06:49.000 --> 00:06:51.000
με το να κάθεται στην άκρη κι όχι στο τραπέζι.

00:06:51.000 --> 00:06:53.000
Και κανείς δεν παίρνει την προαγωγή

00:06:53.000 --> 00:06:56.000
αν δε νομίζει ότι αξίζει την επιτυχία του

00:06:56.000 --> 00:06:59.000
ή αν δεν καταλαβαίνει καν την ίδια την επιτυχία του.

NOTE Paragraph

00:06:59.000 --> 00:07:01.000
Μακάρι η απάντηση να ήταν εύκολη.

00:07:01.000 --> 00:07:03.000
Μακάρι να μπορούσα απλά να πάω και να πω σε όλες τις νέες γυναίκες με τις οποίες δουλεύω,

00:07:03.000 --> 00:07:05.000
όλες αυτές τις φανταστικές γυναίκες,

00:07:05.000 --> 00:07:07.000
"Πίστεψε στον εαυτό σου και διαπραγματέψου για σένα.

00:07:07.000 --> 00:07:09.000
Να σου ανήκει η επιτυχία σου."

00:07:09.000 --> 00:07:12.000
Μακάρι να μπορούσα να το πω στην κόρη μου.

00:07:12.000 --> 00:07:14.000
Αλλά δεν είναι τόσο απλό.

00:07:14.000 --> 00:07:17.000
Διότι αυτό που δείχνουν τα στοιχεία, πάνω από όλα τα άλλα, είναι ένα πράγμα,

00:07:17.000 --> 00:07:19.000
το οποίο είναι ότι η επιτυχία και το να είσαι συμπαθής

00:07:19.000 --> 00:07:22.000
συσχετίζονται θετικά για τους άνδρες

00:07:22.000 --> 00:07:24.000
και συσχετίζονται αρνητικά για τις γυναίκες.

00:07:24.000 --> 00:07:26.000
Και όλες γνέφετε καταφατικά.

00:07:26.000 --> 00:07:28.000
διότι όλοι ξέρουμε ότι αυτό είναι αλήθεια.

NOTE Paragraph

00:07:28.000 --> 00:07:31.000
Υπάρχει μια πολύ καλή μελέτη που το δείχνει πραγματικά καλά.

00:07:31.000 --> 00:07:33.000
Υπάρχει μια διάσημη μελέτη του Harvard Business School

00:07:33.000 --> 00:07:35.000
για μια γυναίκα με το όνομα Χάιντι Ρόιζεν.

00:07:35.000 --> 00:07:37.000
Και είναι ιδιοκτήτρια μιας εταιρείας

00:07:37.000 --> 00:07:39.000
στo Silicon Valley

00:07:39.000 --> 00:07:41.000
και χρησιμοποιεί τις επαφές της

00:07:41.000 --> 00:07:44.000
για να γίνει μια πολύ επιτυχημένη επενδυτής κεφαλαίων υψηλού επιχειρηματικού κινδύνου.

00:07:44.000 --> 00:07:46.000
Το 2002 -- όχι και τόσο παλιά --

00:07:46.000 --> 00:07:48.000
ένας καθηγητής που τότε ήταν στο Πανεπιστήμιο Κολούμπια

00:07:48.000 --> 00:07:51.000
πήρε αυτή την περίπτωση και την ονόμασε Χάιντι Ρόιζεν.

00:07:51.000 --> 00:07:53.000
Και έδωσε την περίπτωση-- και τις δύο --

00:07:53.000 --> 00:07:55.000
σε δυο ομάδες φοιτητών.

00:07:55.000 --> 00:07:57.000
Άλλαξε μόνο μια λέξη:

00:07:57.000 --> 00:07:59.000
το Χάιντι σε Χάουαρντ.

00:07:59.000 --> 00:08:02.000
Αλλά αυτή η μία λέξη έκανε μεγάλη διαφορά.

00:08:02.000 --> 00:08:04.000
Μετά έκανε μια δημοσκόπηση στους φοιτητές.

00:08:04.000 --> 00:08:07.000
Και τα καλά νέα ήταν ότι οι φοιτητές, άνδρες και γυναίκες,

00:08:07.000 --> 00:08:09.000
θεώρησαν τους Χάιντι και Χάουαρντ ομοίως ικανούς,

00:08:09.000 --> 00:08:11.000
και αυτό είναι καλό.

00:08:11.000 --> 00:08:13.000
Τα κακά νέα ήταν ότι όλοι συμπάθησαν τον Χάουαρντ.

00:08:13.000 --> 00:08:15.000
Είναι σπουδαίος τύπος, θέλεις να δουλέψεις για αυτόν,

00:08:15.000 --> 00:08:17.000
θέλεις να περάσεις τη μέρα ψαρεύοντας μαζί του.

00:08:17.000 --> 00:08:19.000
Αλλά τη Χάιντι; Όχι τόσο.

00:08:19.000 --> 00:08:22.000
Είναι λίγο συμφεροντολόγα. Είναι λίγο "πολιτικάντισσα".

00:08:22.000 --> 00:08:25.000
Δεν είσαι σίγουρος ότι θα ήθελες να δουλέψεις για αυτή.

00:08:25.000 --> 00:08:27.000
Εκεί είναι το μπέρδεμα.

00:08:27.000 --> 00:08:29.000
Πρέπει να πούμε στις κόρες μας και στους συνεργάτες μας,

00:08:29.000 --> 00:08:31.000
πρέπει να πούμε στους εαυτούς μας να πιστέψουν ότι πήραν Άριστα,

00:08:31.000 --> 00:08:33.000
να επιδιώξουν την προαγωγή,

00:08:33.000 --> 00:08:35.000
να καθήσουν στο τραπέζι.

00:08:35.000 --> 00:08:37.000
Και πρέπει να το κάνουμε σε ένα κόσμο

00:08:37.000 --> 00:08:40.000
όπου, για αυτές, υπάρχουν θυσίες που θα κάνουν για το σκοπό αυτό,

00:08:40.000 --> 00:08:43.000
αν και δεν θα υπάρχουν για τους αδελφούς τους.

NOTE Paragraph

00:08:44.000 --> 00:08:47.000
Το πιο λυπηρό πράγμα σχετικά με όλα αυτά είναι ότι είναι πράγματι δύσκολο να το θυμόμαστε.

00:08:47.000 --> 00:08:50.000
Και θα σας πω μια ιστορία, που είναι πραγματικά ενοχλητική για μένα,

00:08:50.000 --> 00:08:52.000
αλλά νομίζω σημαντική.

00:08:52.000 --> 00:08:55.000
Έδωσα αυτή την ομιλία στο Facebook πριν λίγο καιρό

00:08:55.000 --> 00:08:57.000
σε περίπου 100 εργαζομένους.

00:08:57.000 --> 00:09:00.000
Και κάνα δυο ώρες μετά, μια νέα γυναίκα που δουλεύει εκεί

00:09:00.000 --> 00:09:02.000
στεκόταν έξω από το γραφειάκι μου,

00:09:02.000 --> 00:09:04.000
και ήθελε να μου μιλήσει.

00:09:04.000 --> 00:09:06.000
Είπα εντάξει και κάθησε και μιλήσαμε.

00:09:06.000 --> 00:09:08.000
Και είπε, "Έμαθα κάτι σήμερα.

00:09:08.000 --> 00:09:10.000
Έμαθα ότι χρειάζεται να έχω συνέχεια το χέρι μου σηκωμένο."

00:09:10.000 --> 00:09:12.000
Είπα "Τι εννοείς;"

00:09:12.000 --> 00:09:14.000
Είπε, "Λοιπόν, δίνεις αυτή την ομιλία

00:09:14.000 --> 00:09:16.000
και είπες ότι θα δεχθείς δυο ακόμα ερωτήσεις.

00:09:16.000 --> 00:09:19.000
Και είχα σηκώσει το χέρι μου μαζί με πολλούς ανθρώπους, και δέχτηκες δυο ακόμα ερωτήσεις.

00:09:19.000 --> 00:09:22.000
Και κατέβασα το χέρι μου και παρατήρησα όλες οι γυναίκες κατέβασαν το χέρι τους,

00:09:22.000 --> 00:09:24.000
και μετά δέχτηκες περισσότερες ερωτήσεις,

00:09:24.000 --> 00:09:26.000
μόνο από τους άνδρες."

00:09:26.000 --> 00:09:28.000
Και σκέφτηκα,

00:09:28.000 --> 00:09:31.000
αν εγώ -- που νοιάζομαι για αυτό, προφανώς --

00:09:31.000 --> 00:09:33.000
δίνοντας αυτή την ομιλία --

00:09:33.000 --> 00:09:36.000
κατά τη διάρκεια αυτής της ομιλίας, δεν μπορώ καν να παρατηρήσω

00:09:36.000 --> 00:09:39.000
ότι τα χέρια των ανδρών είναι ακόμα σηκωμένα

00:09:39.000 --> 00:09:41.000
και τα χέρια των γυναικών είναι ακόμα σηκωμένα,

00:09:41.000 --> 00:09:43.000
πόσο καλοί είμαστε

00:09:43.000 --> 00:09:45.000
ως μάνατζερς στις εταιρείες μας και στους οργανισμούς μας

00:09:45.000 --> 00:09:47.000
στο να βλέπουμε ότι οι άνδρες κυνηγούν τις ευκαιρίες

00:09:47.000 --> 00:09:49.000
περισσότερο από ότι οι γυναίκες;

00:09:49.000 --> 00:09:52.000
Πρέπει να κάνουμε τις γυναίκες να καθήσουν στο τραπέζι.

NOTE Paragraph

00:09:52.000 --> 00:09:55.000
(Χειροκρότημα)

NOTE Paragraph

00:09:55.000 --> 00:09:57.000
Μήνυμα αριθμός δυο:

00:09:57.000 --> 00:09:59.000
κάνε το συνεργάτη σου αληθινό συνεργάτη.

00:09:59.000 --> 00:10:02.000
Έχω πειστεί ότι έχουμε σημειώσει μεγαλύτερη πρόοδο στο εργατικό δυναμικό

00:10:02.000 --> 00:10:04.000
από ότι στο σπίτι.

00:10:04.000 --> 00:10:07.000
Τα στοιχεία το δείχνουν πολύ καθαρά.

00:10:07.000 --> 00:10:09.000
Αν μια γυναίκα και ένας άνδρας εργάζονται με πλήρες ωράριο

00:10:09.000 --> 00:10:11.000
και έχουν ένα παιδί,

00:10:11.000 --> 00:10:14.000
η γυναίκα κάνει δυο φορές περισσότερες δουλειές στο σπίτι από τον άνδρα,

00:10:14.000 --> 00:10:16.000
και η γυναίκα φροντίζει τρεις φορές περισσότερο

00:10:16.000 --> 00:10:19.000
το παιδί από ότι ο άνδρας.

00:10:19.000 --> 00:10:21.000
Επομένως αυτή έχει τρεις δουλειές ή δυο δουλειές

00:10:21.000 --> 00:10:23.000
και αυτός έχει μια.

00:10:23.000 --> 00:10:26.000
Ποιος νομίζετε παραιτείται αν κάποιος χρειάζεται να είναι στο σπίτι περισσότερο;

00:10:26.000 --> 00:10:28.000
Τα αίτια για αυτό είναι πραγματικά περίπλοκα

00:10:28.000 --> 00:10:30.000
και δεν έχω χρόνο να μπω σε αυτά.

00:10:30.000 --> 00:10:32.000
Και δεν νομίζω ότι παρακολουθείς ποδόσφαιρο την Κυριακή

00:10:32.000 --> 00:10:34.000
και η τεμπελιά γενικά είναι η αιτία.

NOTE Paragraph

00:10:34.000 --> 00:10:36.000
Νομίζω η αιτία είναι πιο περίπλοκη.

00:10:36.000 --> 00:10:38.000
Νομίζω, ως κοινωνία,

00:10:38.000 --> 00:10:40.000
ασκούμε περισσότερη πίεση στα αγόρια μας να επιτύχουν

00:10:40.000 --> 00:10:42.000
από όση ασκούμε στα κορίτσια μας.

00:10:42.000 --> 00:10:44.000
Γνωρίζω άνδρες που μένουν σπίτι

00:10:44.000 --> 00:10:46.000
και εργάζονται στο σπίτι για να στηρίξουν συζύγους με καριέρες.

00:10:46.000 --> 00:10:48.000
Και είναι δύσκολο.

00:10:48.000 --> 00:10:50.000
Όταν πηγαίνω σε εκδηλώσεις τύπου Η Μαμά Κι Εγώ

00:10:50.000 --> 00:10:52.000
και βλέπω τον πατέρα εκεί,

00:10:52.000 --> 00:10:54.000
παρατηρώ ότι οι άλλες μαμάδες

00:10:54.000 --> 00:10:56.000
δεν τον παίζουν.

00:10:56.000 --> 00:10:58.000
Και αυτό είναι ένα πρόβλημα,

00:10:58.000 --> 00:11:01.000
διότι πρέπει να το θεωρούμε το ίδιο σημαντικό με ένα επάγγελμα --

00:11:01.000 --> 00:11:04.000
διότι είναι το δυσκολότερο επάγγελμα στον κόσμο -- να εργάζεσαι μέσα στο σπίτι

00:11:04.000 --> 00:11:06.000
για ανθρώπους και των δυο φύλων,

00:11:06.000 --> 00:11:09.000
αν πρόκειται να εξισορροπήσουμε τα πράγματα και να επιτρέψουμε στις γυναίκες να παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό.

00:11:09.000 --> 00:11:11.000
(Χειροκρότημα)

00:11:11.000 --> 00:11:13.000
Μελέτες δείχνουν ότι σε νοικοκυριά με παρόμοια εισοδήματα

00:11:13.000 --> 00:11:15.000
και παρόμοιες ευθύνες

00:11:15.000 --> 00:11:17.000
υπάρχουν 50% λιγότερα διαζύγια.

00:11:17.000 --> 00:11:20.000
Και αν αυτό δεν είναι αρκετά καλό κίνητρο για όλους εκεί έξω,

00:11:20.000 --> 00:11:22.000
έχουν επίσης περισσότερο --

00:11:22.000 --> 00:11:24.000
πώς να το πω αυτό εδώ πάνω;

00:11:24.000 --> 00:11:27.000
γνωρίζουν ο ένας τον άλλον περισσότερο με τη βιβλική έννοια επίσης.

NOTE Paragraph

00:11:27.000 --> 00:11:29.000
(Επευφημίες)

NOTE Paragraph

00:11:29.000 --> 00:11:31.000
Μήνυμα αριθμός τρία:

00:11:31.000 --> 00:11:33.000
μη φύγεις πριν φύγεις.

00:11:33.000 --> 00:11:35.000
Νομίζω ότι υπάρχει μια πραγματικά βαθιά ειρωνία

00:11:35.000 --> 00:11:37.000
στο γεγονός ότι πράγματα που κάνουν οι γυναίκες --

00:11:37.000 --> 00:11:39.000
και το βλέπω αυτό όλη την ώρα --

00:11:39.000 --> 00:11:42.000
με τον αντικειμενικό στόχο να μείνουν στο εργατικό δυναμικό,

00:11:42.000 --> 00:11:44.000
στην πραγματικότητα τις οδηγεί τελικά να φύγουν.

00:11:44.000 --> 00:11:46.000
Να τι συμβαίνει:

00:11:46.000 --> 00:11:48.000
Είμαστε όλοι απασχολημένοι, καθένας είναι απασχολημένος, μια γυναίκα έιναι απασχολημένη.

00:11:48.000 --> 00:11:51.000
Και αυτή αρχίζει να σκέφτεται να κάνει ένα παιδί.

00:11:51.000 --> 00:11:54.000
Και από τη στιγμή που αρχίζει να σκέφτεται να κάνει ένα παιδί,

00:11:54.000 --> 00:11:56.000
αρχίζει να σκέφτεται να κάνει χώρο για αυτό το παιδί.

00:11:56.000 --> 00:11:59.000
"Πώς θα το ταιριάξω με όλα τα άλλα που κάνω;"

00:12:00.000 --> 00:12:02.000
Και κυριολεκτικά από εκείνη τη στιγμή,

00:12:02.000 --> 00:12:05.000
δεν σηκώνει το χέρι της πια,

00:12:05.000 --> 00:12:08.000
δεν επιδιώκει μια προαγωγή, δεν αναλαμβάνει το νέο πρότζεκτ,

00:12:08.000 --> 00:12:10.000
δεν λέει, "Εγώ, εγώ θέλω να το κάνω."

00:12:10.000 --> 00:12:12.000
Αρχίζει να κάνει πίσω.

00:12:12.000 --> 00:12:14.000
Το πρόβλημα είναι ότι --

00:12:14.000 --> 00:12:17.000
ας πούμε αυτή έμεινε έγκυος εκείνη τη μέρα, εκείνη τη μέρα --

00:12:17.000 --> 00:12:20.000
εννέα μήνες εγκυμοσύνης, τρεις μήνες άδεια λοχείας,

00:12:20.000 --> 00:12:22.000
έξι μήνες μέχρι να πάρεις ανάσα --

00:12:22.000 --> 00:12:24.000
γρήγορα γρήγορα περνούν δυο χρόνια,

00:12:24.000 --> 00:12:26.000
όλο και πιο συχνά -- και όπως το έχω δει --

00:12:26.000 --> 00:12:28.000
οι γυναίκες αρχίζουν να το σκέφτονται πολύ νωρίτερα --

00:12:28.000 --> 00:12:30.000
όταν αρραβωνιάζονται, όταν παντρεύονται,

00:12:30.000 --> 00:12:33.000
όταν αρχίζουν να σκέφτονται να προσπαθήσουν να κάνουν παιδί, πράγμα που μπορεί να πάρει πολύ καιρό.

00:12:33.000 --> 00:12:35.000
Μια γυναίκα ήρθε να με δει σχετικά με αυτό,

00:12:35.000 --> 00:12:37.000
και την κοίταζα -- φαινόταν λίγο μικρή.

00:12:37.000 --> 00:12:40.000
Και είπα,"Άρα εσύ και ο άνδρας σου σκέφτεστε να κάνετε ένα μωρό;"

00:12:40.000 --> 00:12:43.000
Και αυτή είπε. "Α, όχι, δεν είμαι παντρεμένη."

00:12:43.000 --> 00:12:45.000
Δεν είχε καν δεσμό.

00:12:45.000 --> 00:12:47.000
Είπα, "Το σκέφτεσαι

00:12:47.000 --> 00:12:49.000
υπερβολικά νωρίς."

NOTE Paragraph

00:12:49.000 --> 00:12:52.000
Αλλά το ζήτημα είναι τι συμβαίνει

00:12:52.000 --> 00:12:55.000
από τη στιγμή που αρχίζεις κάπως αθόρυβα να κάνεις πίσω;

00:12:55.000 --> 00:12:57.000
Καθεμία που το έχει περάσει --

00:12:57.000 --> 00:13:00.000
και είμαι εδώ για να σας πω, από τη στιγμή που έχετε ένα παιδί στο σπίτι,

00:13:00.000 --> 00:13:02.000
η δουλειά σας καλό είναι να είναι πραγματικά καλή για να επιστρέψεις.

00:13:02.000 --> 00:13:04.000
διότι είναι δύσκολο να αφήσεις αυτό το παιδί στο σπίτι --

00:13:04.000 --> 00:13:06.000
η δουλειά σου πρέπει να είναι ενδιαφέρουσα.

00:13:06.000 --> 00:13:08.000
Πρέπει να είναι ικανοποιητική.

00:13:08.000 --> 00:13:11.000
Πρέπει να αισθάνεσαι ότι κάνεις τη διαφορά.

00:13:11.000 --> 00:13:14.000
Και αν πριν δυο χρόνια δεν πήρες μια προαγωγή

00:13:14.000 --> 00:13:16.000
και κάποιος τύπος δίπλα σου πήρε,

00:13:16.000 --> 00:13:18.000
αν πριν τρία χρόνια

00:13:18.000 --> 00:13:20.000
σταμάτησες να ψάχνεις για νέες ευκαιρίες,

00:13:20.000 --> 00:13:22.000
θα βαρεθείς,

00:13:22.000 --> 00:13:25.000
διότι θα έπρεπε να είχες συνεχώς το πόδι σου στο γκάζι.

00:13:25.000 --> 00:13:27.000
Μη φύγεις πριν φύγεις.

00:13:27.000 --> 00:13:29.000
Μείνε.

00:13:29.000 --> 00:13:31.000
Συνέχισε να πατάς το γκάζι,

00:13:31.000 --> 00:13:33.000
μέχρι τη μέρα εκείνη που χρειάζεται να φύγεις

00:13:33.000 --> 00:13:35.000
να κάνεις διάλειμμα για ένα παιδί --

00:13:35.000 --> 00:13:37.000
και τότε πάρε τις αποφάσεις σου.

00:13:37.000 --> 00:13:40.000
Μην πάρεις αποφάσεις υπερβολικά νωρίς,

00:13:40.000 --> 00:13:43.000
ειδικά αυτές που δεν τις παίρνεις συνειδητά.

NOTE Paragraph

00:13:44.000 --> 00:13:46.000
Η γενιά μου πράγματι, δυστυχώς,

00:13:46.000 --> 00:13:48.000
δεν θα αλλάξει τα νούμερα στην κορυφή.

00:13:48.000 --> 00:13:50.000
Αυτά απλά δεν αλλάζουν.

00:13:50.000 --> 00:13:53.000
Και δεν θα φτάσουμε εκεί που το 50% του πληθυσμού --

00:13:53.000 --> 00:13:56.000
στη γενιά μου, δεν θα είναι το 50% των ανθρώπων

00:13:56.000 --> 00:13:58.000
στην κορυφή κάθε βιομηχανίας.

00:13:58.000 --> 00:14:01.000
Αλλά ελπίζω ότι οι μελλοντικές γενιές θα μπορούν.

00:14:02.000 --> 00:14:04.000
Νομίζω ο κόσμος που θα λειτουργούσε

00:14:04.000 --> 00:14:06.000
με τις μισές από τις χώρες μας και τις μισές από τις εταιρείες μας

00:14:06.000 --> 00:14:09.000
να διοικούνται από γυναίκες, θα ήταν ένας καλύτερος κόσμος.

00:14:09.000 --> 00:14:12.000
Και όχι επειδή οι άνθρωποι θα ξέρουν που είναι η τουαλέτα των γυναικών,

00:14:12.000 --> 00:14:15.000
ακόμα και αν αυτό θα βοηθούσε πολύ.

00:14:15.000 --> 00:14:17.000
Νομίζω θα ήταν ένας καλύτερος κόσμος.

00:14:17.000 --> 00:14:19.000
Έχω δυο παιδιά.

00:14:19.000 --> 00:14:22.000
Έχω ένα γιο πέντε ετών και μια κόρη δύο ετών.

00:14:22.000 --> 00:14:24.000
Θέλω ο γιός μου να έχει επιλογή

00:14:24.000 --> 00:14:27.000
να συνεισφέρει πλήρως στο εργατικό δυναμικό ή στο σπίτι,

00:14:27.000 --> 00:14:29.000
και θέλω η κόρη μου να έχει την επιλογή

00:14:29.000 --> 00:14:31.000
όχι απλώς να επιτύχει,

00:14:31.000 --> 00:14:33.000
αλλά να είναι αρεστή για τα επιτεύγματά της.

NOTE Paragraph

00:14:33.000 --> 00:14:35.000
Σας ευχαριστώ.

NOTE Paragraph

00:14:35.000 --> 00:14:37.000
(Χειροκρότημα)